I dette afsnit dykker vi ned i fænomenet ildsjæle – de mennesker, der brænder for en sag, skaber bevægelse og driver udvikling, ofte langt ud over det forventede. Men hvad betyder det egentlig for organisationen, for fællesskabet og for ildsjælen selv, når engagementet når de højeste temperaturer?

Vi taler om de mange styrker ved ildsjæle: deres energi, innovationskraft og evne til at løfte andre med sig. Men vi undersøger også bagsiden af medaljen – risikoen for skæve forventninger, men især afhængighedskultur - for hvad gør man når ildsjælen med alt viden om et projekt siger op?

Dagens "Innovation eller endnu en Version" er Nikes nye projekt "Project Amplify" - motordrevet løbesko, der giver løberen et ekstra skub... Lyt med og få indsigt i hvad Marcus og Søren tænker om dette.

I ønskes en god lyttelyst.

I dagens afsnit får du indsigt i, hvordan man forvandler gode idéer til reel værdi - via en systematisk tilgang. I denne episode dykker vi ned i idea management – kunsten og processen bag at indsamle, udvikle, kvalificere og realisere idéer i organisationer.

Vores værter Marcus og Søren forholder sig til idea management via forskellige case-eksempler, erfaringer med at arbejde med innovationsprocesser, medarbejderinvolvering og strategisk idéudvikling – og giver konkrete råd til, hvordan du kan komme i gang med at styrke idéflowet i din egen organisation.

Vi ønsker jer en god lytteoplevelse.

I dagens afsnit åbner vi op for begrebet change management, hvor emnerne transformation, engegement og fremdrift er i fokus. Foruden dette introduceres I også for vores helt nye koncept "Innovation eller endnu en version", hvor vores to værter Søren og Marcus forholder sig til en såkaldt "innovation" og vurdere hvorvidt dette er en innovation eller blot endnu en version.

Så med disse ord ønskes I en god lyttelyst.

Velkommen til innovationslegestuen. I Dagens afsnit forholder vores to værter Marcus Tøttrup og Søren Hansen sig til emnet, Teknologidrevet innovation. Når man arbejder med dette emne kan man ofte kigge på modellen, de tre TRL-niveauer: Research, Development og Deployment, hvortil teknologidrevet innovation ofte foregår i research-fasen. Denne fase vil Søren og Marcus komme meget mere ind på i dagens afsnit.

Så tag bøfferne på ørerne og lyt med til endnu en innovationssnak.

I dagens afsnit forholder vil os til hvordan man på de interne linjer forholder sig til kommunikationen, Så hvordan kommunikere lancere man nye tiltag, hvordan inddrager man sine medarbejdere i innovationsprocessen og hvordan vedligeholder man moralen for innovations tiltag.

I dagens afsnit forholder vi os teknologicenteret. I alt sin enkelthed er et teknologicenter en enhed i en mellemstor til stor virksomhed. Heri udvikles idéer, teknologier og tests for fremtidige produkter. Disse forskellige undersøgelsesformater bruges kontinuerligt til, at udvikle og forbedre de teknologier man bruger i sit erhverv. I dette afsnit vil I både for indsigt i styrker og svagheder ved et teknologicenter.

Med disse få sætninger om indholdet i dette afsnit ønskes I en rigtig god lyttelyst. :-)

I dagens afsnit får du indsigt i hvilke kulturelle og organisatoriske tilstande, der kan udfordre innovationen internt og eksternt i en virksomhed.

Vi ønsker jer en god lyttelyst.

Hvordan vælger man det rigtige innovationstiltag? Her er det en god idé at forholde til sig til om det er et internt eller eksternt innovationstiltag man har i sigte. Hvad er den økonomiske ramme, hvad er tidshorisonten og hvad kan du aktivt gøre for at løfte innovationen.

Disse og mange andre indsigter vil vores værter Marcus og Søren snakke om i dagens afsnit.

Så spids ørerne, hent den gode kop kaffe og gå opdagelse i InnoTalk.

Innovationsledelse og motivation er stærkt forbundet til begrebet adfærd. For adfærden i en innovationsproces er i høj grad styret af ledelsen, motivationen og miljøet. Herunder arbejdes der med følelsen af fremskridt, følelsen af at man er i bevægelse fra en fase til en anden. Og succesfuld innovationsledelse er ofte bundet op på, at medarbejderne har indsigt i innovationsprocessen.

Dette er blot en kort indsigt i det vores to værter snakker om i dette afsnit. Så med andre ord så går vi nørdet ind i denne samtale om innovationsledelse og motivation, så find den gode høretelefon frem og lyt med...

Vi ønsker jer alle en god lytteløst.

I dagens afsnit forholder vi os til innovationskulter, hvad en innovationskultur er, hvordan man arbejder den og hvordan man styrker sin innovationskultur.