Et si on se trompait de cible ? Dans cet épisode, on questionne le glissement vers la psychologisation des problèmes au travail : quand les organisations transforment les individus… pour éviter de se transformer elles-mêmes.

Et si on se trompait de cible ? Dans cet épisode, on questionne le glissement vers la psychologisation des problèmes au travail : quand les organisations transforment les individus… pour éviter de se transformer elles-mêmes.

Individualiser pour mieux ignorer

Le monde du travail est abîmé. Burn-out, harcèlement, discrimination, désengagement… et la liste est longue. Ces maux mettent à mal la santé des employés, mais aussi celle de l’entreprise.Face à cela, on propose des choses allant du cours de yoga à la conciergerie qui n’apportent, en vérité, des solutions souvent trop superficielles compte tenu des causes réelles de souffrance et de mal-être au travail.Mais si on faisait mieux que ça ? Si, à la place, on identifiait la source du problème, pour mettre en place de vraies solutions ?C’est dans ce but que j’ai créé ce podcast, pour qu’ensemble, on panse et repense l’entreprise !

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Le monde du travail est abîmé. Burn-out, harcèlement, discrimination, désengagement… et la liste est longue. Ces maux mettent à mal la santé des employés, mais aussi celle de l’entreprise. Face à cela, on propose des choses allant du cours de yoga à la conciergerie qui n’apportent, en vérité, des solutions souvent trop superficielles compte tenu des causes réelles de souffrance et de mal-être au travail. Mais si on faisait mieux que ça ? Si, à la place, on identifiait la source du problème, pour mettre en place de vraies solutions ? C’est dans ce but que j’ai créé ce podcast, pour qu’ensemble, on panse et repense l’entreprise !

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