Heute erwartet dich eine wirklich spannende Folge mit einem unglaublichen Interviewgast – Niels Brabandt. Ich hatte wirklich grossen Spass mit ihm und es war mir eine Freude ihn als Gast in meinem Podcast zu haben.. Nachhaltige Führung Interview mit Niels Brabandt

Niels ist Gründer und der alleinige Inhaber von NB Networks. Er leitet Seminare, Fortbildungen. Ist als Coach, Trainer, Berater und Redner unterwegs. Unter anderem ist er auch Autor und hat bereits zahlreiche wissenschaftliche Schriften veröffentlicht. Niels hat die Fähigkeit mit Begeisterung wissenschaftliche Inhalte sehr verständlich zu vermitteln und das auch praxisorientiert.

Dies wirst du auch in dieser Folge zu spüren bekommen. Niels teilt dir auch wertvolle Impulse und gibt dir Tipps zur direkten Umsetzung an die Hand. Du bekommst einen kleinen Einblick in seinen privaten, wie beruflichen Werdegang. 

Wenn du mehr über Niels erfahren magst, dann besuch gern seine Website. 

Niels und ich wünschen dir sehr viel Spass beim Hören dieser spannenden Podcastfolge. Zudem viele wertvolle Erkenntnisse, die du in deinen Arbeitsalltag als Führungskraft integrieren kannst. 

Natürlich würde ich mich auch über deinen Besuch auf meiner Website sehr freuen. Wie wir zusammenkommen können, kannst du dort in Ruhe nachlesen.  

Mein absolutes Herzensprojekt ist mein 1:1 Mentoring, welches ich für alle Führungskräfte entwickelt habe, die gern eine Veränderung anstreben. Hier klicken und die Führungskraft werden, die du schon immer sein wolltest. 

Wenn du meinen Content auch nicht auf Instagram verpassen magst, dann freue ich mich über dein Follow. Damit du auch die nächste Folge nicht verpasst, abonniere doch gern meinen Podcast bei iTunes, Spotify, Deezer, Amazon Music und Co. 

Übrigens: Auch über deine Bewertung meines Podcasts auf Apple Podcast  würde ich mich sehr freuen. Es zeigt mir deine Wertschätzung, hilft mir weiterhin motiviert zu bleiben und den bestmöglichen Inhalt für dich zu kreieren. Ich danke dir jetzt schon von Herzen. 

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast. Das bedeutet mir viel. 

Bis nächste Woche. Ich freue mich, wenn du auch da wieder einschaltest!

Deine Sonja

Wie motiviert bist du? Und wie sehr motivierst du andere? Finde in dieser Folge heraus, was meine persönliche Meinung ist bzgl. als Führungskraft die Mitarbeitenden zu motivieren.

Ich gebe dir auch vier Tipps mit an die Hand, wie du zum Motivationsmanager deines Teams werden kannst und weniger der Motivator an sich bist. 

Natürlich würde ich mich auch sehr über deinen Besuch auf meiner Website freuen. Wie wir zusammenkommen können, kannst du dort ganz in Ruhe nachlesen.  

Mein absolutes Herzensprojekt ist mein 1:1 Mentoring, welches ich für alle Führungskräfte entwickelt habe, die gern eine Veränderung anstreben. Einfach hier klicken und die Führungskraft werden, die du schon immer sein wolltest. 

Wenn du weitere Motivationstipps und Mehrwert in Sachen Führung erhalten möchtest, dann abonniere meinen Account auf Instagram.

In der nächsten Folge wird es ein wirklich spannendes Interview geben, dass mir sehr viel Freude bereitet hat. Damit du das Interview nicht verpasst, abonniere doch direkt meinen Podcast bei Apple Podcast, Spotify, Deezer, Amazon Music und Co. 

Deine Bewertung meines Podcasts auf Apple Podcast hilft mir dabei weiterhin motiviert zu bleiben und den bestmöglichen Inhalt für dich zu kreieren. Ich danke dir jetzt schon von Herzen. 

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast. Das bedeutet mir sehr viel. 

Bis zum nächsten Mal, 

deine Sonja

Mach mal Pause! Na? Wie fühlt sich dieser Satz an? Triggert er dich und du denkst „Ja, aber..“? Oder bist du dabei ganz entspannt, da du dir bereits regelmässig Pausen nimmst?

