Para esta primera edición de nuestro podcast platiqué con Renata Maldonado, Directora de Recursos Humanos en Natura & Co. Conversamos sobre cómo el líder consciente ayuda a los colaboradores a enfrentarse a nuevos retos con la intención de no generar un círculo vicioso respecto a sus tareas laborales. Además, destacamos las dimensiones que desarrolla este líder en su ejercicio de autoconsciencia. Es una charla con valiosas lecciones sobre cómo ser tu propio arquitecto en la organización.
Un líder consciente tiene un rol diferente en el equipo y de eso platicamos en esta entrevista con Renata Maldonado, Directora de Recursos Humanos en Natura & Co. Checa si alguna de las actitudes que aquí mencionamos las reúnen los líderes en tu compañía o si van en camino a conseguirlo:
1.- Construyen una cultura que "abre la puerta” para hablar con transparencia sobre creencias limitantes y sobre aquello que los vulnera. 2.- Reaccionan frente a un error del colaborador con asertividad y no con el castigo. 3.- Su comunicación, por tanto, se enfoca en la escucha activa de los involucrados, esto significa que toma acción con base en lo compartido por los empleados.Identifica qué otros rasgos están presentes en estos líderes y no te pierdas más adelante nuestro cuestionario para identificar a un líder consciente.
