Что происходит с ценными знаниями, когда сотрудники уходят? Ольга Арлашкина и Кирилл Комаров обсуждают, как фиксировать и передавать знания внутри компании. Разбираем инструменты (от Confluence до корпоративных университетов), адаптацию новых сотрудников, мотивацию экспертов и подход HR как сервиса. Как сделать так, чтобы знания не терялись, а передавались эффективно?
Олеся Ежова / Ostrovok.ru / Human Capital Director
Кирилл Комаров / Газпромнефть-ЦР / Руководитель Центра развития, обучения персонала и управления кадровым потенциалом
Ольга Арлашкина / Почтатех / L&D Lead
HR API: https://hrapiconf.com
HR42: https://hr42conf.com
Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf