intuitiv Führen

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By Sonja RogenmoserBusinessCareers
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  • #74 - World-Café-Methode: So holst du das Beste aus der Gruppendiskussion heraus
    Hast du schon einmal vom World Coffee gehört? Weißt du bereits, wie diese Methode funktioniert und welche Vorteile sie hat? Sie hat ihren Ursprung in Liberating Structures – vielleicht erinnerst du dich an das letzte Interview mit Jutta Weimar. 
    Das „World Coffee“ ist wohl einer der von mir meist genutzten Methoden um das Miteinander im Team sowie den Austausch innerhalb dessen zu fördern. Außerdem ist es eine tolle Möglichkeit mit Hilfe von Brainstorming neue Ideen zu kreieren und zu gestalten. 
    Was du dir genau darunter vorstellen kannst, wie der Aufbau ist und der konkrete Ablauf funktioniert – das erfährst du in der heutigen Episode. Ich wünsche dir viel Spaß beim reinhören!
    Ich würde mich sehr freuen, wenn du meine  Website besuchen würdest. Dort findest du alle Informationen zu mir, meiner Arbeit und einer möglichen Zusammenarbeit. Ich möchte auch gern auf mein Herzensprojekt aufmerksam machen - das 1:1 Mentoring für Führungskräfte. Alle wichtigen Informationen dazu findest du  hier.
    Abonniere doch meinen Kanal auf LinkedIn. Dort wirst du zwischen den einzelnen Folgen mit weiterem wertvollem Content versorgt. Ich würde mich auch freuen, wenn du meinen Podcast bei Apple Podcast, Spotify, Deezer, Amazon Music und Co. abonnierst. Vielen lieben Dank!
    Sonnige Grüsse, deine Sonja
    16 min
  • #73 - Warum spielerisches Arbeiten immer wichtiger wird - Interview Christian Portmann
    Christian Portmann ist mein heutiger Interviewpartner. Vor ca. 6 Jahren hat er sein eigenes Unternehmen „Marketingmacher“ gegründet und führt dieses sehr erfolgreich. Er ist Facilitator und hat sich unter anderem auf Playfullness in Unternehmen – und das mit Hilfe von Lego Serious Play und Playmobil Pro - spezialisiert.
     
    In der heutigen Episode erwartet dich:
    ·         Was man unter Lego Serious Play und Playmobil Pro versteht.
    ·         Wie Christians Arbeit konkret mit diesen Tools abläuft.
    ·         Welche Unternehmen unter anderem mit Christian zusammenarbeiten.
    ·         Warum es wichtig ist zu wissen, wie das eigene Unternehmen funktioniert und warum man unbedingt auch die Kunden analysieren sollte.
    ·         Warum eine zu starke Innensicht eher von Nachteil ist.
    ·         Welchen Vorteil es hat, wenn man Mitarbeiter und Kunden in unternehmerische Prozesse mit einzubeziehen.
    ·         Das Hierarchie-Denken der Vergangenheit angehören sollte und warum.
     
    Hör unbedingt rein, wenn du noch mehr zu dem Thema wissen magst. Es ist ein Ansatz, den noch mehr Unternehmen ausprobieren sollten.
     
    Wenn du mehr über Christian erfahren magst, dann besuche doch gern seine Website für alle wichtigen Informationen zu Ihm als Person, aber auch zu seiner Arbeit. Du kannst dich außerdem mit ihm auf LinkedIn und Facebook vernetzen für den schnellen Input zwischendurch.
     
    Natürlich würde ich mich freuen, wenn du auch meine  Website besuchst. Dort findest du alle wichtigen Informationen zu mir und meiner Arbeit. An dieser Stelle möchte ich auch gern auf mein Herzensprojekt aufmerksam machen - das 1:1 Mentoring für Führungskräfte, die ihr Team gern intuitiv und erfolgreich führen wollen. Alle relevanten Informationen dazu findest du  hier.
     
