Mitarbeiter gewinnen, die bleiben.

By Sarah Böning I Talent Centric

Herzlich Willkommen bei "Mitarbeiter gewinnen, die bleiben" – dem Podcast, der sich ganz der Kunst der Mitarbeitergewinnung und -bindung widmet.

Erfahre, wie du mit der richtigen Recruiting-Strategi... more

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FAQs about Mitarbeiter gewinnen, die bleiben.:

How many episodes does Mitarbeiter gewinnen, die bleiben. have?

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Mitarbeiter gewinnen, die bleiben. episodes:

July 09, 2025 So findest du passende Mitarbeitende: Eignungsdiagnostik richtig nutzen für besseres Recruiting
Wie fundierte Eignungsdiagnostik dir hilft, die richtigen Mitarbeitenden auszuwählen – sicher, valide und wirksam.
🍀 Mitarbeiter gewinnen, die bleiben 🍀
Show Notes:
https://www.forum-assessment.de/
„William Stern – Pionier der modernen Psychologie“ Autor: Martin Scheerer
Diese Biografie beleuchtet das Leben und Wirken von William Stern – dem Vater der Eignungsdiagnostik – und enthält u.a. das Zitat, dass der Mensch immer mehr ist als die Summe seiner Testergebnisse. Ein echtes Herzensbuch für alle, die Eignungsdiagnostik mit Haltung betreiben.
https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1039869532?utm_source=chatgpt.com
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42min
July 02, 2025 Liebe Führungskräfte - "Stell niemanden ein, bevor du DAS geklärt hast"
Einstellung geplant? Dann klär zuerst diese mindestens 5 Dinge – bevor du suchst.
🍀 Mitarbeiter gewinnen, die bleiben 🍀

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Noch schneller Mitarbeiter gewinnen, die bleiben.

Das erprobte System für Unternehmer, Führungskräfte und Mitarbeitende im HR & im HR & Talent Acquisition. Mehr Erfolg mit einem maßgeschneiderten Recruiting Fahrplan. Binnen 4 Wochen.
Das Schritt-für-Schritt System für Unternehmen in D-A-CH, die mit den richtigen Mitarbeitenden nachhaltig wachsen möchten – auch bei altersbedingter Fluktuation.
Hi, ich bin Sarah Böning – und lebe als gebürtige Schwäbin in Düsseldorf. Seit 20 Jahren ist es meine Leidenschaft, Unternehmen mit einem systematischen Recruiting zu nachhaltigem Wachstum zu verhelfen.

Gemeinsam mit meinem Talent Centric Team und unserem Netzwerk stellen wir sicher, dass auch deine Firma durch einen optimierten Recruiting Prozess die passenden Talente findet und langfristig bindet.
Mit unserem bewährten Talent Acquisition System (TAS) entwickeln wir in nur sieben Tagen bis maximal vier Wochen einen maßgeschneiderten Recruiting Plan. Dieser Plan enthält einfache, umsetzbare Handlungsschritte, die dein Team entweder sofort inhouse oder mit unserer professionellen Unterstützung realisieren kann.
Als Speakerin für Themen wie Recruiting Strategie, verbessern der Candidate Journey und Recruiting Trends bin ich regelmäßig auf bekannten digitalen und physischen Events vertreten, darunter OMR, HeyJobs, Haufe, Quadriga, TalentPro, Zukunft Personal und die Recruiting Rebels. Neben meiner aktiven Mitgliedschaft in meinem – mir ans Herz gewachsene – Frauennetzwerk #FemaleHRexcellence, engagiere ich mich im Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) e.V. und setze mich leidenschaftlich für die Initiative „Love HR, hate Racism!“ ein.
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20min
June 25, 2025 Schluss mit Bauchgefühl! So gelingt dir der Einstieg in Eignungsdiagnostik & valides Recruiting – mit Lucas Morgner
Wie kommst du endlich rein ins Thema Eignungsdiagnostik? Was steckt eigentlich hinter der DIN 33430? Und wie kannst du das alles im Alltag wirklich umsetzen – mit und ohne Psychologiestudium?
🍀 Mitarbeiter gewinnen, die bleiben 🍀

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„Schluss mit Bauchgefühl! So gelingt dir der Einstieg in Eignungsdiagnostik & valides Recruiting – mit Lucas Morgner“
In dieser Folge erfährst du:
✅ Was Eignungsdiagnostik im Recruiting wirklich bedeutet
✅ Wie du dich Schritt für Schritt ins Thema einarbeiten kannst – auch ohne psychologischen Background
✅ Welche Rolle die DIN 33430 spielt und was hinter der Lizenz E steckt
✅ Wie Lucas seinen Weg zur validen Personalauswahl gegangen ist
✅ Warum Ehrlichkeit im Bewerbungsprozess die wichtigste Basis für Mitarbeiterbindung ist
✅ Welche Tools, Bücher und Weiterbildungen wirklich helfen
✅ Wie du Candidate Experience und Validität clever miteinander verbindest
✅ Und warum „strukturierte Interviews“ nichts mit Verhören zu tun haben 😉
Links und Empfehlungen aus der Folge:
🔗 Podcast-Tipp: „Die Richtigen“ von Harald Ackerschott
📚 Buchtipp: „Personalauswahl kompetent gestalten“ (Springer Verlag)
📘 Weiterbildung: DIN Media Blended Learning zur DIN 33430
📍 Event-Tipp: Werkstattberichte vom Forum Assessment e.V.
💡 LinkedIn-Impulse: Harald Ackerschott, Florian Dyballa, Joachim Dierks, u.v.m.
🌟 Special Tipp: Minerva Psychology - https://www.linkedin.com/company/minerva-psychology/posts/?feedView=all
Gäste-Profil:
👤 Lucas Morgner – Recruiting-Experte bei Manpower Talent Solutions mit Fokus auf Eignungsdiagnostik, Candidate Experience und valider Personalauswahl. Psychologe mit echter Leidenschaft für gutes Recruiting.
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32min
June 18, 2025 Recruiting beginnt bei dir: Was du als Führungskraft vor dem ersten Gespräch klären musst
Anforderungsanalyse für Führungskräfte – kompakt, praxisnah, entscheidend
🍀 Mitarbeiter gewinnen, die bleiben 🍀

