Guy Kawasaki, es conocido por su trabajo en Apple y es autor de "El Arte de Empezar", el me enseña que la innovación es clave en el liderazgo efectivo.

Kawasaki aboga por un enfoque de liderazgo que no solo acepta el cambio, sino que también lo busca activamente, fomentando un ambiente de creatividad y experimentación constante.

Con sus textos comprendí que en un mundo donde la tecnología y las tendencias evolucionan rápidamente, un líder debe estar siempre dispuesto a adaptarse y encontrar nuevas formas de resolver problemas.La innovación no es solo una cuestión de tecnología; es un estado mental que desafía el status quo y busca constantemente mejorar.

Primero que nada debemos de crear un ambiente donde nuestro equipo se sienta seguro para compartir ideas innovadoras, sin temor al fracaso. La experimentación es fundamental para la innovación.

Es difícil, pero necesario mantener una mentalidad abierta a nuevas ideas y enfoques, incluso si son radicalmente diferentes a las prácticas actuales. La flexibilidad mental es crucial para estos tiempos de cambio.

Hagámoslo: Guy Kawasaki nos recuerda que la innovación no es solo para las startups o las empresas de tecnología; es una herramienta poderosa para cualquiera que busca mantenerse relevante y eficaz en un mundo en constante cambio. Al adoptar una mentalidad innovadora, no solo lograrás éxito, sino que también inspiras a tu equipo a alcanzar nuevas alturas.