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In der 49. Folge des LernXP Podcasts dreht sich alles um Informelles Lernen. Zu Gast ist Oliver Lorenz von DB Training um dieses spannende und breite Themazu beleuchten. Gemeinsam diskutieren wir verschiedene Beispiele und geben praxisnahe Tipps, wie informelles Lernen erfolgreich in Unternehmen genutzt werden kann. Unter anderem erhalten wir von Oliver viele hilfreiche Hinweise, wie sich Learning Professionals selbst in diesem Bereich qualifizieren können.
Von der Festlegung von Lernzeit bis hin zu offenen Barcamps für Partner und Kunden – diese Episode bietet viele Inspirationen und Ratschläge. Zudem erfahrt ihr, wie soziale Lernformate z.B. Chatgruppen oder Expertenzirkel effektiv genutzt werden können und warum es wichtig ist, dass Personalentwickler selbst neue Lernformate ausprobieren.
Diese Episode bietet viele Einblicke und konkrete Anregungen für alle, die das Potenzial des informellen Lernens in ihrem Unternehmen nutzen möchten.
Gebt den Lernenden ihr Lernen zurück
Dieses Zitat ist ein starker Motivator für Learning Professionals das informelle Lernen in Unternehmen zu fördern.
Wer in die Zukunft führen will, muss selber schonmal da gewesen sein.
Jeder sollte zunächst selbst Erfahrungen mit informellen Lernformaten wie mit WOL Circlen oder Barcamps gemacht haben. Erst danach sollte er die Formate einführen und Mitarbeitende davon überzeugen.
New Blended Learning von Bildungsinnovator.
Der Beitrag LX049 Informelles Lernen im Unternehmen: Tipps und Best Practices von Oliver Lorenz erschien zuerst auf LernXP: Der LernXplorer.
In der 49. Folge des LernXP Podcasts dreht sich alles um Informelles Lernen. Zu Gast ist Oliver Lorenz von DB Training um dieses spannende und breite Themazu beleuchten. Gemeinsam diskutieren wir verschiedene Beispiele und geben praxisnahe Tipps, wie informelles Lernen erfolgreich in Unternehmen genutzt werden kann. Unter anderem erhalten wir von Oliver viele hilfreiche Hinweise, wie sich Learning Professionals selbst in diesem Bereich qualifizieren können.
Von der Festlegung von Lernzeit bis hin zu offenen Barcamps für Partner und Kunden – diese Episode bietet viele Inspirationen und Ratschläge. Zudem erfahrt ihr, wie soziale Lernformate z.B. Chatgruppen oder Expertenzirkel effektiv genutzt werden können und warum es wichtig ist, dass Personalentwickler selbst neue Lernformate ausprobieren.
Diese Episode bietet viele Einblicke und konkrete Anregungen für alle, die das Potenzial des informellen Lernens in ihrem Unternehmen nutzen möchten.
Gebt den Lernenden ihr Lernen zurück
Dieses Zitat ist ein starker Motivator für Learning Professionals das informelle Lernen in Unternehmen zu fördern.
Wer in die Zukunft führen will, muss selber schonmal da gewesen sein.
Jeder sollte zunächst selbst Erfahrungen mit informellen Lernformaten wie mit WOL Circlen oder Barcamps gemacht haben. Erst danach sollte er die Formate einführen und Mitarbeitende davon überzeugen.
New Blended Learning von Bildungsinnovator.
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