Ja zeggen en nee doen is een grote frustatie in teams. Waarom ontstaat dat en wat kan je eraan doen? Een systeemgerichte aanpak in jouw leiderschap op aansturing van het team maakt dat je dit gedrag gezamenlijk ontwikkelt naar teameigenaarschap.

Ook interesse in een teamptraject, of toch meer voor je MT-team om het gedachtengoed van systeemgericht werken aan teamontwikkeling vanaf de top te ontwikkelen? Neem contact met me op via [email protected]. Of zoek mij op via mijn website: www.miekevanderkroon.nl of connect met me op LinkedIn en stuur een dm: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/ 

Heb een fijne dag!