3. sezona başlarken Onur Uğur, “işi bileceksin, işe gitmeyeceksin” kültürünü masaya yatırıyor.

Şikayet etmek neden bu kadar kolay? Ertelemek neden bu kadar insani? Ve iş yapmayan insan gerçekten tembel mi, yoksa düşük öz-yeterlilik, kaygı ve savunma mekanizmalarının bir ürünü mü?

Bu bölümde; evrimsel olarak olumsuza odaklanma eğilimimizden, 19. yüzyılın at gübresi krizine, Henry Ford’un “çevreci çözüm” olarak yükselişinden, Tim Urban’ın erteleme maymununa,

mükemmeliyetçilik paradoksundan sosyal kaytarmaya kadar uzanan geniş bir çerçeve çiziliyor.

Biraz şikayet ediyoruz, biraz kendimize bakıyoruz, biraz da iş hayatında hepimizin zaman zaman hangi rollere savrulduğunu konuşuyoruz.

Olumsuza yatkınlık araştırması

At krizinin tarihsel anlatımı:

Erteleme davranışına bilimsel bakış

Chapters:

[00:01] 3. Sezon Açılışı ve İş Hayatında “İşi Bileceksin, İşe Gitmeyeceksin” Kültürü

[01:59] Şikayet Psikolojisi: Olumsuza Yatkın Beyin ve Evrimsel Kökenler

[03:20] At Gübreleri Krizi ve Henry Ford: Problemler Nasıl İnovasyon Yaratır?

[05:00] Erteleme (Procrastination) Psikolojisi ve Tim Urban Modeli

[06:38] Gelecekteki Kendini Yabancı Görmek: Nörobilim ve Karar Verme

[07:30] Mükemmeliyetçilik, Düşük Öz-Yeterlilik ve Sorumluluktan Kaçınma

[09:03] Sosyal Kaytarma, Kredi Hırsızlığı ve İş Yerinde Savunma Mekanizmaları

[11:30] 3. Sezonun Resmi Başlangıcı ve Kapanış

Bu podcast, Poddict podcast ağında yayınlanmaktadır.

Reklam & Sponsorluk: [email protected]

⁠⁠⁠Mail:[email protected]⁠⁠⁠

Instagram: ⁠⁠⁠⁠@onuruguru⁠⁠⁠⁠

LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠Onur Uğur⁠⁠⁠⁠

X: Onur Uğur

Bülteni Okumak ve Abone olmak için :

⁠Tetristeki Uzun Çubuk Bülteni