En este tema analizamos por qué las organizaciones del siglo XXI necesitan un liderazgo diferente al que predominó durante gran parte del siglo XX. Reflexionamos sobre cómo los cambios tecnológicos, la inteligencia artificial y las nuevas expectativas de los trabajadores han transformado la manera de dirigir personas. Vimos que liderar no consiste únicamente en ocupar un cargo o ejercer autoridad, sino en influir positivamente sobre los demás, generar confianza y desarrollar el talento de los equipos. También revisamos la evolución de las principales teorías del liderazgo, desde la idea de que los líderes nacen hasta la evidencia actual que demuestra que muchas de sus competencias pueden aprenderse. A partir de ejemplos de empresas como Microsoft, PepsiCo y NVIDIA, comprendimos la importancia de la seguridad psicológica, la inteligencia emocional, la comunicación, la humildad y el aprendizaje continuo. Finalmente, concluimos que el liderazgo constituye una competencia esencial para cualquier futuro profesional de la Administración de Empresas, porque las organizaciones más exitosas no solo gestionan recursos, sino que son capaces de inspirar, comprometer y hacer crecer a las personas que las integran.

En este episodio de Introducción a la Psicología, la docente Maricécili Mora Ramis explora el concepto de inteligencia desde una perspectiva contemporánea. A través de ejemplos del mundo empresarial, investigaciones clásicas y debates actuales sobre inteligencia artificial, se reflexiona sobre qué significa realmente ser inteligente, cómo se desarrolla esta capacidad y por qué no puede reducirse únicamente a las calificaciones académicas o al cociente intelectual. Una invitación a pensar la inteligencia como una herramienta para comprender, adaptarse y tomar decisiones en un mundo cada vez más complejo.

Este episodio, impartido por la psicóloga clínica y de la salud Mari Mora, aborda las sensaciones como uno de los procesos psicológicos básicos que sustentan toda experiencia humana. A través de los aportes de autores como Weber y Fechner, así como de experimentos clásicos y hallazgos contemporáneos, se analiza cómo los sentidos captan información del entorno y cómo esta influye en la percepción, el comportamiento y la toma de decisiones. Además, se exploran aplicaciones prácticas en el ámbito de los negocios y el comportamiento del consumidor. Una oportunidad para comprender por qué toda interacción con el mundo comienza, inevitablemente, por los sentidos.