    Abonniere doch meinen Kanal auf LinkedIn. Dort wirst du zwischen den einzelnen Folgen mit weiterem wertvollem Content versorgt. Ich würde mich auch freuen, wenn du meinen Podcast bei Apple Podcast, Spotify, Deezer, Amazon Music und Co. abonnierst. Vielen lieben Dank!
     
    Schön, dass du da bist! Deine Sonja
    22 min
  • #72 - "Ich habe keine Zeit" - Was steckt wirklich dahinter?
    Es ist wohl eines der bekanntesten und häufigsten „Probleme“ – egal ob im Alltag, mit der Familie oder Freunden, bei der Arbeit oder oder oder. Der Faktor Zeit und dass fast alle meinen „Ich habe keine Zeit!“ – aber stimmt das wirklich? 
    Ich höre diesen Satz „Ich habe keine Zeit!“ so, so oft. Aus diesem Grund gehe ich in der heutigen Folge näher auf diese Thematik ein, teile auch ein paar persönliche Sichtweisen mit dir sowie stelle mögliche Lösungsansätze vor. 
    Ich würde mich freuen, wenn du mir deine Sicht der Dinge zu dieser Episode und dem beinhalteten Thema teilen würdest. Schreib mir hierfür einfach eine Mail an [email protected]. Ich freue mich jetzt schon sehr deine Gedanken zu lesen, wie du mit der vermeintlich mangelnder Zeit umgehst. 
    Über deinen Besuch meiner  Website würde ich mich sehr freuen. Dort findest du alle notwendigen Informationen zu mir und einer möglichen Zusammenarbeit. Hier möchte ich auch gern auf mein Herzensprojekt aufmerksam machen - das 1:1 Mentoring für Führungskräfte. Alle wichtigen Informationen dazu findest du  hier.
    Abonniere doch auch gern meinen Kanal auf LinkedIn. Dort wirst du zwischen den einzelnen Folgen mit weiterem wertvollem Content versorgt. Ich würde mich auch freuen, wenn du meinen Podcast bei Apple Podcast, Spotify, Deezer, Amazon Music und Co. abonnierst. Vielen lieben Dank!
    Schön, dass du hier bist, deine Sonja
    15 min
  • #71 - Wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgehst - Interview mit Chris Rahn
    Heute ist Christian Rahn zu Gast in meinem Podcast. Chris ist als Berater in unterschiedlichen Unternehmen unterwegs und betreut mehrere Teams gleichzeitig. Er hat unglaublich viel Erfahrung in dem Thema „Menschen befähigen“ und genau um das soll es in der heutigen Folge gehen. 
    Inhaltlich erwartet dich unter anderem: 
    Wie man Teams und Menschen führt sowie die individuelle Handhabung unterschiedlicher Persönlichkeiten
    Ausbildung von Führungskräften
    Beförderung zur Führungskraft nach Rangfolge oder nach Expertise – was sollte mehr Gewichtung haben?
    Werte im Unternehmen leben – worauf es wirklich ankommt
    Delegation von Aufgaben an Mitarbeiter durch Vertrauen, Kompetenz etc. 
    Freiheit von Führungskräften und Mitarbeitern
    Veränderungen im Unternehmen und Reaktionen von Mitarbeitern
    und vieles weiteres mehr. Hör am besten direkt rein.   
    Du möchtest gern mehr über Christian Rahn erfahren? Dann besuche einfach seine Website für weitere Informationen. Außerdem kannst du dich auf LinkedIn mit ihm vernetzen für den schnellen Input zwischendurch. 
     
