In dieser Folge zeige ich, wie man erkennt, ob ein potenzieller Mitarbeiter wirklich langfristig zum Unternehmen passt – fachlich und menschlich. Aufbauend auf den Persönlichkeitstypen erkläre ich, welche Fragen ich stelle, worauf ich im Gespräch achte und warum Potenzial oft wichtiger ist als ein perfekter Lebenslauf.