Neste episódio de In The Know at Genus, exploramos o poder da colaboração e comunicação em uma cultura ágil. Descubra como a transparência, o envolvimento antecipado de outros e a quebra de silos podem levar a melhores ideias, trabalho em equipe mais forte e soluções mais rápidas. Entenda por que a colaboração ágil significa alcançar os outros, compartilhar insights e encontrar maneiras mais inteligentes de se conectar, mesmo sob pressão.
 
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Bem-vindo ao “In The Know” da Genus! Neste episódio, mergulhamos no tema “Agile: Testando com o Cliente” e como isso se conecta aos nossos valores fundamentais. Descubra como manter-se conectado com os clientes nos ajuda a entregar valor real, a trabalhar melhor juntos, a fomentar a inovação e a continuar melhorando. Além disso, compartilharemos um exemplo simples para mostrar como as práticas ágeis podem fortalecer relacionamentos e gerar ótimos resultados.

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Descubra o que realmente significa uma cultura ágil na Genus neste episódio de In the Know at Genus! Agilidade não é apenas sobre velocidade – é uma mentalidade enraizada em colaboração, inovação, foco no cliente e melhoria contínua. Descubra como a agilidade se conecta com nossos valores fundamentais – Colaborar como um Time, Criar Valor para os Clientes, Inovar com Propósito e Nunca Parar de Melhorar – e veja como ela nos capacita a nos adaptar, causar impacto e prosperar em um mundo em constante mudança.

Sintonize agora e comece a abraçar a agilidade na Genus!

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Descubra como os princípios Agile podem nos ajudar na Genus a nos adaptarmos, colaborarmos e entregarmos resultados significativos. Desde dividir o trabalho em etapas gerenciáveis até promover a colaboração contínua, o Agile nos capacita a inovar e permanecer flexíveis no mundo acelerado de hoje.

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Bem-vindo ao « In The Know at Genus », o podcast que compartilha dicas práticas para tornar o trabalho mais simples e eficaz.

Hoje vamos focar em uma habilidade essencial: dar feedback. Quando feito de forma eficaz, o feedback promove crescimento e melhoria. Quando feito de forma inadequada, pode confundir ou desmotivar o receptor.

Vamos explorar um erro comum no feedback e oferecer estratégias para garantir que seus comentários sejam construtivos, claros e acionáveis. Vamos começar!

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Bem-vindo ao « In The Know at Genus », o podcast com dicas práticas para tornar o trabalho mais simples e eficaz.

Hoje vamos falar sobre uma habilidade essencial: dar feedback. Quando bem feito, o feedback ajuda os outros a crescer. Quando mal feito, pode deixá-los confusos ou desmotivados.

Vamos analisar um erro comum ao dar feedback e compartilhar dicas para torná-lo claro, específico e construtivo.

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Bem-vindo a mais um episódio de « In The Know at Genus », onde compartilhamos dicas práticas para tornar o trabalho mais fluido e gratificante.

O foco de hoje é em uma habilidade essencial para todo gestor: dar feedback. Um feedback eficaz não é sobre ser “bom” ou “ruim”, mas sim sobre ser claro, acionável e construtivo. Ajuda os outros a crescer e melhorar.

Vamos explorar três etapas para um feedback impactante: definir sua intenção, focar em ações específicas e dar espaço para uma resposta. Com essa abordagem, o feedback se torna uma ferramenta de crescimento, não de crítica.

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Bem-vindo de volta ao « In The Know at Genus », onde compartilhamos dicas simples para tornar o trabalho mais fácil e eficaz.

Hoje vamos falar sobre como se comunicar de forma clara e manter sua audiência engajada. Já sentiu que estava perdendo a atenção do seu time durante uma atualização? A « Regra dos Três » pode ajudar.

Aqui está a ideia: divida sua mensagem em três partes principais – Mensagem principal, Pontos de apoio, e Ação ou Resultado. Essa estrutura torna sua mensagem mais clara, memorável e fácil de acompanhar.

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Bem-vindo ao « In The Know at Genus », onde compartilhamos dicas para enfrentar os desafios do trabalho – mesmo os mais difíceis!

Hoje, falamos sobre conversas difíceis. Esses momentos podem parecer desconfortáveis ou arriscados, mas com a abordagem certa, podem levar a uma melhor compreensão e relacionamentos mais fortes.

Apresentamos o método CLEAR: Observação clara, Escuta, Expressão de sentimentos, Pedido de mudança e Resultado. Este modelo prático ajuda a lidar com questões delicadas de forma construtiva, com foco em soluções e respeito mútuo.

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Bem-vindo de volta ao « In The Know at Genus », onde exploramos formas práticas de melhorar a comunicação.

Hoje, focamos em enxergar as conversas de diferentes perspectivas. Pausando, convidando outras opiniões e permanecendo abertos, podemos tornar as discussões mais produtivas.

Esta semana, tente perguntar: « O que eu não estou vendo? » na próxima vez que discordar de alguém. Você pode obter insights valiosos.

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