ליטל שחטר מנהלת אגף משאבי אנוש בשטראוס מים חושבת שכן!

ליטל שהגיעה לנהל את האגף אחרי לא מעט תפקידים גם במגזר השלישי, מונעת ממקום של שליחות מאז שזוכרת את עצמה.

שמה דגש משמעותי על גישה-חושבת שכל אחד בקריירה צריך "לפתוח דלתות" להיות פתוח ולזהות מה הוא אוהב לעשות

וכאן היא בהחלט מדברת מנסיון אישי.

עוד היא טוענת שראיון עבודה הוא כמו 'דייט' בין בני זוג וצריך לוודא התאמה, גם הארגון אבל גם אתה כעובד צריך להבין אם זה מתאים לך.

כי עבודה בארגון זה קצת כמו זוגיות , וחשוב לוודא מראש שזה מתאים לשני הצדדים.

פנו לכם חצי שעה להקשיב לראיון המרתק איתה ותבינו כמה דברים על ארגונים וגם עליכם.

מה דעתכם על הפרק?

כתבו לי כאן בתגובות או באתר הפרק.

✅לרישום-subscribe ליוטיוב שלי ⬅ https://bit.ly/3xpUfk5​​

✅עקבו אחרי גם בדף הפייסבוק ⬅ https://www.facebook.com/ITAYROSE/​

✅אל תפסידו אף טיפ או פרק הצטרפו לוואטסאפ ⬅ https://bit.ly/3vlvrrv​​

✅להצטרפות לניוזלטר המפתיע והמרתק ⬅📧 https://itayrosenberg.com/​​

ללוח ההרצאות החינמיות שלי📅 https://bit.ly/3bHQGgn​​

EMEA נועה פרבר מנהלת הגיוס

-בפייפאל בלונדון

אומרת שהקריירה שלנו היא לא ׳כוכב נולד׳ ואנחנו חייבים ללמוד וליצור

בצעדים קטנים את הקריירה שלנו וליצור ערך בכל צעד קטן בדרך.

איך לתחזק את ״המותג״ שלנו?

בראיון היישר מאנגליה,

שם נועה מתגוררת ועובדת, נועה משתפת בתהליך הארוך והלא פשוט שעברה כשעשתה רילוקיישן בעצמה

ומה הייתה חייבת לעשות כדי להצליח בחו״ל

איך פונים ואיך לא להסס לפנות למגייסים בלינקדין?

?למה כדאי להכיר את מי שעומד לראיין אותנו

ולקראת הסוף טיפ על מה עוד להכניס לקורות חיים

✅לרישום-subscribe ליוטיוב שלי ⬅ https://bit.ly/3xpUfk5​​

✅עקבו אחרי גם בדף הפייסבוק ⬅ https://www.facebook.com/ITAYROSE/​

✅אל תפסידו אף טיפ או פרק הצטרפו לוואטסאפ ⬅ https://bit.ly/3vlvrrv​​

✅להצטרפות לניוזלטר המפתיע והמרתק ⬅📧 https://itayrosenberg.com/​​

ללוח ההרצאות החינמיות שלי📅 https://bit.ly/3bHQGgn​​

בראיון נדבר על אומץ ולקפוץ למים כשאפשר וכדאי כי ככה מתקדמים.

שלי רוימישר, מי שהייתה מנהלת משאבי אנוש בחברת סופר-פארם עד לאחרונה והיתה שותפה בהקמה ובנייה של מחלקת משאבי אנוש בסופר-פארם במהלך 19השנים האחרונות. היום יועצת משאבי אנוש וקריירה ומלווה אנשים בתהליכי התפתחות אישית ומעברי קריירה.

בראיון איתה נדבר על ארגונים, על עובדים ועל איזו גישה כדאי לאמץ כדי להגיע הכי גבוה שיש!

שלי היא פסיכולוגית ארגונית מאוניברסיטת בר-אילן, עבדה בתחילת דרכה כפסיכולוגית במכון מיון ובעלת מומחיות בתהליכי מיון, הערכה וקידום עובדים.

בראיון איתה היא חושפת איך ארגונים מזהים עובדים עם גישה נכונה ומקדמים אותם.

נדבר גם על ראיונות עבודה ומרכזי הערכה וניתן תובנות מעניינות מאוד מאחורי הקלעים.