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Das erprobte System für Unternehmer, Führungskräfte und Mitarbeitende im HR & im HR & Talent Acquisition. Mehr Erfolg mit einem maßgeschneiderten Recruiting Fahrplan. Binnen 4 Wochen.
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Hi, ich bin Sarah Böning – und lebe als gebürtige Schwäbin in Düsseldorf. Seit 20 Jahren ist es meine Leidenschaft, Unternehmen mit einem systematischen Recruiting zu nachhaltigem Wachstum zu verhelfen.

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Mit unserem bewährten Talent Acquisition System (TAS) entwickeln wir in nur sieben Tagen bis maximal vier Wochen einen maßgeschneiderten Recruiting Plan. Dieser Plan enthält einfache, umsetzbare Handlungsschritte, die dein Team entweder sofort inhouse oder mit unserer professionellen Unterstützung realisieren kann.
Als Speakerin für Themen wie Recruiting Strategie, verbessern der Candidate Journey und Recruiting Trends bin ich regelmäßig auf bekannten digitalen und physischen Events vertreten, darunter OMR, HeyJobs, Haufe, Quadriga, TalentPro, Zukunft Personal und die Recruiting Rebels. Neben meiner aktiven Mitgliedschaft in meinem – mir ans Herz gewachsene – Frauennetzwerk #FemaleHRexcellence, engagiere ich mich im Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) e.V. und setze mich leidenschaftlich für die Initiative „Love HR, hate Racism!“ ein.
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15min
June 04, 2025 Bessere Recruiting-Entscheidungen? Mit Anforderungsanalyse klappt’s! Insights von Führungskraft Marcel Ruthe
Marcel verrät, wie er in wenigen Schritten im Recruiting einen deutlichen Schritt nach vorne kam
Vernetzt euch mit Marcel Ruthe bei LinkedIn. Oder schreibt ihm weitere Fragen per eMail an: [email protected].
Seine Empfehlung für alle, die sich noch tiefer rein arbeiten wollen:
🎧 Podcast "Die Richtigen" von Harald Ackerschott → hier anhören
🎧 Podcast "Recruiting Basics" von Artur und Stefan → hier anhören
💡 Vanessa Reynolds → hier auf LinkedIn
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32min
April 22, 2025 Für Führungskräfte/ Hiring Manager: So nutzt du Storytelling im Recruiting
Jobposting geplant? Halt, vorher brauchst du eins: eine gute Geschichte. Ich zeige dir, wie du dein Team mit Storytelling attraktiv machst – und damit genau die Richtigen ansprichst.
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15min
April 17, 2025 Für Führungskräfte & Hiring Manager: Recruiting richtig priorisieren – so gibst du HR klare Signale
Alles ist wichtig? Klar. Aber was ist wirklich dringend? Ich zeige dir, wie du als Führungskraft den Überblick behältst – und dein Recruiting richtig steuerst.
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6min
April 15, 2025 Für Führungskräfte & Hiring Manager - Recruiting Planung von A bis Z
Strategische Personalplanung im Fachbereich: Wie Führungskräfte durch vorausschauende Planung die Basis für erfolgreiches Recruiting schaffen.
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Du willst, dass Recruiting endlich rund läuft? Dann lass uns mal ganz vorne anfangen. In dieser Episode richte ich mich direkt an alle Führungskräfte im Fachbereich – also an dich, wenn du Hiring Manager bist, Teamleitung oder Geschäftsführung. Denn klar ist: Wenn du nicht weißt, wen du wann und warum suchst, kann auch das beste Recruiting-Team nichts reißen.
Ich zeige dir, warum gute Personalplanung kein HR-Job allein ist – sondern Führungsaufgabe. Was du konkret tun kannst, um dein bestehendes Team besser zu überblicken. Warum Nachwuchsplanung mehr ist als Werkstudenten und Ferienjobs. Und wieso Bleibe-Gespräche dir helfen können, ungewollte Fluktuation früh zu erkennen.
Diese Folge ist dein Startpunkt, wenn du dir wünschst, dass neue Mitarbeitende wirklich ins Team passen – und auch bleiben.
Und für alle Recruiting-Profis aus HR: Leitet diese Folge gerne weiter in die Fachbereiche. Denn genau da liegt oft der Schlüssel, ob Recruiting funktioniert oder nicht.
Also, gerne Kopfhörer auf und los geht’s – lass uns Mitarbeiter gewinnen, die bleiben🍀🧩
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11min
March 24, 2025 Das Talent Acquisition System (TAS) I Recruiting Beratung
Was verbirgt sich hinter meinen Recruiting Fahrplänen? Das Talent Acquisition System (TAS)
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14min
March 19, 2025 Was macht Talent Centric?
Strategische Recruiting Fahrpläne I 1:1 Recruiting Sparring I Recruiting Training
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17min

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