Entrepreneuriat et neuroatypie : transformer ses différences en atouts

Dans cet épisode d’Innovart Business, nous explorons le lien puissant entre neuroatypie et entrepreneuriat. HPI, HPE, TDAH, dyslexie, TSA… ces profils atypiques possèdent une créativité, une vision et une capacité à innover uniques, qui peuvent devenir de véritables leviers pour créer et développer un business aligné.

Avec notre invitée, Valérie Crevel, psychocoach spécialisée en neuroatypie, nous abordons :

• Pourquoi tant de neuroatypiques choisissent l’entrepreneuriat

• Les blocages fréquents et comment les dépasser

• Comment trouver son rythme idéal et préserver son énergie

• Des routines et environnements adaptés aux cerveaux atypiques

• Le perfectionnisme et le syndrome de l’imposteur : les apprivoiser pour avancer

• Des témoignages inspirants et des figures qui sortent du cadre

Que tu sois entrepreneur, freelance ou en réflexion sur ton futur projet, cet épisode t’apporte des clés concrètes pour transformer ta différence en force et créer une activité professionnelle sur mesure, respectueuse de ton fonctionnement et de tes besoins.

🎧 Écoute l’épisode et découvre comment construire un business qui te ressemble, où ta singularité devient ton avantage concurrentiel.

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Cécile et Valérie Crevel lancent une série de podcasts sur la neuroatypie. Valérie, psychocoach spécialisée, définit la neuroatypie comme un fonctionnement neurologique différent de la norme statistique, incluant des particularités dans la perception, la pensée, l'apprentissage, la communication ou le comportement. Le terme s'oppose à neurotypique et valorise la diversité neurologique.

Valérie souligne l'importance de l'inclusivité et de la valorisation des talents associés aux neuroatypies, tout en reconnaissant les défis. Être neuroatypique, c'est fonctionner différemment mais pas moins bien.

Épisode 5 : TSA

Le cinquième épisode de la série aborde les troubles du spectre de l'autisme (TSA), qui affectent la communication, les interactions sociales et les comportements. Environ une personne sur 100 est concernée. Les TSA sont liés à des facteurs neurobiologiques et génétiques. Le diagnostic repose sur des observations cliniques. Les personnes avec le syndrome d'Asperger, inclus dans les TSA depuis le DSM-5 en 2013, ont souvent un QI moyen ou supérieur. Elles possèdent des capacités intellectuelles élevées et une attention aux détails, mais nécessitent un environnement de travail adapté.

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Cécile et Valérie Crevel lancent une série de podcasts sur la neuroatypie. Valérie, psychocoach spécialisée, définit la neuroatypie comme un fonctionnement neurologique différent de la norme statistique, incluant des particularités dans la perception, la pensée, l'apprentissage, la communication ou le comportement. Le terme s'oppose à neurotypique et valorise la diversité neurologique.

Valérie souligne l'importance de l'inclusivité et de la valorisation des talents associés aux neuroatypies, tout en reconnaissant les défis. Être neuroatypique, c'est fonctionner différemment mais pas moins bien.

Épisode 4 : HPE/Hypersensible

Discussion sur les hypersensibles et les hauts potentiels émotionnels (HPE), leurs définitions, caractéristiques communes et différences. Les HPE ont une intelligence émotionnelle développée, tandis que les hypersensibles réagissent fortement aux stimuli émotionnels et sensoriels. Les deux profils partagent l'empathie, l'intuition et la créativité. Les défis incluent la gestion des émotions et la fatigue émotionnelle. Importance de reconnaître ces traits comme des forces plutôt que des faiblesses.

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Cécile et Valérie Crevel lancent une série de podcasts sur la neuroatypie. Valérie, psychocoach spécialisée, définit la neuroatypie comme un fonctionnement neurologique différent de la norme statistique, incluant des particularités dans la perception, la pensée, l'apprentissage, la communication ou le comportement. Le terme s'oppose à neurotypique et valorise la diversité neurologique.

Valérie souligne l'importance de l'inclusivité et de la valorisation des talents associés aux neuroatypies, tout en reconnaissant les défis. Être neuroatypique, c'est fonctionner différemment mais pas moins bien.

