AFFEN&Co 372, la Collégiale de l’AFFEN avec Yannig RAFFENEL, Trésorier d’INEX

NEX : Le Mouvement Expérientiel au Cœur de l’Innovation en Formation

INEX est un mouvement et un collectif, structuré sous forme d’association, visant à structurer et développer l’apprentissage par l’expérience en France. Fondé sur l’ADN du learning by doing ou de l’expérientiel, il rassemble des professionnels issus de divers champs de l’éducation et de l’enseignement supérieur. L’objectif principal d’INEX est de combler le retard de la France par rapport à d’autres pays, notamment anglo-saxons, où cette approche est largement reconnue et valorisée

Missions Clés pour la Pédagogie Expérientielle

L’association, bien que récente dans sa formalisation après trois ans de travail, s’articule autour de plusieurs axes stratégiques majeurs. Elle cherche à fédérer, identifier et certifier tous les professionnels de l’apprentissage par l’expérience, offrant ainsi une lisibilité essentielle à ceux qui font appel à cette expertise. INEX aspire à devenir un tiers de confiance, garantissant aux organismes de formation et aux entreprises (corporate learning) que leurs interlocuteurs maîtrisent les standards internationaux de la pédagogie par projet et de l’expérientiel

Cette démarche est cruciale car la formation expérientielle est jugée indispensable aujourd’hui, notamment pour développer les compétences transversales (soft skills ou smart skills) qui ne peuvent être acquises uniquement par des méthodes théoriques en salle de classe. Bien que l’expérientiel ait des racines françaises (comme chez Célestin Freinet), l’enjeu actuel est de sortir du « charlatanisme » passé et de fournir un véritable référentiel de qualité

Déploiement et Certification

Pour amorcer son développement national, INEX se lance concrètement en Bretagne. Un laboratoire y est en cours de construction via un consortium regroupant des acteurs bretons, le MEDEF Bretagne et le Syntec. Ce projet régional, financé dans le cadre « compétence métier d’avenir, » servira de « maison témoin » (ou proof of concept) pour modéliser et capitaliser les pratiques avant une extension rapide au niveau national. Un événement de lancement pour ce consortium se tiendra à Rennes le 5 décembre

.Concernant la reconnaissance des acquis, INEX s’efforce de définir une certification alignée sur les standards internationaux. L’association explore activement la mise en place d’open badges pour permettre une micro-certification progressive reconnaissant l’engagement des participants et le développement de leurs compétences

Le mouvement insiste sur l’importance du collectif, favorisant la proximité apprenante et l’intelligence collective, et luttant contre l’attrition en garantissant l’engagement total de l’individu. L’apprentissage par l’expérience ne s’arrête pas à la simple action; il inclut toujours une posture réflexive pour conscientiser, formaliser et permettre le transfert des apprentissages, transformant la capacité en compétence

L’événement de lancement du consortium INEX en Bretagne, visant à construire un laboratoire pour l’apprentissage par l’expérience, le 5 décembre à Rennes, en Bretagne.