Im oft sehr hektischen und durchgetakteten Berufsalltag wird die Pause meist sehr klein geschrieben und selten befolgt. Man hetzt von Termin zu Termin. Zwischendrin noch Kollegen, Partner, usw. die einen um einen Ratschlag bitten oder man selbst hat eine Frage und dann ist die Zeit schneller weg, als man denkt. 

Wenn man dann noch bei bestimmten Aufgaben oder Projekten im Verzug ist, denkt man erst recht nicht daran eine Pause zu machen. 

STOPP! Gerade da ist es besonders wichtig, dass man sich 5 bis 10 Minuten Pause gönnt. Raus an die frische Luft geht, sich ein wenig die Beine vertritt und mal tief ein- und ausatmet. 

Dein Gehirn benötigt regelmässige Pausen, damit es effektiv und effizient arbeiten kann. Wenn es überlastet ist, dann ist niemanden geholfen – weder dir, deinem Team, deinen Kunden noch deinem Unternehmen, wo du arbeitest. 

Also raus aus dem Arbeits-Tunnel und rein in die kurzen Auszeiten. Gern über den Tag verteilt. Das lässt dich motivierter, effektiver und mit mehr Energie zurück an die Arbeit gehen. Denn all die vielen Aufgaben lassen sich einfacher bewältigen, wenn man frisch im Kopf ist, anstatt total erschöpft und ausgepowert. 

Worauf wartest du noch? MACH MAL PAUSE! Am besten mit dieser Podcastfolge auf den Ohren. 

Ich wünsche dir eine schöne, entspannte und energiebringende Pause, damit du wieder voller Elan und hochmotiviert an die Arbeit gehen kannst. 

Ich würde mich freuen, wenn du diese Episode mit allen Personen, für die dieser Inhalt interessant sein könnte, teilst. Verwende hierfür einfach diesen Link.

Deine positive Bewertung meines Podcasts bei Apple Podcast bedeutet mir viel und hilft dabei meinen Podcast auch anderen Führungskräften näher zu bringen. Bleib immer Up-to-Date mit deinem Abonnement meines Podcasts auf Spotify, Deezer, Amazon Music, Apple Podcast usw. und verpasst du keine Folge mehr.

Noch mehr Input erhältst du auf meinem Instagram -Account und auch hier erfährst du mehr über mich und meine Arbeit. Direkt mich auf Instagram abonnieren und nichts mehr verpassen. 

Freudige Grüsse, deine Sonja

Die heutige Podcastfolge ist etwas ganz Besonderes. Dieses Mal spreche ich nicht allein zu dir. Einige Speaker*innen meines Online Kongresses Intuitiv Führen, der nächste Woche stattfindet, haben sich die Zeit genommen, um auch dir ein paar Worte zu diesem Event mitzuteilen. 

Also höre unbedingt rein und lass dich von den Speakern mitreissen.

Online Kongress Intuitiv Führen vom 17. bis 21. Mai 2021 für Führungskräfte und Unternehmer*innen

5 Tage, 29 Speaker*innen und eine geballte Ladung Mehrwert für eine direkte Umsetzung und weitere Inspirationen, um das Führen von morgen schon heute zu leben.

KOSTENLOSE ANMELDUNG: http://www.crelution.ch/onlinekongress

Im Online Kongress erfährst du u.a.:

Wie du wieder mehr Work-Life Balance für dich finden kannst.

Wie du besser mit Stresssituationen umgehen wirst.

Was Digitalisierung bedeutet und wie und warum Remote Führung gut funktionieren kann.

Wie du mit deinem Team erfolgreicher zusammenarbeiten kannst.

Wie wichtig es ist, mehr über sein gegenüber zu wissen und welche Methoden es gibt.

Übersicht von allen 29 Speaker*innen:

Nina Schnitzenbaumer

Daniel Osterwalder

Rayk Hahne

Verena Krais

Sandra Zweidler

Maria-Theresa Dippon

Berthold Glass

Heike Paschke

Franziska Behlert

Stefan Merath

Cindy Stürmer

Sabine de Potter

Caroline Hess

Jasmin Schweiger

Barbara Backhaus

Alexander Plath

Amelie Schomburg

Anja H Förster

Claudia Hesse

Dirk Pinnig

Roger Wicki

Eva Riedi Collen

Friederike Fitzel

Gosia von Styp

Gyöngyi Varga

Irene Schalück

Jakob Immer

Julia Schleidt

Patrick Tobler

7 gute Gründe, warum du unbedingt dabei sein solltest:

