Velkommen til innovationslegestuen. I Dagens afsnit forholder vores to værter Marcus Tøttrup og Søren Hansen sig til emnet, Teknologidrevet innovation. Når man arbejder med dette emne kan man ofte kigge på modellen, de tre TRL-niveauer: Research, Development og Deployment, hvortil teknologidrevet innovation ofte foregår i research-fasen. Denne fase vil Søren og Marcus komme meget mere ind på i dagens afsnit.

Så tag bøfferne på ørerne og lyt med til endnu en innovationssnak.

I dagens afsnit forholder vil os til hvordan man på de interne linjer forholder sig til kommunikationen, Så hvordan kommunikere lancere man nye tiltag, hvordan inddrager man sine medarbejdere i innovationsprocessen og hvordan vedligeholder man moralen for innovations tiltag.

I dagens afsnit forholder vi os teknologicenteret. I alt sin enkelthed er et teknologicenter en enhed i en mellemstor til stor virksomhed. Heri udvikles idéer, teknologier og tests for fremtidige produkter. Disse forskellige undersøgelsesformater bruges kontinuerligt til, at udvikle og forbedre de teknologier man bruger i sit erhverv. I dette afsnit vil I både for indsigt i styrker og svagheder ved et teknologicenter.

Med disse få sætninger om indholdet i dette afsnit ønskes I en rigtig god lyttelyst. :-)

I dagens afsnit får du indsigt i hvilke kulturelle og organisatoriske tilstande, der kan udfordre innovationen internt og eksternt i en virksomhed.

Vi ønsker jer en god lyttelyst.

Hvordan vælger man det rigtige innovationstiltag? Her er det en god idé at forholde til sig til om det er et internt eller eksternt innovationstiltag man har i sigte. Hvad er den økonomiske ramme, hvad er tidshorisonten og hvad kan du aktivt gøre for at løfte innovationen.

Disse og mange andre indsigter vil vores værter Marcus og Søren snakke om i dagens afsnit.

Så spids ørerne, hent den gode kop kaffe og gå opdagelse i InnoTalk.

Innovationsledelse og motivation er stærkt forbundet til begrebet adfærd. For adfærden i en innovationsproces er i høj grad styret af ledelsen, motivationen og miljøet. Herunder arbejdes der med følelsen af fremskridt, følelsen af at man er i bevægelse fra en fase til en anden. Og succesfuld innovationsledelse er ofte bundet op på, at medarbejderne har indsigt i innovationsprocessen.

Dette er blot en kort indsigt i det vores to værter snakker om i dette afsnit. Så med andre ord så går vi nørdet ind i denne samtale om innovationsledelse og motivation, så find den gode høretelefon frem og lyt med...

Vi ønsker jer alle en god lytteløst.

I dagens afsnit forholder vi os til innovationskulter, hvad en innovationskultur er, hvordan man arbejder den og hvordan man styrker sin innovationskultur.

Hvad er den gode idé? Hvordan får man den gode idé og hvad er processerne bag den gode idé? Ja... det er jo spørgsmålet! Og dette emne åbner vi op for i dagens afsnit.

Innovation er sjov størrelse. For det er super vigtigt at vi er innovative, da innovationens vej er vejen til en virksomhed i udvikling, men hvor starter man... Det er det vi sætter spørgsmålstegn ved i dagens afsnit.

Nu er Innohows første afsnit ude og klar til jeres øregange. I dette afsnit definerer vi hvad innovation er for en størrelse