    Auf meiner  Website erhältst du natürlich alle weiteren wichtigen Informationen zu mir und meiner Arbeit. An dieser Stelle möchte ich auch gern auf mein Herzensprojekt aufmerksam machen - das 1:1 Mentoring für Führungskräfte, die ihr Team gern intuitiv und erfolgreich führen wollen. Alle relevanten Informationen dazu findest du  hier.
    Abonniere doch auch meinen Kanal auf LinkedIn. Dort wirst du zwischen den einzelnen Folgen mit weiterem wertvollem Content versorgt. Ich würde mich auch freuen, wenn du meinen Podcast bei Apple Podcast, Spotify, Deezer, Amazon Music und Co. abonnierst. Vielen lieben Dank!
    Danke für deine Aufmerksamkeit, deine Sonja
    26 min
  • #70 - Die 5 Wahrnehmungskanäle - und wie sie dich und dein Team beeinflussen
    Die Wahrnehmungskanäle wie zum Beispiel sehen, schmecken und riechen sind dir sicherlich bekannt, oder? In der heutigen Podcastfolge thematisiere ich genau diese und geh auf sie einzeln ein. Dabei nenne ich praktische Anwendungsbeispiele und erläutere dir auch meine bevorzugten Wahrnehmungskanäle sowie deren Einfluss auf mich.
    Ob du es glaubst oder nicht – auch im Business und in der Arbeit mit anderen ist es so wichtig auf seine Sinne zu achten und diese auch miteinzubeziehen
    Ich bitte dich auch nach dem Hören dieser aktuellen Folge selbst deine Wahrnehmungskanäle zu schulen und alles ganz bewusst für dich zu registrieren
    Über deinen Besuch meiner  Website würde ich mich sehr freuen. Dort findest du alle notwendigen Informationen zu mir und einer möglichen Zusammenarbeit. Hier möchte ich auch gern auf mein Herzensprojekt aufmerksam machen - das 1:1 Mentoring für Führungskräfte. Alle wichtigen Informationen dazu findest du  hier.
    Abonniere doch auch gern meinen Kanal auf LinkedIn. Dort wirst du zwischen den einzelnen Folgen mit weiterem wertvollem Content versorgt. Ich würde mich auch freuen, wenn du meinen Podcast bei Apple Podcast, Spotify, Deezer, Amazon Music und Co. abonnierst. Vielen lieben Dank!
    Alles Liebe, deine Sonja
    17 min
  • #69 - Wie dein Team effizient(er) zusammenarbeitet - Interview mit Jutta Weimar
    Es ist noch gar nicht so lang her, da war die liebe Jutta Weimar bei mir zu Gast im Podcast. In der heutigen Episode durfte ich sie wieder zu einem Interview einladen, was mich sehr gefreut hat. Jutta ist sehr vielseitig und als Facilitatorin, Prozessbegleiterin, Trainerin und Coach unterwegs. In ihrer eigenen Facilitation Academy bildet sie seit mittlerweile 7 Jahren Facilitatoren aus.
    In der heutigen Folge sprechen wir unter anderem über: 
    Liberating Structures – was ist das genau? 
    Welche Wirkung Liberating Structures haben können
    Ob und wie man es auch online anwenden kann
    Konkrete Beispiele in der Anwendung
    Einige Methoden wie bspw. „TRIZ“  oder „WWW“ - was das genau ist bzw. beinhaltet
    Wie wir über unsere Sinnesorgane wahrnehmen
    und einiges weiteres mehr. Viel Freude bei der heutigen Episode.
    Wenn du weitere Informationen über Jutta und ihre Arbeit erfahren magst oder mit ihr in Kontakt treten möchtest, dann besuch gern ihre Website. Du kannst dich auch sehr gern mit ihr auf LinkedIn vernetzen. Vielleicht ist auch ihre Facilitation Academy interessant für dich.
    Auf meiner  Website erhältst du natürlich alle weiteren wichtigen Informationen zu mir und meiner Arbeit. An dieser Stelle möchte ich auch gern auf mein Herzensprojekt aufmerksam machen - das 1:1 Mentoring für Führungskräfte, die ihr Team gern intuitiv und erfolgreich führen wollen. Alle relevanten Informationen dazu findest du  hier.