1. Du möchtest mit deinem Team erfolgreich werden.

2. Du und dein Team möchten mit Freude und Leichtigkeit zusammenarbeiten.

3. Du möchtest mehr Zeit, gute Gesundheit und mehr Gelassenheit für dich.

4. Du möchtest deine Mitarbeitenden besser verstehen.

5. Du willst mit deinem Team wieder näher zusammenwachsen.

6. Dir ist es wichtig, in Zukunft als Führungskraft mehr du sein zu können.

7. Du möchtest in der Digitalisierung noch mehr Vorteile und Chancen erkennen.

Alle weiteren Infos und wie du dich kostenlos anmelden kannst erfährst du unter diesem Link. Ich freue mich über deine Teilnahme!

Ablauf:

1. Du meldest dich mit deinem persönlichen Daten an und erhältst alle weiteren Informationen zum Kongress per E-Mail.

2. Beim Start des Online Kongresses bekommst du den Zugang zu den Interviews.

3. Vom 17. bis 21. Mai 2021 gibt es jeden Tag vier bis fünf Videos und jeweils eine Live Session um 18.00 Uhr

4. Die Videos stehen 24 Stunden kostenlos für dich zur Verfügung.

5. Während des Kongresses erhältst du alle Updates per E-Mail, damit du kein Interview verpasst.

Kostenlose Anmeldung: http://www.crelution.ch/onlinekongress

Ich freue mich auf deine Teilnahme!

Ganz liebe Grüße, Sonja!

Wie siehst du das? Müssen Führungskräfte Fachkenntnisse vorlegen können oder nicht?

In der heutigen Episode teile ich dir meine Erfahrungen aus meiner beruflichen Laufbahn und warum ich denke, dass nicht jede Führungskraft das Wissen in die Tiefe benötigt, um ein Team gut führen zu können. 

Ich selbst war in so vielen Bereichen tätig, war aber nicht immer die Fachexpertin in diesem Gebiet. Natürlich habe ich versucht mir so viel Wissen wie nur möglich anzueignen, aber es ist 1. Nicht immer machbar und 2. Ist es auch schön jemanden an der Seite zu haben, den man um Rat fragen kann. 

Außerdem teile ich dir meine Gedanken allgemein zu dem Thema Fachexperten. Manche Fachexperten haben nämlich ein sehr gutes und umfangreiches Wissen, mögen aber nicht Führungskraft eines Teams sein. Andere haben eventuell nicht dieses notwendige Wissen, sind aber sehr gut in der Führung von Mitarbeitenden.

Natürlich ist es in manchen Abteilungen zwingend notwendig, dass der Teamleiter ausreichend gute Fachkenntnisse hat. Man sollte es trotzdem in Relation sehen und nicht zu engstirnig sein. Denn sonst entgehen einem Unternehmen eventuell große Chancen und Möglichkeiten für ein produktives Zusammenarbeiten. 

Auch in dieser Folge erhältst du zwei wertvolle Tipps von mir, wie du für dich herausfinden kannst, was dir liegt und in welche Richtung du gehen magst. 

Was denkst du? Wäre das Thema interessant für ein Live auf meinem Instagram-Account? Wenn ja, dann schreib mir gern eine Mail an [email protected] und teile mir gern erste Impulse mit, die ich in das Live mit aufnehmen kann. Ich danke dir von Herzen!

Und nun wünsche ich dir viel Spass bei der Umsetzung, beim Ausprobieren und natürlich beim Klarheit schaffen. 

Teile doch diese Episode mit allen Personen für die dieser Inhalt interessant sein könnte. Verwende hierfür einfach diesen Link, damit möglichst viele die Chance haben von diesen Erkenntnissen zu profitieren. 

Über mich, meine Arbeit und wie wir in Zusammenarbeit treten können erfährst du mehr auf  meiner Website. 

Da erfährst du auch alle wichtigen Infos zu meinem 1:1 Mentoring Programm, welches an alle Führungskräfte gerichtet ist, die etwas in ihrer Führung verändern möchten. Alle was du darüber wissen solltest findest du hier. 

Nicht zu vergessen: Vom 17. bis zum 21. Mai findet mein Online Kongress mit ganz vielen und wunderbaren Speakern statt. Wenn du daran teilnehmen magst, dann melde dich über diese Webseite an! Ich freue mich über deine Teilnahme und eine wundervolle Woche mit dir.

