Deze maand weer een gloednieuwe podcast. Dit keer een interview met Frans van den Top van de Rabobank. Frans is Inclusion Desk Manager wat kort gezegd betekent dat hij mensen met een beperking (of uitdaging zoals ze bij de Rabobank zeggen) faciliteert zodat ze aan de slag kunnen bij de Rabobank. Dit gaat om hulpmiddelen die worden ingezet om op de computer te werken tot en met dat de liftdeuren niet te snel sluiten. Kortom drempels wegnemen voor mensen met een beperking.

Artsen vertelden Marko Molenaar al heel jong dat hij op een bepaald moment blind zou worden. Omdat zijn moeder ook blind is heeft ze Marko altijd aangemoedigd om braille te leren, wat resulteerde in het feit dat hij op zijn 4e dit al eigen maakte. Toen hij ging studeren besloot hij zijn ogen te gebruiken voor de schoonheid van de natuur en omgeving maar niet meer voor beeldschermen. Hij stopte met vergroting en ging volledig over op braille en leerde zichzelf aan om zijn muis niet meer te gebruiken. Net voor zijn 18e werd hem zijn zicht afgenomen. Maar dit heeft hem niet beperkt in tegendeel. Hij staat vol in het leven en heeft een succesvolle baan bij het callcenter van KPN. Door werkplekaanpassingen kan hij daar volledig functioneren en doet hij niet onder voor zijn collega’s waar hij met heel veel plezier mee samenwerkt en veel energie uit haalt. Hij kan dan ook niet wachten totdat hij weer naar het kantoor mag.

Hoe functioneer je als je door een bindweefselaandoening nauwelijks kan typen? Fleur Linders vertelt hoe haar leven op haar 18e plots totaal veranderde toen haar been bleef staan bij een rondje pingpongen. Ze liet zich echter niet kennen en ging studeren en maakte later zelfs een wereldreis. Fleur laat zich niet beperken en bedient haar computer volledig met haar stem. Door deze andere manier van werken is de jonge moeder nu een succesvol jurist.

In deze nieuwe Inclusive Careers Podcast interviewt Marnix de volledig blinde Vincent van Itallie die werkzaam is als ICT-professional bij de Hogeschool van Utrecht. Door een update van het programma waar hij mee werkt, werd zijn werkplek plots ontoegankelijk. Vincent besloot niet bij de pakken neer te gaan zitten, maar op zoek te gaan naar de oplossing om zijn werkplek weer toegankelijk te maken. Het is een inspirerend verhaal en geeft goed inzicht in de mogelijkheden die er zijn om werkplekken aan te passen voor medewerkers met een beperking, zodat zij overal aan de slag kunnen gaan.

Meryem Bakirhan werkt succesvol op de afdeling ambtelijk secretariaat van de Rabobank. Ondanks haar beperkte zicht is ze altijd strijdvaardig geweest. Zo wist ze opvallend genoeg zelfs een studie tot interieurarchitect af ronden zonder enig hulpmiddel. Gedurende haar studie kwam ze met de trein altijd langs het prachtig vormgegeven pand van de Rabobank. Dankzij de bemiddeling van CTalents betreedt ze het pand inmiddels een jaar als werknemer. Via Babbage leerde ze in haar nieuwe baan effectief werken met vergrotings- en spraaksoftware. Ze geeft aan dat haar werktempo zelfs een factor drie toegenomen is binnen bepaalde taken door haar nieuwe vaardigheden en hulpmiddelen. Het halen van deadlines is dan ook geen enkel probleem meer. Vol zelfvertrouwen is Meryem erg gelukkig in haar functie.

Kan ik nog wel studeren?

Die vraag stelde Menno Schaap zich in 2005.

Tijdens zijn vakantie met dispuutsgenoten zag Menno een klein vlekje dat niet verdween. Het bleek een blijvende oogaandoening te zijn die het centrum van zijn gezichtsveld in korte tijd tot dichte mist maakte. De vader van twee jonge kinderen is inmiddels opgeklommen tot manager bij Deloitte. Dat lukte hem door auditief te gaan werken. Ook maakte hij een strategische beslissing door zijn cijfermatige studie in te ruilen voor het veel meer tekstuele fiscale economie. Menno vertelt in deze podcast op gepassioneerde wijze hoe hij ondanks deze klap de vragen of hij nog wel kon studeren en zelfs werken overtuigend met ja wist te beantwoorden.