Hoe organiseer je het leren voor een internationaal opererend bedrijf met vestigingen over de hele wereld? Mieke Posthumus vroeg het aan Ronald van der Molen, die al ruim 20 jaar zijn sporen verdiend heeft met het opzetten van corporate academies voor internationale bedrijven. Hij is begonnen bij Coca-Cola en werkt nu voor een grote luchtvaartmaatschappij in het Midden-Oosten. Is zijn aanpak in de loop der jaren veranderd? En welke veranderingen signaleert hij bij managers en medewerkers ten aanzien van leren? De podcast maakt deel uit van de serie 'Organiseren van het corporate leren'.