ITANDI エンジニア FM｜イタンジ株式会社

00:00:22 イタンジのデータエンジニアチームの役割と担当領域00:03:12 データチームの主な業務内容00:05:04 データチームが目指す未来00:11:25 直近の実践事例 ― Agent Searchを用いた問い合わせ改善00:15:22 チームの採用と求める人材

00:00:07　「スロップ」問題と機能の撤退ライン・使われない機能の廃止という考え方

00:03:26　Claude CoWorkの事例―ユーザー観察から生まれたインサイト

00:06:25　ディスカバリーからデリバリーまでループを閉じる重要性

00:08:16　イタンジでの取り組み―AIによる設計比較検討とプロトタイピング

00:10:47　シフトレフトと自律的な試行のバランス、フェーズ移行の見極め

00:00:07　オープニング。今回のテーマと花井の自己紹介、アジャイルの本質的な定義00:05:45　AIエージェントの普及による開発プロセスの変化―PdM/POの活用事例とプロトタイピングの高速化00:09:42　新たな課題―レビュー負荷・品質担保、ストーリーポイントとAIとの認知のズレ00:14:30　共通認識をどこで確認するか―シフトレフトの実践とアジャイルの定義への回帰00:16:36　AIへ学びを伝えるためのドキュメント化

00:00:13    現状技術スタック（React / Emotion / Playwright）の整理
00:02:03　フロントエンド界隈の最新トレンド―shadcn/ui・脱Vercel化の流れ
00:06:56　なぜSSG（CSR）のままか。サーバーコンポーネントの利便性とセキュリティリスクのトレードオフ
00:13:08     Next.js以外の選択肢―Vite / Rspack比較とルーティング問題、今後の技術選定

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【関連URL】

1.  ITANDI QCについて: https://tech.itandi.co.jp/entry/2026/02/20/114454
2. デザインシステムについて: https://tech.itandi.co.jp/entry/2025/03/11/120616
3. 薄羽の自己紹介
1. 【入社エントリ】LINEヤフー研究員からの転身 UI開発の仕組み作り(https://shanaiho.itandi.co.jp/n/n291564dcfabb?gs=ee7363e3ba6d)
2. なぜUI研究者から不動産テック開発者に転身？ フロントエンドエンジニア・薄羽大樹さんのキャリアの分岐点

00:00:06　ゲスト・薄羽の自己紹介。アカデミアからフロントエンドエンジニアへの転身
00:05:45　デザインシステムの構築―Emotion採用・コンポーネント整備・Figmaとの連携
00:13:25     外部ライブラリを全廃して自前実装へ。「技術的にできない」をなくす判断
00:16:14     ITANDI QCの立ち上げ―Playwrightによるプロダクト横断E2Eテスト基盤の構築

【関連URL】

1.  ITANDI QCについて: https://tech.itandi.co.jp/entry/2026/02/20/114454
2. デザインシステムについて: https://tech.itandi.co.jp/entry/2025/03/11/120616
3. 薄羽の自己紹介
1. 【入社エントリ】LINEヤフー研究員からの転身 UI開発の仕組み作り(https://shanaiho.itandi.co.jp/n/n291564dcfabb?gs=ee7363e3ba6d)
2. なぜUI研究者から不動産テック開発者に転身？ フロントエンドエンジニア・薄羽大樹さんのキャリアの分岐点

00:04　育児期間中、マネージャーとして苦労したこと

05:11　アイゼンハワーマトリックスで「重要だけど緊急じゃない仕事」を守る

06:27　育児もマネジメントも、シングルタスクが鍵 09:51　集中できる環境をつくる〜Slack通知オフと掃除の話〜

11:20　タイムマネジメントはオフの使い方まで含む

13:27　シングルタスクの考え方をメンバーにも伝える

16:29　ライフステージの変化を、人としての成長のチャンスに

18:09　育児中のエンジニアも大歓迎

・【兼田 寄稿記事】@IT「子育てから学ぶ、チーミングのコツとよきフォロワーの在り方」https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/articles/2410/15/news001.html・【

書籍】SINGLE TASK 一点集中術――「シングルタスクの原則」ですべての成果が最大になるhttps://www.diamond.co.jp/book/9784478122259.html

ITANDI エンジニア採用サイトhttps://corp.itandi.co.jp/recruits/engineer

ITANDI 公式X（旧Twitter）https://x.com/ItandiOfficial

ITANDI Tech X（旧Twitter）https://x.com/itandi_biz

00:03　兼田 自己紹介 02:10　6歳と2歳、2人の男の子を育てるパパエンジニアの日常 05:28　子育てがキャリアのターニングポイントになった理由 07:56　1人目と2人目で変わった育児と仕事の向き合い方 11:44　子育てと仕事を両立するために一番大事なことITANDI エンジニア採用サイトhttps://corp.itandi.co.jp/recruits/engineerITANDI 公式X（旧Twitter）https://x.com/ItandiOfficialITANDI Tech X（旧Twitter）https://x.com/itandi_biz

PdMに必要な素養、イタンジのPdMが感じた「誰かにとっての便利が、他の誰かにとっての不便になる」というジレンマ、宅建業法改正に伴う対応などを語ります。

01:10　PdMに必要な素養やマインドセット

07:15　PdMの面白さややりがい

11:14　ステークホルダーの多い不動産業界特有のジレンマと面白さ

14:57　PdMの大変なところ

18:15　業界や職種のキャッチアップの仕方

21:50　「不動産のインフラ」というイタンジのビジョンと絡めた面白さ

PdMの仕事内容や求められるスキル、エンジニアとの役割分担について、CTOの大原とPdM中村が語ります。

10:13 PdMとPjMの違い

12:14 PdMとPMMの違い

14:20 イタンジでのPdMの役割

16:00 エンジニアとPdMの役割分担

24:00 プロダクトの立ち上げを通してPdMに専念するようになった流れ

28:25 法改正を見据えた電子契約プロダクト開発の進め方

31:58 電子帳簿保存法のニーズに

データ処理におけるワークフローエンジンの導入について、CTOの大原と基盤開発チームのマネージャー山崎が「ワークフローエンジンとは？」から解説します。