Tony de Bree was als ABN AMRO-bankier verantwoordelijk voor het beoordelen van dotcom-ondernemers en startups. Hij leerde van hen, hoe hij zelf ook geld kon verdienen, hij nam ontslag en werd ondernemer. Hij adviseert corporates, Fintech-bedrijven en startups. Tony de Bree is auteur van 'Dagboek van een bankier' en 'Geld verdienen met jezelf', 'Kan het vliegen?' en de 'Scale Up Blueprint'.  Stephan Fellinger en Richard Otto interviewden De Bree over onder andere de bankenwereld, talenten en start-ups. 

In aflevering 3 van Innovation Works! is Arno Peperkoorn te gast. Na 14 jaar aan uitgeef- en  exploitantenzijde te hebben gewerkt, werd Arno in 2014 partner bij  Result Recruitment Group. Sindsdien heeft hij het bedrijf futureproof  gemaakt door zijn digitale kennis in te zetten bij het recruitmentbureau  dat zich daarvoor vooral bezighield met traditionele mediapartijen,  zoals uitgevers. Daarnaast is hij ook initiatiefnemer van UPGRADE;  digitale media accelerator, de verbindende factor tussen (startend)  talent en de digitale media-industrie. De maatschappij verandert en  daarom wil Peperkoorn ook de reclame en media-industrie zich aanpast.  Met zijn IncludeNow beweging streeft hij naar diversiteit in de  marcom-branche. Tijdens het interview vertelt Arno Peperkoorn over het  veranderende medialandschap en hoe hij talenten klaarstoomt en begeleidt  naar een toekomstbestendige carrière.

In deze aflevering komt Ebel Slijp aan het woord. Ebel was 19 jaar toen hij  zijn eigen bedrijf startte. Nu is hij 24 jaar en eigenaar van Motion  studios Digital Agency Refreshworks, een bedrijf met 14 man personeel.  Refreshworks creëert data gedreven marketingstrategieën en produceert  videos en animaties. Daarnaast werkt Ebel aan het door Elon Musk  opgezette project als Senior Operations Manager voor Hyperloop  Transportation Technologies inc, een wereldwijd initiatief om onze  wereld te ondersteunen op weg naar een nieuwe, snelle en groene manier  van transport. In dit interview vertelt hij over zijn stormachtige  carrière en hoe hij jong talent werft én behoudt.

Na meer dan 10 jaar aan uitgeef- en exploitantenzijde te hebben gewerkt, werd Arno Peperkoorn in 2014 partner bij Result Recruitment Group. Sindsdien heeft hij het bedrijf futureproof gemaakt door zijn digitale kennis in te zetten bij het recruitmentbureau dat zich daarvoor vooral bezighield met traditionele mediapartijen, zoals uitgevers.

Tijdens het interview vertelt Arno Peperkoorn over het veranderende medialandschap en hoe hij talenten klaarstoomt en begeleidt naar een toekomstbestendige carrière. 

 In aflevering 1 deelt Jacco Bouw, internetondernemer in onder andere China, zijn ervaringen en visie over hoe Chinezen naar de wereld kijken als het gaat om innovatie en talent. Hij gaat ook in, op wat het antwoord van Nederland hierop zou moeten zijn.

Ebel Slijp was 19 jaar toen hij zijn eigen bedrijf startte. Nu is hij 24 jaar en eigenaar van Motion studios | Digital Agency Refreshworks, een bedrijf met 14 man personeel. Refreshworks creëert data gedreven marketingstrategieën en produceert videos, animaties, websites en advertenties. Het bedrijf van Ebel werkt voor merken zoals KLM, Rabobank, Specsavers en Ziggo. Daarnaast werkt het bureau voor artiesten, zo mocht hij bijvoorbeeld op zijn 22ste al een clip produceren voor de Amerikaanse actrice en zangeres Miley Cyrus.

In 2015 was Ebel Slijp één van de 21 geselecteerde mensen van over de hele wereld om deel te nemen aan de eerste Growth Hacking Academy in Europa (opgezet door Facebook). Ebel maakt gebruik van data-driven technieken die hem in staat stellen om de groei van zijn klanten te ondersteunen, op basis van wetenschappelijke marketing.

Daarnaast werkt Ebel aan het door Elon Musk opgezette project als Senior Operations Manager voor Hyperloop Transportation Technologies inc, een wereldwijd initiatief om onze wereld te ondersteunen op weg naar een nieuwe, snelle en groene manier van transport. In dit interview vertelt hij over zijn stormachtige carrière en hoe hij jong talent werft én behoudt.