In Führung gehen - Der Leadership Podcast

Wir durften im Rahmen der Veröffentlichung des elften Buches von Thomas Härry, in Zusammenarbeit mit dem SCM Verlag, ein Gespräch zu genau der Frage führen, wie wir unsere Seele leiten können. Ein sehr sympatischer und ehrlicher Thomas Härry gewährt uns einen Einblick in seine Seele und wie er diese leitet.

Wenn wir als Leitende erkennen, dass das Wesen des Leitens darin besteht, die eigene Seele zu leiten, dann hat es sich gelohnt dieses Buch zu lesen.

Wir dürfen zehn Exemplare dieses Buches verlosen und ihr könnt ganz einfach mitmachen. Folgt unserem Podcast auf Instagram @infuehrunggehen und teilt einen Beitrag, Reel oder eine Story und markiert uns in dieser. Das Buch wird euch dann direkt vom Verlag zugesandt.

Wer fragt, der führt. So sagte es einmal Sokrates. Wer führen will, muss also Fragen stellen und besser noch - anschließend gut zuhören können. Als Leitende ist es für uns häufig schwierig gut zuzuhören. Hier haben wir schon ein Ziel im Kopf, dort einen Informationsvorsprung. Wie können wir als Leitende aber wirklich gut zuhören?

In dieser Folge sprechen Markus und Thomas über das Handwerk des Zuhörens und wie Du, mit einer ausgebauten Fähigkeit zuzuhören, in Führung gehen kannst.

Nach dem Sommer geht es wieder in die Vollen und natürlich wollen wir mit neuer Energie gute Entscheidungen treffen. Aber wie treffe ich eigentlich gute Entscheidungen? In dieser Folge besprechen Thomas und Markus und Do's und Dont's, um zu immer besseren Entscheidungen zu kommen.

Hast du einen Entscheidungsfindungs-Prozess? Gibt es bestimmte Menschen die du vor Entscheidungen konsultierst oder hast du einen anderen Geheimtipp, welchen du mit uns teilen möchtest? Schreibt uns gerne auf Instagram oder direkt über unsere Website: www.inführunggehen.de

Hey Leute, wir melden uns mit einem kurzen Zwischenruf aus der Sommerpause.

In 10 Tagen dürfen wir Thomas Härry interviewen und wir machen den Podcast ja irgendwie gemeinsam mit euch, deshalb wollen wir euch die Möglichkeit geben eure Fragen zum Besten zu geben.

Schreibt uns gerne an [email protected], [email protected] oder direkt auf Instagram: https://www.instagram.com/infuehrunggehen

Für die meisten Menschen steht in den nächsten Wochen eine Zeit der Ruhe an - Urlaub. Wir können Abstand nehmen zu unseren Tätigkeiten, zu vielen Verantwortungen und Rollen. Das ist natürlich sehr schön, allerdings tun wir Menschen uns sehr schwer wirklich zur Ruhe kommen. Die anstehende Zeit zur Regeneration zu genießen und aufzutanken. In diesem Gespräch zeigen Markus und Thomas einige Wege auf, um zur Ruhe zu kommen und eine Quelle der Inspiration, Kreativität und Gelassenheit anzuzapfen.

Für diesen Podcast sind die Anzahl der Abonnenten und deine Bewertung wirklich wichtig. Damit machst du einen Unterschied für den Podcast und für uns - Markus und Thomas. Bewerte den Podcast doch gerne auf der Plattform, auf der du diesen Podcast hörst und teile diesen mit anderen Menschen, die in Führung gehen wollen.

Als Leitende Person stehst du oft im Fokus, manchmal wirst du beobachtet und hin und wieder messen sich Menschen mit dir. Ist das gut? Ist das schlecht? Sollten wir bei all den Skandalen rund um Führungspersönlichkeiten um den Globus nicht den Mythos des Vorbilds aufgeben? Vielleicht ist es sogar an der Zeit diesen Mythos ein für alle mal niederzureißen? Markus und Thomas unterhalten sich darüber, wie sie mit ihren eigenen Fehlbarkeiten umgehen (möchten) und wie ein Teil der Lösung für das Spannungsfeld von Vorbild und Fehlerhaftigkeit aussehen kann.

