Entrevista con David Dasaro.

David es formador especializado en CNV certificado por la NVC.

David nos ha compartido información muy relevante de lo que es la CNV, el valor que puede aportar a la persona su conocimiento y hemos aprendido a entender mejor qué significa conocer tus necesidades y las de los demás.

Hoy tenemos con nosotros a Montse Sans. Montse es la responsable de la escuela europea de coaching de la CV, Coach PCC por ICF. Entrevista muy interesante donde hemos hablado de qué significa ser valiente, de creencias como el tener que controlar y cómo impacta en la confianza. Hemos hablado de gestión emocional y de cómo nos tenemos que adaptar a un mundo cada vez más digital.

Hoy tenemos con nosotros a Montse Sans. Montse es la responsable de la escuela europea de coaching de la CV, Coach PCC por ICF. Entrevista muy interesante donde hemos hablado de qué significa ser valiente, de creencias como el tener que controlar y cómo impacta en la confianza. Hemos hablado de gestión emocional y de cómo nos tenemos que adaptar a un mundo cada vez más digital.

Entrevista con César Piqueras. César es uno de los principales referentes en el desarrollo de equipos y líderes de alto rendimiento. Ha escrito más de 20 libros de management y es coach, formador y conferenciante. Hablamos de equipos de alto rendimiento, cultura organizacional, redes comerciales y liderazgo.

Conversando con Laura Andújar. Laura es la directora del Centro Intouch de Caixabank de la Comunidad Valenciana. Hablamos de cómo ha ido superando sus retos. Qué competencias piensa que le han servido para sobrevivir en el convulso mundo de la banca. Nos compartirá su visión del esfuerzo y de qué significa hacerse visible en una empresa.

Conversando con José Enrique Garcia, Director General de Equipo Humano. José Enrique García compartirá con nosotros su visión de la evolución de los RRHH así como la importancia de compartir un propósito dentro del ámbito empresarial. Hablamos de habilidades, de competencias para jóvenes directivos, de teletrabajo y de trabajo en equipo.

En este episodio te traigo la distinción entre Trabajar en equipo con Trabajar como equipo. Trabajar en equipo para mi no supone un reto. Lo que marca la diferencia es cuando un grupo de personas se comprometen a trabajar COMO un equipo. ¿Qué características debe tener ese equipo? ¿Qué papel juega la inteligencia emocional para trabajar como equipo?

Entrevista a Marta Iranzo, directora de proyectos de Nexia quien nos explica cómo se construye una buena propuesta de valor para el empleado. El valor de la marca siempre se ha visto hacia a fuera. Hacia el cliente. Ahora muchas empresas suman a esta estrategia la de conectar la marca con sus empleados. Que el equipo sienta que forma parte de algo grande.