Comment faire face à l’accélération de l’obsolescence des compétences ?

L’évolution des compétences est un sujet clé en 2024…

Et le sera encore plus dans les années à venir !

Deux chiffres sont importants, et montrent toute l'étendue de la tâche à accomplir :

85% des emplois de 2025 n’existent pas encore

Une compétence durait 30 ans en 1980, et peut devenir obsolète en 18 mois en 2024...

Dans les deux cas, le travail de gestion et d’évolution des compétences est clé.

C’est tout le sujet qui va nous animer dans ce podcast, ou j’ai pu échanger avec Élodie, responsable de la formation et du développement de Allianz Trade.

On échange l’évolution des RH en tant que business partner des entreprises, ce qui change complètement l’approche du développement des compétences.

Bonne écoute !

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Le Linkedin d'Élodie Hoarau

Le Linkedin du Barbu aka Nicolas Pasetti

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