Épisode 3 : HPI

Le podcast discute du profil HPI (Haut Potentiel Intellectuel), défini par un QI supérieur à 130, représentant 2% de la population mondiale. Les HPI ont une pensée rapide, complexe, et sont souvent en décrochage scolaire. Trois aspects sont abordés : hyperspéculation, hyperacuité, et hyperlatence. Deux modes de pensée sont décrits : complexe et laminaire. Les HPI sont uniques et peuvent être difficiles à comprendre. Des ressources supplémentaires sont disponibles pour mieux comprendre ces profils.

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Cécile et Valérie Crevel lancent une série de podcasts sur la neuroatypie. Valérie, psychocoach spécialisée, définit la neuroatypie comme un fonctionnement neurologique différent de la norme statistique, incluant des particularités dans la perception, la pensée, l'apprentissage, la communication ou le comportement. Le terme s'oppose à neurotypique et valorise la diversité neurologique.

Valérie souligne l'importance de l'inclusivité et de la valorisation des talents associés aux neuroatypies, tout en reconnaissant les défis. Être neuroatypique, c'est fonctionner différemment mais pas moins bien.

Épisode 2 : TDA(H)

Le TDAH est un trouble neurodéveloppemental affectant la concentration et l'impulsivité. Environ 5 à 7% des enfants et 2 à 100% des adultes sont touchés. Les garçons sont diagnostiqués 2 à 3 fois plus souvent que les filles. Environ 366 millions de personnes dans le monde vivent avec le TDAH. Les États-Unis ont un taux de diagnostic plus élevé que la France. Le TDAH présente des symptômes comme l'inattention, l'hyperactivité et l'impulsivité, mais aussi des atouts comme la créativité et la résilience.

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Cécile et Valérie Crevel lancent une série de podcasts sur la neuroatypie. Valérie, psychocoach spécialisée, définit la neuroatypie comme un fonctionnement neurologique différent de la norme statistique, incluant des particularités dans la perception, la pensée, l'apprentissage, la communication ou le comportement. Le terme s'oppose à neurotypique et valorise la diversité neurologique.

Valérie souligne l'importance de l'inclusivité et de la valorisation des talents associés aux neuroatypies, tout en reconnaissant les défis. Être neuroatypique, c'est fonctionner différemment mais pas moins bien.

Épisode 1 : DYS

Les troubles dys sont des troubles spécifiques des apprentissages d'origine neurologique, affectant des fonctions cognitives comme le langage, la lecture, et l'écriture. Ils peuvent impacter la vie quotidienne, notamment à l'école et dans les relations sociales. Les personnes avec des troubles dys développent souvent des capacités créatives et une résilience remarquable. La détection précoce est cruciale pour un meilleur accompagnement. Les outils comme les palais mentaux et les cartes mentales peuvent aider à compenser ces troubles.

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1. Rôle des doulas dans la parentalité

• 🤰 Le podcast explore aujourd’hui une profession méconnue, celle de Doula. Caroline et Vanessa, co-fondatrices de l'association Bum’Paillette, expliquent leur rôle de doulas, qui accompagnent les femmes et les couples dans les grandes étapes de la vie, notamment la maternité. Elles soulignent l'importance de cet accompagnement émotionnel et logistique, complémentaire au suivi médical. Elles partagent également leur parcours personnel vers cette profession et discutent de la formation nécessaire pour devenir doula.

2. Soutien et formation des doulas dans les parcours de parentalité complexes

• 👩‍⚕️ La formation de doula inclut une mise en situation avec une sage-femme pour comprendre les pathologies et protocoles médicaux liés à la maternité. Cela permet une meilleure collaboration avec le personnel médical.

• 🤝 Les doulas rencontrent des perceptions variées du personnel médical. Certaines sont bien accueillies, tandis que d'autres font face à des réticences. La méconnaissance du métier de doula est souvent la cause de ces réactions.

• 👶 L'association Bum’Paillette créée par quatre doulas, vise à soutenir les parcours de parentalité complexes. Elle propose des pochettes d'information et des cercles de parole pour les parents en difficulté.

• 💬 Les cercles de parole de l'association Bum’Paillette sont organisés en ligne pour permettre une large participation. Ils offrent un espace de partage et de soutien pour les parents traversant des parcours de parentalité difficiles. Ils sont proposés gratuitement.

