Le Barbu qui parle RH

"Je cherche un travail qui a du sens" : la phrase qui fait lever les yeux au ciel (ou battre les cœurs).

Pourquoi cette phrase revient autant en 2026 ?

La quête de sens n'est pas une lubie Linkedin mais un vrai symptôme.

Le monde du travail est devenu un espace de projection, d'identité, de réparation même parfois. 

Aujourd'hui, je décortique ce sujet un peu philosophique :)

Bonne écoute !

Le Linkedin du Barbu aka moi : Nicolas Pasetti

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On ne soigne pas une organisation défaillante avec des smoothies ou avec une session padel en équipe !

Aujourd'hui, on parle de la qualité de vie au travail, la vraie.

Bonne écoute !

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Le contrôle des salariés : une réponse à l'anxiété managériale !

Aujourd'hui, on parle d'autonomie des collaborateurs et comment la mettre en place (concrètement)

Bonne écoute !

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Ils lisent, comparent, stalkent et se font souvent une opinion sur vous avant même de postuler.

Des fois, on a l'impression que les meilleurs talents ont tout simplement quitter la planète.

Spoiler : ce n'est pas le cas. Ils ont surtout changer de comportement !

Je vous explique tout.

Bonne écoute !

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Marque employeur : le bullshit ne sert à rien !

On rentre dans l'air du scepticisme.

Ghosting de candidat, comportement inappropriés, entreprises toxiques, discours corporates fake ?
À l'ère d'internet, les entreprises sont rapidement démasqués et ne peuvent plus se cacher derrière un paradis artificiel.

On en parle.

Bonne écoute !

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Avant, l'IA était consultant brillant mais passif devient.
Aujourd'hui, l'IA est devenue un collaborateur autonome.

Avant, elle te donnait la recette de gâteau.
Aujourd'hui, elle peut faire le gâteau elle-même.

On parle du potentiel de l'Intelligence Artificielle.

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Le workslop désigne des contenus professionnels générés par l’intelligence artificielle qui paraissent structurés ou crédibles à première vue, mais qui manquent en réalité de profondeur, de contexte ou de valeur réelle pour faire avancer une tâche.

CV, lettre de motivation, post Linkedin, présentation PowerPoint : tous sont aujourd'hui vampirisés par l'IA.

On parle de ce phénomène.

Bonne écoute !

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Aujourd'hui, on parle d'un grand tabou : la santé mentale des dirigeants.

Pourquoi elle est un sujet de pilotage durable d'une entreprise ?
Pourquoi est elle un nouvel indicateur de bonne (ou de mauvaise) santé d'une entreprise ?

Un nouveau concept émergence : celui de performance DURABLE.

Bonne écoute !

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Aujourd'hui, on parle des salariés augmentés.

Ceux qui ont la capacité à collaboré avec l'IA.
Ceux qui savent orchestrer les outils, à savoir lesquels utiliser et pourquoi.
Ceux qui utilisent l'Intelligence Artificielle comme un levier et pas comme une béquille.

Bonne écoute !

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CSE, transparence de salaire, formation, égalité, culture managériale : on parle du dialogue social en 2026 !

Bonne écoute !

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