Hört rein und bei Fragen, Rückmeldungen oder klugen Überlegungen ;) teilt eure Gedanken gerne mit uns über Instagram @infuehrunggehen oder per Mail an: [email protected]

Hast du dich schon mal gefragt ob du überhaupt leiten kannst? Oder dir ist aufgefallen, dass die für dich verantwortliche Führungskraft definitiv nicht leiten kann? Die Fragestellung, wer eigentlich leiten kann oder vielleicht sogar besser gesagt, wer eigentlich leiten sollte, ist eine herausfordernde Fragestellung. Warum? Führungsrollen haben einen prägenden Einfluss und damit ist diese Frage nicht nur eine persönliche, sondern eine Frage, die mehrere Menschen betrifft. Die Geführten, die Menschen, mit denen die Geführten zutun haben und nicht zuletzt auch die Führungsperson selbst.

Wie finden wir also einen guten Weg, die richtigen Personen, in die richtigen Rollen zu bekommen und wenn, wie können wir diese Rollen immer besser ausfüllen? Also im wahrsten Sinne des Wortes: In Führung gehen.

Wenn du in Führung gehen willst, dann willst du etwas verändern. Der Spruch: "Das haben wir immer schon so gemacht" ist der wohl am meisten deprimierende Spruch, den wir als Führungskräfte hören können. Wenn wir aber ins eigene Leben schauen, dann stellen wir oftmals mehr oder weniger frustriert fest, dass wir auch so einen Schweinehund in uns haben, der sich nicht so richtig verändern möchte. Es ist aber nicht unmöglich das eigene Leben zu verändern. Im Prinzip ist es ganz einfach, aber nicht leicht. Dein Leben verändert sich in der Regel in dem Maße, in dem sich deine Gewohnheiten verändern - wie kannst du also neue Gewohnheiten in deinem Leben integrieren und so Schritt für Schritt, Gewohnheit für Gewohnheit dein Leben dorthin führen, wo du es haben möchtest. Oder wenn du Christ bist, vielleicht sogar durch "christliche" Gewohnheiten dahin, wo Jesus Christus dein Leben hin führen möchte.

Hört rein, schreibt uns gerne eure Gedanken oder stellt Fragen - wir freuen uns von euch zu hören.

Wieso sollten wir als Leitende lesen? Was macht das Lesen mit uns ganz persönlich? Markus und Thomas geben ihre 3-Lesetipps für euch weiter. Bücher, die sie inspiriert haben oder in denen sie Handwerkszeug für Ihre Leiterschaft gefunden haben - oder eben beides. Wir besprechen die Bücher kurz und freuen uns eure Lesetipps zu erfahren. Schreibt uns gerne dazu.

Unsere Lesetipps:

Der Minuten-Manager - von Kenneth Blanchard & Spencer Johnson

Leiterschaft, wie fange ich an? - von Richard Clinton & Paul Leavenworth

Leadership Die 21 wichtigsten Führungsprinzipien - John C. Maxwell

Das Hirten Prinzip -Philipp Leman & William Pentak

Mutig führen - Bill Hybels

Die sieben Wege zur Effektivität - Stephen R. Covey

Leiten ist im Wesentlichen das Leiten von A nach B und im optimalen Fall ist B schöner oder besser als A. Es reicht aber nicht aus, dass du als Leitende Persönlichkeit weißt, dass B so schön ist - auch viele andere sollen eine Vorstellung davon bekommen, weshalb es erstrebenswert ist sich auf den Weg Richtung B zu machen.

Dieses attraktive Bild von der Zukunft nennen wir "Vision", wenn du eine klare Vision hast und diese auch gut formuliert ist, wird eine Vision zu einer der stärksten Werkzeuge deiner Leitung. Wir unterhalten uns hier darüber welche Vision wir haben, welche Folgen das für uns und die dreisechzehn hat.

Du konntest etwas aus dieser Folge mitnehmen? Dann schreib uns doch gerne direkt per Instagram oder über das Kontaktformular auf inführunggehen.de