Nieustanne sprawdzanie postępów, kontrolowanie, drobiazgowe instruowanie. Znasz to? Wielu managerów mówi o tym, w kontekście współpracy ze swoimi przełożonymi. Mikrozarządzanie, bo takie jest fachowe na to określenie, może prowadzić do frustracji i wypalenia zawodowego. Nie pozwól sobie na to! Jeszcze dziś zacznij wychodzić z trybu mikrozarządzania. Moje wskazówki z dzisiejszego odcinka podcastu z pewnością Ci się przydadzą! Zapraszam więc do słuchania!

Podoba Ci się to, co robię? Potrzebujesz więcej porad i praktycznych wskazówek, dotyczących zarządzania zespołem? Znajdziesz mnie też tutaj:

Facebook: https://www.facebook.com/PiotrPysiakSzkolenia

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/piotrpysiak

Zapraszam do dyskusji:

A może masz już wypracowane własne metody na wychodzenie z trybu mikrozarządzania? Podziel się nimi w komentarzach!