Inspirace Baťa

Práce je důležitou součástí našeho života. Dává nám smysl, možnost tvořit, růst, být užiteční a zanechat za sebou něco, co má hodnotu. Neměla by se ale stát životem samotným.

Možná není největším pracovním úspěchem zvládnout toho co nejvíc. Možná je jím umět pracovat tak, aby nám zůstával čas a energie také na lidi, které máme rádi, na své zájmy, odpočinek – a jednoduše na život. Protože smyslem dobré práce není člověka pohltit. Má mu pomáhat vytvářet dobrý život. A tak si občas stojí za to položit jednoduchou otázku: Pracuji proto, abych dobře žil, nebo už žiji především proto, abych pracoval?

Support the show

Když vidíme, že se někdo trápí, přirozeně máme potřebu mu pomoci. Poradit, zasáhnout, někdy problém rovnou vyřešit za něj. Myslíme to dobře. Jenže právě problémy nás často učí nejvíc.

Nutí nás přemýšlet, hledat vlastní cestu, rozhodovat se a nést odpovědnost za svá rozhodnutí. Pomoci člověku neznamená vždy odstranit překážku, která před ním stojí. Někdy je mnohem větší pomocí být vedle něj a nechat ho, aby ji překonal sám. Protože když za někoho neustále řešíme jeho problémy, možná mu krátkodobě ulehčíme život. Z dlouhodobého pohledu mu ale můžeme vzít něco mnohem důležitějšího – zkušenost, že si dokáže poradit sám.

Support the show

„Nemohlo to být jinak.“ Jednoduchá věta Tomáše Bati, ve které se skrývá překvapivě silná životní filozofie. To, co se stalo, už změnit nemůžeme…

Můžeme se k minulosti vracet, přemýšlet, co jsme měli udělat jinak, litovat svých rozhodnutí nebo si donekonečna klást otázku „co kdyby“. Jenže skutečnost je taková, jaká je. Každé naše rozhodnutí, úspěch, chyba, ztráta i člověk, kterého jsme potkali, nás přivedli až do okamžiku, ve kterém jsme právě teď.

„Nemohlo to být jinak“ proto není rezignace ani přesvědčení, že svůj život nemůžeme ovlivnit. Naopak. Je to přijetí toho, co už ovlivnit nelze, abychom svou energii mohli věnovat tomu, co ovlivnit ještě můžeme.

Support the show

Jak vést lidi, aniž bychom je neustále kontrolovali, poučovali a říkali jim, co mají dělat?

Tomáš Baťa věřil, že dospělého člověka nelze vychovávat. Můžeme mu dát příležitost, odpovědnost, důvěru a podmínky k růstu – ale rozhodnutí, zda je využije, musí udělat sám.

V novém dílu podcastu Inspirace Baťa se věnujeme tomu, kde končí vedení a začíná převýchova. Skutečným úkolem šéfa či partnera není vychovávat dospělého člověka. Jeho úkolem je vytvářet prostředí, ve kterém mohou další lidé růst, převzít odpovědnost a obstát sami před sebou.

Support the show

Proč je vlastně dobré mít odpůrce? A proč jejich přítomnost nemusí znamenat, že něco děláme špatně – někdy právě naopak?

V tomto díle podcastu Inspirace Baťa jsme si povídali o tom, že pokud člověk něco vytváří, prosazuje změny a stojí si za svými hodnotami, nemůže očekávat souhlas všech. Podívali jsme se také na zkušenost Tomáše Bati a na to, proč odpor, kritika i nesouhlas mohou být přirozenou součástí cesty člověka, který se rozhodl nezůstat stát na místě.

Support the show

Proč záleží na tom, jak se chováme a rozhodujeme ve chvílích, kdy nás nikdo nekontroluje?

Tento díl podcastu Inspirace Baťa je o důležitosti charakteru, osobní odpovědnosti a vnitřních hodnotách, které se neprojevují jen tehdy, když je někdo vidí. A také o tom, proč právě schopnost dělat věci správně i bez pochvaly, uznání nebo kontroly patří k principům, které můžeme najít také v Baťově přístupu k životu a práci.

Support the show

S Veronikou Crha Záhorskou, zakladatelkou charitativní organizace Korunka pomáhá, jsme si povídaly o tom, proč by pomoc druhým měla být přirozenou součástí našeho života.

Mluvily jsme o tom, komu a jak Korunka pomáhá, co Veroniku přivedlo k její činnosti, ale také o tom, jak k charitě a pomoci potřebným přistupoval Tomáš Baťa. Protože pomáhat nemusí znamenat velká gesta – důležité je nebýt lhostejný k lidem kolem nás.

Support the show

Co všechno stojí za přípravou konference Upgrade Baťa 2026? A na co se tentokrát můžete těšit?

Gabriela Končitíková si společně s Jakubem Malovaným povídala o programu, hostech, tématech i myšlence, která celou akci propojuje.

Nahlédli také do zákulisí příprav a prozradili, proč konferenci Upgrade Baťa nevnímají pouze jako konferenci, ale především místo pro setkávání, inspiraci a přenášení baťovských hodnot do současnosti.

Support the show

Loajalita není slepá poslušnost ani souhlas za každou cenu. Je to vztah, který stojí na důvěře, respektu a vědomí, že jsme součástí něčeho, na čem nám záleží.

V dalším díle podcastu se věnujeme právě loajalitě – vůči lidem, firmě, společné práci, ale také vůči vlastním hodnotám. Co skutečnou loajalitu vytváří? Dá se vyžadovat, nebo si ji musí člověk zasloužit? A kde je hranice mezi zdravou loajalitou a tím, kdy už člověk zůstává věrný na úkor sebe sama?

I tentokrát hledáme inspiraci v baťovském přístupu a přemýšlíme nad tím, co z něj může být užitečné pro naše vztahy a pracovní prostředí dnes.

Support the show

Tentokrát se Gabriela Končitíková společně s Jakubem Malovaným pustili do další série otázek od diváků a posluchačů podcastu Inspirace Baťa. Co je největším mýtem o Tomáši Baťovi? Který z jeho citátů bývá nejčastěji nepochopený? Existuje baťovský princip, na který jsme dnes téměř zapomněli? A co Gabrielu během let studia Baťova života a práce skutečně překvapilo?

V tomto díle odpovídáme na pět diváckých otázek, které spojuje jedno téma, a sice méně známé zajímavosti o Tomáši Baťovi a jeho odkazu.

Support the show