Bazı organizasyonlarda insanlar yalnızca işlerini değil, seslerini de geri çekiyor.

Çünkü insanların sustuğu yerde yalnızca fikirler kaybolmuyor.

Öğrenme de. Yenilik de. Ve organizasyonların birlikte düşünme kapasitesi de kayboluyor.

Belki de asıl soru şu:

İnsanlar gerçekten söyleyecek bir şeyleri olmadığı için mi susuyor?

Yoksa konuşmanın güvenli olmadığını öğrendikleri için mi?

"Eskiden insanlar daha çok iş değiştirirdi. Bugün ise sanki insanlar kendilerini değiştirmeye çalışıyor."

Çalışma hayatı hızla değişiyor.

Yeni teknolojiler, yeni beceriler, yapay zekâ ve sürekli öğrenme çağındayız.

Peki bütün bu dönüşümün içinde insan ne hissediyor?

İnsan bazen yaptığı işten değil, görünmez olmaktan yorulur.

Çünkü emek yalnızca karşılık beklemez; görülmek de ister.

Bu bölüm, çalışma hayatında sık konuşulmayan ama birçok insanın sessizce taşıdığı o yorgunluk üzerine düşünüyoruz.

İnsan bazen kendisinden uzaklaşır.

Beklentilerin, rollerin ve sorumlulukların arasında kendi sesini duymakta zorlanır.

Bu bölümde, bireylerin ve organizasyonların kendi merkezlerinden uzaklaştıklarında neler kaybettiklerini ve yeniden merkeze dönmenin neden önemli olduğunu konuşuyoruz.

KOR Podcast.

Build from the core.