Ich danke dir für deine positive Bewertung meines Podcasts bei Apple Podcast ! Das bedeutet mir so viel. Mit deinem Abonnement meines Accounts auf Instagram und meines Podcasts auf Spotify, Deezer, Amazon Music und/ oder Apple Podcast verpasst du keine Folge mehr und bleibst immer up-to-date!

Liebe Grüsse aus der Schweiz, deine Sonja

„Jetzt hat mich der Alltag wieder eingeholt.“ Kennst du diese Aussage und fühlst dich damit sichtlich unwohl? Du fragst dich, was du tun könntest, um deinen Alltag etwas aufregender zu gestalten oder allgemein etwas Abwechslung zu integrieren?

In der heutigen Folge möchte ich dir ein paar Tipps an die Hand geben, wie du mit ganz einfachen Schritten und Methoden dem Alltag trotzen kannst.

Du kannst schon direkt nach dem Aufstehen kleine Dinge verändern, um deinem Tagesablauf einen frischen Kick zu verpassen. 

Zähneputzen mit der linken, anstatt mit der rechten Hand und dabei auf einem Bein stehen. Tee anstatt Kaffee trinken. Radio oder Podcast hören, anstatt die Nachrichten im TV zu sehen. Ein Spaziergang vor dem Frühstück oder vielleicht auch danach. 

Auch während der Arbeit im Homeoffice oder im Büro kannst du Kleinigkeiten verändern, wie ein anderes Hintergrundbild am PC oder im Stehen zu telefonieren. 

Ich erzähle dir auch etwas von meiner Morgenroutine und welchen Effekt sie auf mich hatte.

Lass dich super gern inspirieren und teile mir gern deine Alltagsveränderungen mit. Nutze hierfür einfach meine Mailadresse [email protected] und schreib mir gern was du verändert hast und welchen Effekt du wahrnehmen konntest. 

Diese Episode kannst du sehr gern mit deinen Freunden, Bekannten und anderen Unternehmer*innen unter diesen Link teilen, damit möglichst viele die Chance haben ihr trägen Alltag zu revolutionieren, um etwas frischen Wind zu bekommen. 

Wenn du mehr über mich, meine Arbeit und wie wir in Zusammenarbeit treten können erfahren magst, dann besuche gern meine Website. 

Da erfährst du auch etwas zu meinem 1:1 Mentoring Programm, welches an alle Führungskräfte gerichtet ist, die etwas in ihrer Führung verändern möchten. Alle wichtigen Infos zu meinem Mentoring findest du hier. 

Übrigens: Vom 17. bis zum 21. Mai findet der Online Kongress INTUITIV FÜHREN mit ganz vielen und wunderbaren Speakern statt. Wenn du daran teilnehmen magst, melde dich gerne über die Kongressseite an. 

Natürlich freue ich mich auch diese Woche über eine positive Bewertung meines Podcasts auf Apple Podcast! Das zeigt mir, dass meine Episoden für dich hilfreich sind, und lässt mich weiterhin motiviert bleiben. Auch über dein Abonnement auf Instagram und meines Podcast auf Spotify, Deezer, Amazon Music und/ oder Apple Podcast freue ich mich sehr. So verpasst du keine Folge mehr und bleibst auch up-to-date was meinen Content für dich angeht. 

Ich wünsche dir viel Freude beim Hören der aktuellen Folge.

Ganz, ganz liebe Grüsse, deine Sonja!

Eines der häufigsten Begriffe und Tätigkeiten in einem Unternehmen wird wahrscheinlich das Wort „Meeting“ sein.

Dabei ist Meeting so ein großer Begriff und ich möchte in der heutigen Folge auf drei Themen diesbezüglich eingehen. 

Aktuell ist es so, dass Meetings fast ausschließlich virtuell stattfinden. Klar, zum einen sind die Meetings nun deutlich schneller, vielleicht auch strukturierter, aber es gibt auch einiges was man hierbei beachten sollte. 

Ich gehe heute auf die Begriffe Check-In, Check-Out und Pausen ein. Am besten du findest selbst heraus, was es damit auf sich hat und versuchst es bestenfalls in deinen zukünftigen Meetings anzuwenden.

Lass mir gern ein persönliches Feedback unter [email protected] da und erzähle mir, wie bei dir die Meetings aktuell ablaufen und ob dir meine Tipps eine Hilfe sind. 

