Mielen suorituskykyä voi kehittää ja valmentaa. Millaisia etuja mielen harjoittamisesta on työelämässä tai miten se hyödyttää organisaatioita? Kuinka kehittää kykyä toimia paineen alla, parantaa päätöksentekokykyä, palautua ja oppia niistä?

Jakson vieraana filosofian tohtori, tietokirjailija ja yrittäjä Harri Gustafsberg.

Omajohtamisen polulla -podcastissa käsitellään ilmiöitä ja näkökulmia, joita syntyy, kun organisaatiot ovat matkalla kohti itseohjautuvampaa toimintamallia. Haastattelijana työelämää uudistava Business Coach Elina Ali-Melkkilä.

Tervetuloa tulevaisuustaajuudelle! Miten yhä kompleksisemmassa maailmassa voidaan tehdä työelämästä parempaa sekä tulevaisuudesta vastuullisempaa? Asiat eivät enää voi jatkua kuten ennen, mikä asettaa haasteita finanssialalle sekä muille toimialoille. Miten organisaatioissa voidaan hälventää muutokseen liittyviä pelkoja ja saada tilaa uudelle ajattelulle? Jaksossa keskustelemassa Sitrasta tulevaisuustutkija Mikko Dufva sekä Handelsbankenin henkilöstöjohtaja Kristiina Markelin.

Omajohtamisen polulla -podcastissa käsitellään ilmiöitä ja näkökulmia, joita syntyy, kun organisaatiot ovat matkalla kohti itseohjautuvampaa toimintamallia. Haastattelijana työelämää uudistava Business Coach Elina Ali-Melkkilä.

Yhteiskuntaa uudistava VTT auttaa yrityksiä kasvamaan globaalissa markkinassa tutkimusten ja innovaatioiden avulla. Matka kohti kiertotaloutta on alkanut. Puusta voidaan valmistaa terästä kovempaa materiaalia ja proteiinia taas voidaan valmistaa hiilidioksidista ja vedestä. Miten entisestä valtion virastosta oikein kuoriutui dynaaminen, kansainvälinen osakeyhtiö? Entä mitä muutos vaatii tutkimusalalta, työntekijöiltä ja johtajilta? Jaksossa vieraana VTT:n luonnonvara- ja ympäristöratkaisujen liiketoiminta-alueen vetäjä Jussi Manninen sekä HR-moniottelija Sari Ek-Petroff.

Omajohtamisen polulla -podcastissa käsitellään ilmiöitä ja näkökulmia, joita syntyy, kun organisaatiot ovat matkalla kohti itseohjautuvampaa toimintamallia. Haastattelijana työelämää uudistava Business Coach Elina Ali-Melkkilä.

Rakennusalalla samat perinteiset toimintatavat ovat olleet vallalla monia vuosikymmeniä. Nyt on muutosten aika, jolle myös markkinat ovat vastaanottavaisia. Mitkä asiat vaikuttavat toimintatapojen muutokseen, mitä se tarkoittaa johtamisen kannalta ja kuinka löytää uskallusta kokeilulle ja epäonnistumiselle? Entä mitä ovat johtamisen työkaluina kuningasmittarit? Jaksossa vieraana A-Insinöörien Jyrki Keinänen sekä Vertian Topi Jokinen.

Omajohtamisen polulla -podcastissa käsitellään ilmiöitä ja näkökulmia, joita syntyy, kun organisaatiot ovat matkalla kohti itseohjautuvampaa toimintamallia. Haastattelijana työelämää uudistava Business Coach Elina Ali-Melkkilä.

Sairaalassa ympärivuorokautinen työ on hektistä ja henkilöstö koostuu monialaosaajista. Vantaan sairaalan palvelupäällikkö Johanna Sinkkonen avaa, mitä vaatimuksia henkilöstölähtöiselle kehittämiselle muodostuu sairaalaympäristössä ja kuinka johtaminen asemoituu suhteessa työhön.

Omajohtamisen polulla -podcastissa käsitellään ilmiöitä ja näkökulmia, joita syntyy, kun organisaatiot ovat matkalla kohti itseohjautuvampaa toimintamallia. Haastattelijana työelämää uudistava Business Coach Elina Ali-Melkkilä.

Sairaalassa ympärivuorokautinen työ on hetkistä ja henkilöstö koostuu monialaosaajista. Vantaan sairaalan palvelupäällikkö Johanna Sinkkonen avaa, mitä vaatimuksia henkilöstölähtöiselle kehittämiselle muodostuu sairaalaympäristössä ja kuinka johtaminen asemoituu suhteessa työhön?

Omajohtamisen polulla -podcastissa käsitellään ilmiöitä ja näkökulmia, joita syntyy, kun organisaatiot ovat matkalla kohti itseohjautuvampaa toimintamallia. Haastattelijana työelämää uudistava Business Coach Elina Ali-Melkkilä.

Suomalaisessa työelämässä on paljon hyvää. Joitakin haasteita on kuitenkin vielä taitettavaksi, ennen kuin suomalainen työelämä on Euroopan parasta. Omajohtamisen polulla -podcastin ensimmäisessä jaksossa vieraana Margita Klemetti Työelämä 2020 -hankkeesta. Haastattelijana Elina Ali-Melkkilä.

Integralin Omajohtamisen polulla -podcastissa käsitellään ilmiöitä ja näkökulmia, joita syntyy, kun organisaatiot ovat matkalla kohti itseohjautuvampaa toimintamallia.