Het is belangrijk nu te investeren in duurzame inzetbaarheid. Doe je dat niet, dan staat je professionele ontwikkeling stil. Op enig moment passen je kennis en vaardigheden niet meer bij wat er gevraagd wordt. Dat zegt Karin Manuel, lector HRM bij de NCOI doet zij samen met studenten onderzoek naar dit onderwerp en publiceert zij artikelen erover. Daarnaast staat ze ook ‘met de voeten in de modder’ door heel concreet de duurzame inzetbaarheid bij bedrijven te verbeteren. Volgens haar moeten we af van statische functieomschrijvingen, die maakt hersendood, we moeten naar jobcrafting!