3. Accompagnement et soutien en périnatalité et maternité

• 🗣️ Le cercle de parole est un espace structuré pour partager des expériences liées aux complications de la grossesse, avec un accent sur le soutien aux couples. Les thèmes incluent la PMA, le deuil périnatal, et les fausses couches. L'association offre un accompagnement sans jugement pour divers parcours, y compris le non-désir de maternité.

• 🤝 L'association propose aussi un soutien pour les femmes confrontées à des choix difficiles comme l'IVG ou l'IMG. Elle met l'accent sur l'écoute et l'accompagnement sans jugement, en collaboration avec d'autres associations spécialisées.

• 🌱 L'accompagnement est également offert aux femmes qui remettent en question leur désir de maternité, en leur fournissant des informations sur la fertilité et en les aidant à naviguer parmi les pressions sociales.

4. Accompagnement personnalisé et gratuit pour les femmes par l'association Bum’ Paillettes

• 🤝 L'association Bum’Paillettes propose un accompagnement sur mesure pour les femmes, notamment en collaboration avec des professionnels de santé. Elle offre des services gratuits via des cercles de parole et cherche à se développer en France. Les doulas utilisent diverses techniques comme le Rebozo. L'association encourage les dons pour financer ses activités et recherche des bénévoles pour étendre son réseau.

https://www.helloasso.com/associations/bum-paillettes

https://www.instagram.com/associationbumpaillettes?igsh=aXg3b3hmYng0dXlj&utm_source=qr

https://maps.app.goo.gl/42evJKKvVEesGLpE8?g_st=ic

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Une conversation approfondie avec Valérie Crevel, fondatrice de Zõon, qui partage son parcours personnel et professionnel en tant que psycho-coach spécialisée dans l'accompagnement des personnes neuroatypiques⁠⁠. Elle aborde les liens entre neuroatypie et multipotentialité, l'importance de l'acceptation de soi, et propose des approches innovantes pour le développement personnel.

Points clés :

• Découverte personnelle de la neuroatypie à travers son parcours de vie et celui de son fils⁠⁠

• Exploration du lien entre neuroatypie et pensée rapide/complexe

• Méthodes d'accompagnement personnalisées incluant l'hypnose ericksonienne et le yoga du rire⁠⁠

• Importance de l'adaptation des séances au contexte du client (domicile, forêt, visio

• Utilisation des neurosciences et de l'intelligence artificielle dans la pratique professionnelle⁠⁠

Citations clés : "La neuroatypie est un fonctionnement physiologique et non une mode"⁠⁠

Rejoignez les cercles de neuro-atypiques pour mieux comprendre votre fonctionnement et échanger avec d'autres personnes partageant des expériences similaires⁠⁠.

https://www.instagram.com/zoon.psychocoach/

https://www.linkedin.com/in/valérie-crevel-bb4058347/?originalSubdomain=fr

https://valeriecrevelpsycoach.com/

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Découvrez comment mettre en place une veille concurrentielle efficace pour rester compétitif sur votre marché. Ce podcast aborde les étapes clés de la veille, ses avantages stratégiques, et des exemples concrets d'entreprises françaises comme Michelin et Le Slip Français. Apprenez à surveiller vos concurrents, analyser les tendances du marché et adapter vos stratégies grâce à des outils modernes et des méthodes éprouvées. Optimisez votre agilité, anticipez les menaces et identifiez de nouvelles opportunités pour prendre l'avantage. La veille concurrentielle est un levier puissant pour guider vos décisions et assurer votre succès.

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Ce podcast explore le burn-out chez les entrepreneurs, en mettant en lumière ses causes principales (surcharge de travail, perfectionnisme, incertitude financière, isolement, manque de séparation vie pro/perso), ses symptômes (fatigue persistante, perte d'intérêt, baisse de productivité, problèmes de santé) ainsi que des stratégies efficaces pour le prévenir : établir des limites claires, déléguer, planifier des pauses, pratiquer des activités de bien-être, demander de l'aide et cultiver une mentalité de croissance. Préservez votre bien-être pour assurer le succès durable de votre entreprise !

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