Il lavoratore che viene meno all’impegno all’assunzione formalizzato con il datore di lavoro, per il quale è previsto una penale in caso di inadempimento, è obbligato a versare, a titolo di risarcimento, la clausola penale anche se il contratto di lavoro prevede un periodo di prova. L'approfondimento di Emiliana Maria Dal Bon.