    Meinen Kanal auf LinkedIn solltest du unbedingt abonnieren. Dort wirst du zwischen den einzelnen Folgen mit weiterem wertvollem Content versorgt. Ich würde mich auch freuen, wenn du meinen Podcast bei Apple Podcast, Spotify, Deezer, Amazon Music und Co. abonnierst. Vielen lieben Dank!
    Sonnige Grüsse, deine Sonja
    23 min
  • #68 - Wichtige Personal-Trends und Entwicklungen in 2022
    Es ist schon einige Zeit her, da fand ich einen wirklich spannenden Zeitungsartikel in der Handelszeitung. Darin wurden „rotierende Personaler“ thematisiert – wobei ich der Meinung bin, dass auch Führungskräfte neben den Personalern am Rotieren sind.
    Ich habe diesen Artikel als Grundlage für meine heutige Episode genommen. Zum Teil lese ich einzelne Passagen vor und zum andern gebe ich natürlich meine persönlichen Gedanken hinzu.
    Inhaltlich erwartet dich unter anderem:
    Personal-/ Marketing
    Innere Mobilität fördern und fordern
    Kultur in einem Unternehmen
    Facilitating
    Führung als Fulltimejob?
    Teamgeist im Unternehmen
    Hör am besten direkt in diese Folge rein. Ich bin gespannt, was du von diesem Auszug aus dem Artikel und den darin enthaltenen Themen hältst. Schreib mir gern eine Mail an [email protected] und lass uns darüber austauschen.
    Besuche auch gern meine  Website – dort findest du viele weitere Informationen zu mir, meiner Arbeit und wie ich dich unterstützen kann. Ich möchte auch gleichzeitig gern auf mein Herzensprojekt aufmerksam machen - das 1:1 Mentoring für Führungskräfte. Alle wichtigen Informationen dazu findest du hier.
    Abonniere doch auch meinen Kanal auf LinkedIn. Dort wirst du zwischen den einzelnen Folgen mit weiterem wertvollem Content versorgt. Ich würde mich auch freuen, wenn du meinen Podcast bei Apple Podcast, Spotify, Deezer, Amazon Music und Co. abonnierst. Vielen lieben Dank!
    Herzliche Grüsse, deine Sonja
    16 min
  • #67 - Wie sicher fühlen sich deine Mitarbeiter*innen? - Interview mit Gyöngyi Varga
    Zu Gast in der heutigen Episode ist die liebe Gyöngyi Varga. Sie ist seit 15 Jahren interkulturelle Trainerin. Als Beraterin für interkulturelle Themen für Großkonzerne und große mittelständige Unternehmen ist sie hauptsächlich tätig.
    Wir sprechen in der heutigen Folge unter anderem über:
    Das Thema psychologische Sicherheit im Allgemeinen
    Warum psychologische Sicherheit in vielerlei Hinsicht Lösungen für bestimmte „Probleme“ darstellt
    Für was wir psychologische Sicherheit in einem Unternehmen benötigen
    Welcher Indikator dafür spricht, dass psychologische Sicherheit in einem Unternehmen aufzufinden ist
    Wann man die höchste Stufe der psychologischen Sicherheit erreicht hat
    Die vier Stufen der psychologischen Sicherheit
    und vieles, bereicherndes mehr zu diesem Thema. Sei ganz gespannt und hör unbedingt rein.  
    Wenn dich diese Folge inspiriert hat und du nun mehr zu diesem Thema und auch zu Gyöngyi erfahren magst, dann besuche gern ihre Website. Dort findest du auch mögliche Kontaktdaten.
    Auf meiner  Website erhältst du natürlich alle weiteren wichtigen Informationen zu mir und meiner Arbeit. An dieser Stelle möchte ich auch gern auf mein Herzensprojekt aufmerksam machen - das 1:1 Mentoring für Führungskräfte, die ihr Team gern intuitiv und erfolgreich führen wollen. Alle relevanten Informationen dazu findest du  hier.
    Abonniere doch auch meinen Kanal auf LinkedIn. Dort wirst du zwischen den einzelnen Folgen mit weiterem wertvollem Content versorgt. Ich würde mich auch freuen, wenn du meinen Podcast bei Apple Podcast, Spotify, Deezer, Amazon Music und Co. abonnierst. Vielen lieben Dank!
