In deze aflevering gaat Laura de la Mar in gesprek met collega Pauline Sterenborg over een thema dat vaak vergeten wordt, maar allesbepalend is: interne gastvrijheid.

• Hoe welkom voel jij je in je team?
• Hoe gastvrij ben jijeigenlijk voor je collega’s?
• En als leider: hoe creëer jij een sfeer waarin iedereen zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelt?

Samen verkennen ze de vijf pijlers van interne gastvrijheid:

1. Oprechte persoonlijke aandacht – van écht luisteren tot talenten benutten. Kleine dingen maken het verschil.
2. Inclusie – iedereen hoort erbij. Hoe zorg je voor een inclusieve cultuur waarin mensen zichzelf durven zijn?
3. Positiviteit – een compliment, een glimlach, samen successen vieren. Dat geeft energie.
4. Ontwikkeling – gastvrijheid groeit als mensen groeien. Investeer in leren, reflectie en teambuilding.
5. Aanspreekcultuur – eerlijkheid en feedback horen erbij. Maar wel op een gastvrije manier.

Een aflevering vol herkenbare voorbeelden, praktische tips en inspirerende inzichten voor iedereen die werkt aan samenwerking, leiderschap en cultuur.

Luister je voor het eerst? Check dan ook aflevering 2, waarin Pauline vertelt over gastvrijheid in de zorg.

In de aflevering spreken we over:

•  Blog: 3 levels van gastvrijheid: extern, intern en innerlijk
• De workshop “Interne gastvrijheid: gastvrij samenwerken”
• Het boek Gastvrij leiderschap
• Het Gastvrij talentspel

Wil je verder praten over het thema? Of heb jij een vraag, verhaal of voorbeeld voor een volgende aflevering van onze podcast? Neem dan contact met ons op,