Laura Balla, Head of Marketing and Communication Manager di MetLife Italia, sottolinea l'importanza che la sua organizzazione attribuisce alla promozione delle tematiche di Diversità, Equità e Inclusione (DE&I). In un contesto storico ed economico in cui l'empowerment e l'inclusione sono fondamentali per una crescita sostenibile, MetLife Italia si impegna a mettere queste tematiche al centro della propria strategia di sviluppo.

Darya Majidi non è solo la Ceo di Daxo Group, società specializzata in digital transformation, ma è anche la fondatrice e presidente dell’associazione Donne 4.0, una realtà che avvicina le donne alla tecnologia e all’intelligenza artificiale grazie a diversi progetti, tra cui AIxGIRLS. In questa puntata, la manager suggerisce alle giovani donne di non smettere mai di imparare e acquisire nuove competenze.

Secondo Fabiana Marchese, Head of People Service di ConTe.it, per rompere il tetto di cristallo le donne devono liberarsi delle loro paure, dei bias e pensieri depotenzianti attraverso la formazione continua, la creazione di un network e l’individuazione di mentor.

La presidente dell'associazione di categoria dei direttori del personale (GIDP) consiglia alle giovani donne che entrano nel settore finanziario di investire in skills come public speaking, ascolto, negoziazione e gestione del tempo.

Eliminare i “bias” cognitivi sugli stereotipi di genere e coltivare il potenziale di tutti in un’ottica di D&I. Il mondo assicurativo (e non) deve considerare che per riuscire a gestire la complessità della realtà che stiamo vivendo oggi è necessario avere al proprio interno team variegati. Questo è il punto di vista di Roberta Gilardi, Ceo di G2 Startups.

Formazione continua, condivisione e mentorship al femminile, ma anche un pizzico di intraprendenza in più. Sono queste, secondo Federica Baiocchi, fintech e Innovation manager di EY, le leve
abilitanti per l’empowerment femminile nel settore finanziario.

“Se fai quello che hai sempre fatto allora avrai quello che hai sempre avuto” con questa citazione di un famoso coach americano Anna Maria Ricco, Coo di Zurich Italia, racconta alle giovani donne in ascolto quanto sia importante porsi continuamente nuovi obiettivi nel proprio percorso lavorativo.

In questo episodio la studentessa Sophie Stasi, presidente dell’associazione Women in Business dell’Università Bocconi, ci racconta la sua visione del mondo assicurativo come possibile sbocco lavorativo e quali consigli vorrebbe ricevere da una manager del mondo insurance.

Curiosità, Creatività e Capacità di saper pescare l’elemento giusto da altri business model per poi applicarlo al proprio settore. Sono queste per Clea La Rosa, head of marketing dell’insurtech Axieme, le skills che una giovane donna deve avere se aspira a fare la differenza nel mondo assicurativo e non solo.

In questo episodio Chiara Giglio, head of brand, communication and social responsibility di Europ Assistance Italia, ci racconta come la parità di genere è fondamentale per consentire al settore assicurativo, e non solo, di crescere in modo sostenibile.