Mitarbeiter gewinnen, die bleiben.

Interview mit Sarah Issiakou & Jonas Krömer (DKV Mobility & skillconomy): KI Praxis im Active Sourcing

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Wie HR-Teams mit KI-gestütztem Active Sourcing den passiven Kandidatenmarkt effizient erschließen – am Praxisbeispiel DKV Mobility & skillconomy: Sarah Issiakou & Jonas Krömer.

KI im Recruiting & Active Sourcing in echt: Praxis-Insights von DKV Mobility & skillconomy

In dieser Episode sprechen wir über Active Sourcing, KI im Recruiting, Geschwindigkeit, Candidate Experience, realistische Umsetzbarkeit – und über ein Projekt, das dafür sogar einen Award gewonnen hat.

Gemeinsam sprechen wir darüber, wie DKV Mobility Active Sourcing realistisch, effizient und menschenzentriert etabliert hat – ohne Buzzword-Show, sondern mit Substanz.

Darum geht’s in der Folge

Viele Teams wollen Active Sourcing – aber neben Fulltime-Recruiting, Projekten & Prozessen scheitert es oft an Zeit, Qualität, Fokus & Systematik.

In dieser Folge erfährst du, wie DKV Mobility:

👉 KI sinnvoll nutzt – ohne Hype
👉 Active Sourcing integriert statt „oben drauf“ packt
👉 Geschwindigkeit UND Candidate Experience vereint
👉 Fachbereiche mitnimmt statt überrollt
👉 Transparenz & Ehrlichkeit in die Candidate Journey bringt

Und du erfährst, wie skillconomy KI nutzt – nicht als Spielerei, sondern als echtes Produktivitäts-Tool mit menschlicher Qualitätssicherung.

In dieser Episode erfährst du:

✅ warum Active Sourcing oft scheitert – und was DKV anders macht
✅ wie KI sinnvoll unterstützt statt zusätzlichen Aufwand zu erzeugen
✅ warum „kein neues Tool – aber bessere Ergebnisse“ möglich ist
✅ wie Profile identifiziert, validiert & integriert werden
✅ warum Candidate Experience & KI kein Widerspruch sind
✅ weshalb Ehrlichkeit, Fairness & klare Kommunikation entscheidend sind
✅ wie Fachbereiche eingebunden werden – ohne Schulungsmarathon
✅ warum Recruiting am Ende vor allem eins bleibt: menschlich

Plus:

👉 Einblick in den Trendence Award, den DKV & skillconomy dafür gewonnen haben
👉 ehrliche Learnings, reale Herausforderungen & echte Praxis

Gäste dieser Folge

👤 Sarah Issiakou

  • Senior Talent Acquisition Partner bei DKV Mobility
  • Linkedin: https://www.linkedin.com/in/sarah-issiakou-2590b7137/

    • 👤 Jonas Krömer

    • Mitgründer von skillconomy
    • E-Mail: [email protected]
    • Website: https://skillconomy.com/
    • LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jonas-kroemer/

      • Weiterer erwähnter Kontakt

      👤 Dimitri Knysch

      • LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dimitri-knysch-93039542/

        • Erwähntes Tool

        🎥 Cammio Video-Recruiting

        • Website: https://cammio.com/de/

          • Mehr Recruiting-Power

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          Mitarbeiter gewinnen, die bleiben.By Sarah Böning I Talent Centric