✅לרישום-subscribe ליוטיוב שלי ⬅ https://bit.ly/3xpUfk5​​

✅עקבו אחרי גם בדף הפייסבוק ⬅ https://www.facebook.com/ITAYROSE/​

✅אל תפסידו אף טיפ או פרק הצטרפו לוואטסאפ ⬅ https://bit.ly/3vlvrrv​​

✅להצטרפות לניוזלטר המפתיע והמרתק ⬅📧 https://itayrosenberg.com/​​

ללוח ההרצאות החינמיות שלי📅 https://bit.ly/3bHQGgn​​

איך לבנות את הצעת הערך שלך בתור עובד או מתראיין לתפקיד?

בראיון המרתק עם הילית קינרייך

HR director

בחברת נטפים

חברה גלובלית שהיא סיפור הצלחה ישראלי, שצמחה מ3 קיבוצים ישראליים.

מהו משולש התפתחות העובד בעולם החדש?

הילית שבעצמה התלבטה מה ללמוד ובמה לעבוד ולמדה לא פחות מ3 תארים שלא עבדה במקצוע שלהם כלל

עד שהחלה בחברת

FEDEX

קיבלה את ההזדמנות והחלה להתפתח ולצמוח בתחום משאבי אנוש משם עברה והתפתחה בחברת אמדוקס.

מספרת על האסטרטגיה של הארגון הלומד ובכלל מה זה

REskilling

UPskiling

שווה לפנות לכם כמה דקות לשמוע את הראיון איתה!

✅לרישום-subscribe ליוטיוב שלי ⬅ https://bit.ly/3xpUfk5​​

✅עקבו אחרי גם בדף הפייסבוק ⬅ https://www.facebook.com/ITAYROSE/​

✅אל תפסידו אף טיפ או פרק הצטרפו לוואטסאפ ⬅ https://bit.ly/3vlvrrv​​

✅להצטרפות לניוזלטר המפתיע והמרתק ⬅📧 https://itayrosenberg.com/​​

ללוח ההרצאות החינמיות שלי📅 https://bit.ly/3bHQGgn​​

צים היא חברה גלובלית עם מטה בישראל ופרוסה בכל העולם, עם מנעד תפקידים, דיסיפלינות ותרבויות.. קיימות בה מגוון הזדמנויות להשתלב בתחומים שונים, כגון פיתוח וניתוח עסקי, מכירות, כספים, משאבי אנוש, שרות לקוחות, תפעול ולוגיסטיקה ועוד...

קרן היא מנהלת הגיוס הגלובלי והרלוקיישן של החברה.

היא משתפת באתגרי הגיוס הגלובלי איתם היא מתמודדת בעבודת היום יום בגיוסים בכל העולם , וגם בסיפור הקריירה שלה ועוד הרבה לפני - עלתה לארץ לבד בגיל 15 במסגרת "נעלה" לקיבוץ סאסא בצפון, למדה הנדסה תואר ראשון ושני בטכניון ועבודה ושינוי דרסטי מעבר מתחומי ההנדסה למשאבי האנוש.

זה תפקידה החמישי בצים והקריירה שלה מלמדת אותנו על נחישות מוטיבציה וגמישות, קרן לא הגיעה מתחום משאבי אנוש לתפקיד הנוכחי אך התקדמה אליו עם הרבה יכולת למידה וכח רצון.

ראיון מרתק ומלא תובנות.

✅לרישום-subscribe ליוטיוב שלי ⬅ https://bit.ly/3xpUfk5​​

✅עקבו אחרי גם בדף הפייסבוק ⬅ https://www.facebook.com/ITAYROSE/​

✅אל תפסידו אף טיפ או פרק הצטרפו לוואטסאפ ⬅ https://bit.ly/3vlvrrv​​

✅להצטרפות לניוזלטר המפתיע והמרתק ⬅📧 https://itayrosenberg.com/​​

ללוח ההרצאות החינמיות שלי📅 https://bit.ly/3bHQGgn​​

בראיון עם טלי סלונים

, HR Business Partner

בחברת קורנית דיגיטל,

חברה חדשנית וצומחת שמייצרת מדפסות דיגיטליות לתעשיית הטקסטיל, שההגעה אליה אפשרה לה לגוון את מסלול הקריירה שלה.

בעברה טלי ניהלה פיתוח ארגוני ותקשורת פנים ארגונית בארגונים כמו

, Playtech פרטנר, דלתא גליל.