    Liebe Grüsse, deine Sonja
    28 min
  • #66 - Wichtige Entscheidungen im Team treffen: So gelingt's ohne Konflikte
    Einige, die meinen Podcast vielleicht schon länger verfolgen oder sogar seit einem Jahr treue Hörer*innen sind, wird der Inhalt der heutigen Episode nicht ganz neu sein. Die Kurzgeschichte über Sam war einer meiner erfolgreichsten Podcastfolgen und aus diesem Grund habe ich mir nochmals das Buch „Mindful Leader“ zur Hand genommen und euch ein wenig daraus vorgelesen.
    In dieser Episode geht es speziell um das Thema Teamentscheidungen. Ihr erhaltet sieben Schritte wie ihr integrierte und dialogische Entscheidungen treffen könnt sowie abschließend ein paar wenige Reflexionsfragen.
    Ich hoffe ihr erhaltet wertvollen Input und könnt das ein oder andere für euch und euer Team mitnehmen.
    Über meine  Website findest du weitere Informationen zu mir und einer möglichen Zusammenarbeit zwischen uns. Hier möchte ich auch gern auf mein Herzensprojekt aufmerksam machen - das 1:1 Mentoring für Führungskräfte. Alle wichtigen Informationen dazu findest du hier.
    Abonniere doch auch gern meinen Kanal auf LinkedIn. Dort wirst du zwischen den einzelnen Folgen mit weiterem wertvollem Content versorgt. Ich würde mich auch freuen, wenn du meinen Podcast bei Apple Podcast, Spotify, Deezer, Amazon Music und Co. abonnierst. Vielen lieben Dank!
    Frühlingshafte Grüsse, deine Sonja
    16 min
  • #65 - Raus aus dem Kontrolldrang - Interview mit Jutta Weimar
    In der heutigen Folge habe ich Jutta Weimar als meinen Interviewgast eingeladen. Jutta ist Facilitatorin, Prozessbegleiterin, Trainerin und Coach. Sie schafft u.a. Räume, wo sich Menschen begegnen können und so diese gemeinsam einen Fokus entwickeln. In ihrer eigenen Facilitation Academy bildet sie seit mittlerweile 7 Jahren Facilitatoren aus.
    Ein paar Fakten zur heutigen Folge kurz zusammengefasst:
    Die Arbeit als Facilitator allgemein und was das bedeutet
    Wir gehen der Frage nach „Wie führe ich mein Team als Team?“
    Wie man die kollektive Weisheit aus dem Team herauslocken kann
    Wie ein Check-In konkret aussieht und was dieser beinhaltet
    Wie man das Check-In in Meetings am besten einführen kann
    Die Rolle und Aufgabe als Führungskraft
    Warum uns die Coronapandemie auch geholfen hat
    Praktische Beispiele zum direkten Anwenden für dich und dein Team
    und vieles mehr! Also höre am besten sofort rein und lass dich mitreißen.
    Auf Juttas Website findest du weitere Informationen und auch wie du mit ihr in Kontakt treten kannst. Du kannst dich auch sehr gern mit ihr auf LinkedIn vernetzen. Magst du mehr über ihre Facilitation Academy in Erfahrung bringen, dann folge einfach diesem Link.
    Wenn du auch mehr über mich und eine mögliche Zusammenarbeit erfahren magst, dann besuche hierfür gern meine  Website. An dieser Stelle möchte ich auch gern auf mein Herzensprojekt aufmerksam machen - das 1:1 Mentoring für Führungskräfte, die ihr Team gern intuitiv und erfolgreich führen wollen. Alle relevanten Informationen dazu findest du  hier.
    Abonniere doch auch meinen Kanal auf LinkedIn. Dort wirst du zwischen den einzelnen Folgen mit weiterem wertvollem Content versorgt. Ich würde mich auch freuen, wenn du meinen Podcast bei Apple Podcast, Spotify, Deezer, Amazon Music und Co. abonnierst. Vielen lieben Dank!
    Bis ganz bald, deine Sonja
    28 min

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