Wenn auch diese Folge dir weitergeholfen hat und du magst diese gern mit Freunden, Bekannten und anderen Unternehmer*innen teilen? Verwende hierfür einfach diesen Link! Ich danke dir sehr fürs Teilen und deinen Support!

Auf meiner Website erfährst du alles über mich, meine Arbeit und wie ich dich bei deinem Unternehmen unterstützen kann. 

Bspw. mit meinem Herzensprojekt – dem 1:1 Mentoring für alle Führungskräfte! Dieses Mentoring habe ich für alle Führungskräfte konzipiert, die eine Veränderung anstreben, um endlich die Führungskraft zu werden, die sie schon immer sein wollten. Alle weiteren Infos findest du hier. 

Auch über dein Follow auf Instagram, ein Abonnement auf Spotify, Deezer, Amazon Musik und/oder Apple Podcast sowie eine Bewertung meines Podcast bei Apple Podcast freue ich mich sehr. Dein Support hilft mir motiviert zu bleiben und dir weiterhin viele neue Episoden mit interessantem, spannendem und inspirierendem Content aufzunehmen. Ich danke dir von Herzen für deine Unterstützung! 

Und jetzt wünsche ich dir viel Spass beim Hören dieser Folge.

Bis zur nächsten Woche, deine Sonja!

Kennst du deine Rolle schon? Du fragst dich jetzt wahrscheinlich „Was für eine Rolle meint sie?“. Ich meine die Rollen im Leben, die du bedienst.

In der heutigen Folge möchte ich dir bewusst machen, was die unterschiedlichen Rollen in deinem Leben für einen Einfluss haben. 

Du kannst die Rolle des Angestellten/ der Angestellten haben. Du kannst die Rolle der Führungskraft haben. Du kannst die Rolle des Ehemannes oder der Ehefrau haben. Du kannst Bruder oder Schwester sein.

All das sind Rollen. Ich möchte dich in dieser Folge animieren für dich herauszufinden, welche Rollen du bedienst und in welchen Zusammenhang sie zueinanderstehen. Außerdem sollst du für dich verinnerlichen welche Rollen mehr Beachtung geschenkt bekommen sollen und welche nicht. 

Am besten du nimmst dir direkt einen Zettel und einen Stift an die Hand und machst dir ein paar Notizen – vielleicht auch lieber im Anschluss nach dieser Episode. 

Wenn dir diese Episode dir gefallen hat oder du kennst jemanden, für den diese Episode sehr wertvoll ist? Dann nutze diesen Link und teile sie gern mit jedem, der sie hören sollte.

Besuch doch gern meine Website ! Ich würde mich sehr darüber freuen. Dort erfährst du alles über mich, meine Arbeit und wie ich dich bei deinem Unternehmen unterstützen kann. 

Unter anderem findest du da auch Informationen zu meinem Herzensprojekt – meinem 1:1 Mentoring für alle Führungskräfte, die eine Veränderung anstreben. Alle weiteren Infos findest du hier. 

Hilft dir mein Content weiter? Das ist super! Dann folge mir gern auch auf Instagram um nichts zu verpassen und lass mir gern eine Bewertung meines Podcast bei Apple Podcast da. Das hilft mir meinen Content auf deine Bedürfnisse anzupassen. Ich danke dir jetzt schon von Herzen!

Ganz viel Spass beim Hören, inspirieren lassen und natürlich der Umsetzung.

Sonnige Grüsse aus der Schweiz, deine Sonja!

Fühlst du dich auch manchmal ausgebrannt? Bist du erschöpft, hast kaum noch Energie, manchmal leidest du an Schlafstörungen oder die Konzentration lässt öfter nach? Dir fällt es schwer Entscheidungen zu treffen? Gerade der letzte Punkt ist für Führungskräfte so enorm wichtig bei der täglichen Arbeit…

Das sind einige Begleiterscheinungen eines Burnouts. Dieses Thema ist so aktuell wie nie. Viele Personen haben selbst bereits eine solche Situation erlebt oder schlittern gerade hinein. 

Hör dir gern meine persönliche Geschichte an, was zu meinem Burnout geführt hat, obwohl ich meinen damaligen Job so sehr geliebt habe und wirklich viel Freude daran hatte. Finde heraus, wie ich eine längere Auszeit erlebt habe und ob ich nach dieser in meine alten Muster verfallen bin oder nicht und wie ein einziger Satz mein ganzes Leben verändert hat. 

Wie wäre mein Weg weitergegangen, wenn ich diesen Satz nicht gehört hätte? 