בראיון היא חולקת מנסיונה, ומשתפת בצורך לצאת מאזורי נוחות, לפעול מתוך תשוקה ולקחת החלטות אמיצות בניהול הקריירה,

ומספרת איך הבלוג האישי שלה

- Pleasure before business

- משתלב בהכל.

פנו לכם 40 דקות, זה שווה!

✅לרישום-subscribe ליוטיוב שלי ⬅ https://bit.ly/3xpUfk5​​

✅עקבו אחרי גם בדף הפייסבוק ⬅ https://www.facebook.com/ITAYROSE/​

✅אל תפסידו אף טיפ או פרק הצטרפו לוואטסאפ ⬅ https://bit.ly/3vlvrrv​​

✅להצטרפות לניוזלטר המפתיע והמרתק ⬅📧 https://itayrosenberg.com/​​

ללוח ההרצאות החינמיות שלי📅 https://bit.ly/3bHQGgn​​

?איך להתקדם בעבודה ובקריירה ולהבין את אתגרי המחר

נירית היא החלוצה במחקר עולם העבודה העתידי

אחרי 27 שנים

בקריירה מפוארת במגוון תפקידים כולל שנים ארוכות במשאבי אנוש בחברת

Intel

וכתיבת טור עם 80 אלף עוקבים בגלובס

משתפת בתובנות הכל כך מעניינות.

✅לרישום-subscribe ליוטיוב שלי ⬅ https://bit.ly/3xpUfk5​​

✅עקבו אחרי גם בדף הפייסבוק ⬅​ https://www.facebook.com/ITAYROSE

✅אל תפסידו אף טיפ או פרק הצטרפו לוואטסאפ ⬅ https://bit.ly/3vlvrrv​​

✅להצטרפות לניוזלטר המפתיע והמרתק ⬅📧 https://itayrosenberg.com/​​

ללוח ההרצאות החינמיות שלי📅 https://bit.ly/3bHQGgn​​

בפודקאסט 🎧 החדש שערכתי עם נורית צוררו, ראש אגף משאבי אנוש לשעבר בקבוצת

UMI.

קבוצת ענק המונה 7 חברות עם למעלה מ 1000 עובדים

דיברנו על טיפים שיסייעו בראיון עבודה או חיפוש עבודה, בדקנו איך אפשר להתקדם בעבודה. שוחחנו על הטכניקות והכלים להתקדמות, השתדלנו לא לפסוח על דבר.

נורית שיתפה מתוך ניסיונה העשיר ועבודתה כיועצת ארגונית על תהליכי שימור עובדים, פיתוח מנהלים, ליווי מנכ"לים בתקופות שינוי וההתלבטות באילו מהארגונים חשוב שיהיה מערך Hr.

כל זאת בפרק השני בסדרת הראיונות שאני עורך ב'קריירה ועוד' הפודקאסט לשכירים ולאנשי HR בארגונים.

שתפו אנשים שהמידע יכול לתרום להם.

✅לרישום-subscribe ליוטיוב שלי ⬅ https://bit.ly/3xpUfk5​​

✅עקבו אחרי גם בדף הפייסבוק ⬅ https://www.facebook.com/ITAYROSE/​

✅אל תפסידו אף טיפ או פרק הצטרפו לוואטסאפ ⬅ https://bit.ly/3vlvrrv​​

✅להצטרפות לניוזלטר המפתיע והמרתק ⬅📧 https://itayrosenberg.com/​​

ללוח ההרצאות החינמיות שלי📅 https://bit.ly/3bHQGgn​​

פודקאסט מרתק

לכל מי שרוצה לשמוע על שיטות אבחון חדשות של עובדים

על תקשורת על למידה

חברתית

ועל עולם העבודה העתידי

✅לרישום-subscribe ליוטיוב שלי ⬅ https://bit.ly/3xpUfk5​​

✅עקבו אחרי גם בדף הפייסבוק ⬅ https://www.facebook.com/ITAYROSE/​

✅אל תפסידו אף טיפ או פרק הצטרפו לוואטסאפ ⬅ https://bit.ly/3vlvrrv​​

✅להצטרפות לניוזלטר המפתיע והמרתק ⬅📧 https://itayrosenberg.com/​​

ללוח ההרצאות החינמיות שלי📅 https://bit.ly/3bHQGgn​​