Met een laagdrempelig recruitmentplatform en focus op ‘fun’ probeert het Brabantse Recruition het wervingsproces te verbeteren voor zowel werkgevers als kandidaten. Ingmar Geubels (Sales) en Paul Kroes (Marketing en Communicatie) vertellen in een interview over de visie, innovaties én toekomstplannen. “We geloven dat je gewoon veel beter bent in iets als je het leuk vindt. Daarom willen we het werk van recruiters weer leuk maken.”