Sollten einige der aufgeführten Systematiken bei dir zutreffen, dann lass den Satz gern mal auf dich wirken. Was löst er in dir aus? Wie fühlt es sich an?

Und ganz wichtig: Solltest du bereits ein Burnout haben oder stehst kurz davor: Dann bitte ich dich dir Hilfe und Unterstützung zu suchen. Es ist keine Schande! Gesundheit geht immer vor!

Wenn du jemanden kennst, der selbst von dem Thema betroffen ist – andere Führungskräfte, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, UnternehmerInnen oder Freunde, Verwandte und Bekannte – dann teile diese Folge sehr gern mit ihnen. 

Ich freue mich, wenn meine Folgen meine ZuhörerInnen inspirieren und zum Nachdenken anregen.

Über deinen Besuch auf meiner Website würde ich mich natürlich auch sehr freuen. Wie wir zusammenkommen können, kannst du dort ganz in Ruhe nachlesen.  

Mein absolutes Herzensprojekt ist mein 1:1 Mentoring, welches ich für alle Führungskräfte entwickelt habe, die gern eine Veränderung anstreben. Hier klicken und die Führungskraft werden, die du schon immer sein wolltest. 

Wenn du meinen Content auch nicht auf Instagram verpassen magst, dann freue ich mich über dein Follow. Damit du auch die nächste Folge nicht verpasst, abonniere doch gern meinen Podcast bei iTunes, Spotify, Deezer, Amazon und Co. 

Übrigens: Deine Bewertung meines Podcasts auf Apple Podcast hilft mir dabei weiterhin motiviert zu bleiben und den bestmöglichen Inhalt zu kreieren. Ich danke dir jetzt schon von Herzen. 

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast. Das bedeutet mir viel. 

Frühlingshafte Grüsse, deine Sonja

In der heutigen Episode geht es thematisch darum, wie man aus Gewohnheiten ausbrechen kann. 

Ich gebe dir hier zwei Übungen an die Hand, die du sehr gern ausprobieren kannst. Bestenfalls probierst du diese beiden Übungen täglich aus und das für einen Monat. Erst danach kann man wirklich davon sprechen, dass man sich eine „neue Gewohnheit“ angeeignet hat. 

Diese Übung kannst du als Führungskraft auch deinem Team mitgeben. Es stärkt das Bewusst werden und die Achtsamkeit. Auch hier kannst du deine MitarbeiterInnen animieren dir von ihren Erfahrungen zu erzählen. Sei gespannt auf ihre Aussagen und beobachtet zusammen, inwieweit sie sich ähneln oder eben auch nicht.

Veränderungen sind nichts Schlechtes und aus Gewohnheiten muss man sogar manchmal ausbrechen. Gerade Führungskräfte sollten öfter mal den Mut beweisen alte Gewohnheiten abzulegen und offen für Neues zu sein. Also worauf wartest du noch? Probiere die Übung aus und schau selbst, wo es sich lohnt weitere Gewohnheiten zu verändern.

Ich hoffe ich kann dich mit dieser Folge inspirieren und dir viele wertvolle Impulse mitgeben. Lass es mich gern persönlich wissen, was die Übungen bei dir bewirkt haben. Schreibe mir hierfür eine Mail an [email protected]. Ich freue mich von dir zu lesen!

Wenn dir diese Episode gefallen hat, du jemanden kennst der sie sich nicht entgehen lassen sollte, dann nutze gern diesen Link und teile sie.

Natürlich freue ich mich über deinen Besuch auf meiner Website. Dort erfährst du alles über mich, meine Arbeit und wie ich dich bei deinem Unternehmen unterstützen kann. 

Hast du schon von meinem 1:1 Mentoring gehört? Es ist mein absolutes Herzensprojekt, welches ich für alle Führungskräfte entwickelt habe, die gern eine Veränderung anstreben. Hier klicken und die Führungskraft werden, die du schon immer sein wolltest.

Folge mir gern auf Instagram, um zwischen den einzelnen Podcastfolgen wertvolle Impulse zu erhalten. Über eine 5-Sterne-Bewertung meines Podcast bei Apple Podcast freue ich mich auch. Das hilft mir meinen Content auf deine Bedürfnisse anzupassen. Vielen herzlichen Dank schon im Voraus! 

Jetzt wünsche ich dir viel Spass beim Hören und hoffentlich viel Inspiration.

Osterhafte Grüsse, deine Sonja!