Pragmatisch, praktisch & lösungsorientierte Recruiting Tipps und eine Prise Humor
In dieser Episode geht es um Recruiting-Strategien im Mittelstand, mit klarem Fokus auf Personalgewinnung, Personalauswahl und Talent Centricity. Du erfährst, warum Recruiting kein reines HR-Thema ist – und welche vier Zielgruppen du im Recruiting unbedingt berücksichtigen musst, um langfristig erfolgreich zu sein.
Worum geht es in dieser Episode?
Viele Unternehmen optimieren ihre Prozesse – und übersehen dabei das Entscheidende: die Menschen im Recruiting-System. In dieser Folge zeige ich dir, wie modernes Recruiting funktioniert, wenn Talente wirklich in den Mittelpunkt gestellt werden – intern wie extern.
In dieser Episode erfährst du:
✅ was Talent Centricity im Recruiting wirklich bedeutet
✅ warum Recruiting mehr ist als Stellenanzeigen & schnelle Besetzung
✅ welche 4 Zielgruppen im Recruiting entscheidend sind
✅ wie bessere Zusammenarbeit zwischen HR, Fachbereich & Management gelingt
✅ wie Unternehmen durch strukturierte Personalauswahl nachhaltiger wachsen
Die 4 zentralen Zielgruppen im Recruiting:
Externe Talente: Bewerbende, Kandidat:innen & passive Talente
Fachbereiche & Führungskräfte: Hiring Manager als Recruiting-Mitgestalter
HR & Recruiting-Teams: Prozesse, Tools & Candidate Experience
Management & Strategieebene: Ziele, KPIs & Ressourcen
Diese Episode liefert dir einen klaren Überblick, wo Recruiting heute ansetzen muss, damit Mitarbeitende nicht nur gewonnen, sondern auch langfristig gebunden werden.
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