La sessione vuole rispondere ad alcuni interrogativi sul valore dell’ufficio fornendo spunti e nuove interpretazioni sugli spazi di lavoro e sulle opportunità collegate.

La sessione vuole offrire spunti di riflessione sul futuro delle organizzazioni illustrando i valori della Smart Organization facendo leva sul paradigma dello Smart Working.

La sessione vuole offrire spunti di riflessione sulla risorsa più preziosa che abbiamo a disposizione: il tempo. Ancora di più ora che lo Smart Working è prepotentemente parte delle nostre organizzazioni.

La sessione vuole offrire spunti su come creare un ambiente di lavoro collaborativo, innovativo e sereno facendo leva sulla soddisfazione e commitment delle persone.

La sessione vuole offrire spunti su come lo Smart Working può essere un grande alleato delle iniziative a sostegno dell’Employer Branding.

La sessione vuole offrire spunti su come stimolare e gestire la creatività e l’innovazione da remoto e facilitare la coprogettazione in un’organizzazione che attua lo Smart Working.

La sessione vuole fornire un un’interpretazione sull’attuale necessità di accelerare la trasformazione digitale per supportare l’introduzione dello Smart Working.

La sessione vuole porre l’attenzione sul ruolo della comunicazione (interna ed esterna) in un percorso Smart Working, soprattutto in situazione complesse e critiche.

Il podcast vuole illustrare il nuovo ruolo strategico di HR e la ridefinizione dei perimetri di azioni, delle capacità e competenze da sviluppare per guidare lo Smart Working.

Il podcast vuole mostrare i principali errori che si rischia di commettere nella progettazione e gestione di un percorso Smart Working.