Sign up to save your podcasts
Or
Share İnsan Kaynakları Yönetimi Nedir?
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Or
İnsan Kaynakları Yönetimi Nedir?
🎤 Zeynep Akça - Kıdemli Danışman
İnsan kaynakları yönetimi, insanları ve işyeri kültürünü ve çevresini yönetmeye yönelik stratejik ve kapsamlı bir yaklaşımdır. İyi yapıldığında, çalışanların genel şirket yönüne ve kuruluşun amaç ve hedeflerinin gerçekleştirilmesine etkili ve üretken bir şekilde katkıda bulunmasını sağlar.
İnsan Kaynakları Yönetimi, planlama, organize etme, yönetme ve kontrol etme gibi yönetim işlevlerini içerir. İnsan kaynağının satın alınmasını, geliştirilmesini ve sürdürülmesini içerir. Bireysel, organizasyonel ve sosyal hedeflere ulaşmaya yardımcı olur.
İnsan Kaynakları Yönetimi multidisipliner bir konudur. Yönetim, psikoloji, iletişim, ekonomi ve sosyoloji çalışmalarını içerir. Takım ruhunu ve takım çalışmasını içerir. Sürekli bir süreçtir.
Bu yayınımızda;
1:00
İnsan kaynakları nedir? İnsan kaynakları yönetimi nedir?
6:06
İnsan Kaynakları Yönetimi Neden Önemlidir?
10:37
Personel yönetimi özellikleri nedir?
12:28
İnsan kaynakları yönetimi maaş hakkında bize bilgi verebilir misiniz?
14:43
Uluslararası insan kaynakları yönetimi nedir?
17:59
Stratejik insan kaynakları yönetimi ve personel yönetimi nedir?
24:27
Insan kaynakları yönetimi ile stratejik insan kaynakları yönetimi arasındaki ilişki nedir?
27:53
İnsan kaynakları yönetiminde eğitim ve geliştirme nasıl sağlanır?
30:17
İnsan Kaynakları Yönetimi Kapsamında Albert Solino Olarak Müşterilerinize Ne/Neler Sağlamaktasınız?
İyi seyirler...
Daha fazlasını öğrenmek ve bizimle iletişime geçmek için:
Albert Solino
Bireysel Performans Yönetimi
İnsan Kaynakları Yönetimi
İnsan Kaynakları Danışmanlığı
OKR Nedir
OKR Danışmanlığı
Yönetim Danışmanlığı
Albert Solino İletişim
View all episodes
By Albert Solino Danışmanlık🎤 Zeynep Akça - Kıdemli Danışman
İnsan kaynakları yönetimi, insanları ve işyeri kültürünü ve çevresini yönetmeye yönelik stratejik ve kapsamlı bir yaklaşımdır. İyi yapıldığında, çalışanların genel şirket yönüne ve kuruluşun amaç ve hedeflerinin gerçekleştirilmesine etkili ve üretken bir şekilde katkıda bulunmasını sağlar.
İnsan Kaynakları Yönetimi, planlama, organize etme, yönetme ve kontrol etme gibi yönetim işlevlerini içerir. İnsan kaynağının satın alınmasını, geliştirilmesini ve sürdürülmesini içerir. Bireysel, organizasyonel ve sosyal hedeflere ulaşmaya yardımcı olur.
İnsan Kaynakları Yönetimi multidisipliner bir konudur. Yönetim, psikoloji, iletişim, ekonomi ve sosyoloji çalışmalarını içerir. Takım ruhunu ve takım çalışmasını içerir. Sürekli bir süreçtir.
Bu yayınımızda;
1:00
İnsan kaynakları nedir? İnsan kaynakları yönetimi nedir?
6:06
İnsan Kaynakları Yönetimi Neden Önemlidir?
10:37
Personel yönetimi özellikleri nedir?
12:28
İnsan kaynakları yönetimi maaş hakkında bize bilgi verebilir misiniz?
14:43
Uluslararası insan kaynakları yönetimi nedir?
17:59
Stratejik insan kaynakları yönetimi ve personel yönetimi nedir?
24:27
Insan kaynakları yönetimi ile stratejik insan kaynakları yönetimi arasındaki ilişki nedir?
27:53
İnsan kaynakları yönetiminde eğitim ve geliştirme nasıl sağlanır?
30:17
İnsan Kaynakları Yönetimi Kapsamında Albert Solino Olarak Müşterilerinize Ne/Neler Sağlamaktasınız?
İyi seyirler...
Daha fazlasını öğrenmek ve bizimle iletişime geçmek için:
Albert Solino
Bireysel Performans Yönetimi
İnsan Kaynakları Yönetimi
İnsan Kaynakları Danışmanlığı
OKR Nedir
OKR Danışmanlığı
Yönetim Danışmanlığı
Albert Solino İletişim
More shows like Albert Solino Danışmanlık
View all
Kendine İyi Davran
68 Listeners
HR Talks
0 Listeners