La somministrazione di lavoro assume sempre di più un ruolo importante nel mercato del lavoro e soprattutto nell’ambito delle politiche attive. L'approfondimento di Emiliana M. Dal Bon

A poco più di due mesi dalla scadenza del termine per l’invio, l’Agenzia delle Entrate ha individuato alcune anomalie sulle dichiarazioni IVA 2023 che formeranno oggetto di lettere di compliance. L'approfondimento di Andrea Bongi

Secondo quanto previsto dal CCNL metalmeccanica industria, i datori di lavoro hanno l’obbligo di erogare, dal 1° giugno 2023, strumenti di welfare ai propri lavoratori dipendenti nell’ammontare pari a 200 euro. L'approfondimento di Roberto Camera

In risposta a una FAQ, l’Agenzia delle Entrate ha fornito importanti chiarimenti sul visto di conformità postumo sulle comunicazioni delle opzioni di prima cessione e di sconto in fattura. Come si rilascia? L'approfondimento di Andrea Bongi

L’attività di riqualificazione dei rapporti di lavoro è volta espressamente alla verifica del corretto inquadramento contrattuale dei lavoratori. L'approfondimento di Pierluigi Rausei

Le regole per il calcolo e il versamento delle imposte dovute in base alla dichiarazione dei redditi nell'approfondimento di Saverio Cinieri.

L'assunzione a tempo determinato per la sostituzione di un dipendente assente, che ha diritto alla conservazione del posto, è una delle causali legittimanti l’apposizione di un termine al contratto secondo le previsioni del decreto Lavoro. L'approfondimento di Debhorah Di Rosa

Modifiche (tardive) agli ISA applicabili al periodo d’imposta 2022. Dalla revisione congiunturale straordinaria degli indicatori sintetici di affidabilità fiscale alla nuova causa straordinaria di esclusione dai punteggi ISA per l’anno 2022. Cosa cambia? L'approfondimento di Andrea Bongi

La riforma dei contratti a termine, contenuta nel decreto Lavoro, modifica le causali che consentono di prolungare il contratto a tempo determinato da 12 a 24 mesi, introducendo flessibilità rispetto alle regole previste dal decreto Dignità. L'approfondimento di Emiliana M. Dal Bon

Nuove modalità di comunicazione delle informazioni per l’avvio del rapporto di lavoro. Lo prevede il decreto Lavoro, che interviene modificando le previsioni del decreto Trasparenza in merito agli adempimenti dei datori di lavoro. L'approfondimento di Roberto Camera