Mitarbeiter gewinnen, die bleiben.

🎙 Der Recruiting-Podcast geht an den Start!

Es ist soweit – die erste Folge ist im Kasten! In dieser Episode erzähle ich, warum ich diesen Podcast starte, für wen er gedacht ist und worauf du dich freuen kannst. Recruiting ist Teamwork – und genau darum geht es hier. Ich teile meine Erfahrungen, zeige, was wirklich funktioniert, und nehme dich mit hinter die Kulissen.

Was erwartet dich?

✔ Hintergrund & Idee – Warum dieser Podcast genau jetzt wichtig ist

✔ Recruiting ist Teamarbeit – Die vier Schlüsselbereiche, die den Unterschied machen

✔ Mein Stil & meine Herangehensweise – Praxisnah, ehrlich und immer mit einer Prise Humor

✔ Ein Blick auf Folge 1 – Wer ist Sarah Böning, und was bringe ich mit?

Recruiting muss nicht kompliziert sein – aber es braucht die richtigen Ansätze. Lass uns gemeinsam darauf schauen, wie wir Mitarbeiter gewinnen, die bleiben!

Also, gerne Kopfhörer auf und los geht’s – lass uns Mitarbeiter gewinnen, die bleiben. 🍀🧩

🎙 Talent Centric Recruiting – Mehr als nur Candidate Centricity!

Heute spreche ich über die Zielgruppe bzw. Zielgruppen für diesen Podcast. Und die Basis dieser Idee ist die Firmen Gründung "Talent Centric" und die Idee hinter diesem Naming.

Vielleicht kennst du Candidate Centricity – der Fokus auf eine gute Bewerbererfahrung. Und ich sehe das im Recruiting noch ganzheitlicher...

In dieser Episode erkläre ich dir die vier Dimensionen, die ich hinter Talent Centric sehe:

✔ Externe Talente – Wie du sie wirklich ansprichst und für dein Unternehmen gewinnst

✔ Fachbereiche & Hiring Manager – Warum sie eine entscheidende Rolle spielen

✔ HR & Recruiting-Teams – Wie wir uns selbst professionalisieren müssen

✔ Management & Strategie – Recruiting ist kein Nebenbei-Thema, sondern ein Erfolgsfaktor

Ich nehme dich mit in meine Gedankenwelt und zeige dir, warum dieser Ansatz so wichtig ist – für dich als Führungskraft, Recruiter, Talent Acquisition Manager oder HR Business Partner.

Also, gerne Kopfhörer auf und los geht’s – lass uns Mitarbeiter gewinnen, die bleiben 🍀🧩

🎙 Wie wird dieser Podcast? Hier gibt’s den ersten Einblick!

Ich bin Sarah, und ich nehme dich mit in meine Recruiting-Welt. Praxisnah, datenbasiert und immer mit einer Prise Humor – so wird dieser Podcast. Ich teile meine Erfahrungen, bringe eignungsdiagnostisches praktisches Wissen mit und ergänze es durch wissenschaftliche Studien. Kein Anspruch auf Perfektion – wichtig sind mir pragmatische Lösungen, die wirklich im Alltag funktionieren und als Impuls für die Praxis dienen.

Was erwartet dich?

✔ Macher Mentalität trifft auf datenbasierte Insights – ich bin kein Theoretiker, sondern liebe Recruiting, das wirkt!

✔ Kein One-Size-Fits-All – Recruiting ist individuell, und genau so gehen wir es an.

✔ Locker, direkt und echt – ja, manchmal rutscht ein Deenglisches Wort raus, und ja, mein Hund schnarcht im Hintergrund ;-)

Recruiting muss nicht immer bierernst sein – mit Humor und Optimismus geht’s leichter.

Also, gerne Kopfhörer auf und los geht’s – lass uns Mitarbeiter gewinnen, die bleiben! 🍀🧩

Endlich ist es soweit – „Mitarbeiter gewinnen, die bleiben“ geht an den Start! 🎉 In dieser ersten Episode erfährst du, warum dieser Podcast ins Leben gerufen wurde und worauf es in der heutigen Recruiting-Welt wirklich ankommt.

Warum ist das wichtig?

Die Arbeitswelt verändert sich – Unternehmen stehen vor Herausforderungen wie Fluktuation, demografischem Wandel und Hiring Freezes. Doch wie kann Recruiting trotzdem professionell, wertschätzend und auf Augenhöhe funktionieren?

In dieser Episode erfährst du:

✅ Warum Transparenz, Professionalität und Wertschätzung im Recruiting essenziell sind

✅ Wie Unternehmen durch eine bessere Personalauswahl zukunftssicher werden

✅ Warum Recruiting nicht nur um schnelles Besetzen, sondern um langfristigen Erfolg geht

Ich teile meine Erfahrungen aus 20 Jahren Talent Acquisition und zeige, worauf es 2025 besonders ankommt. Hör rein und starte mit mir eine Podcast Reise...