Nie ma "dobrych" ludzi do pracy, nie ma dobrych handlowców, sprzedawców. Nie ma i może nie być wcale. Dobrych można stworzyć - to jest rozwiązanie. Wszystko zaczyna się od doboru kandydatów i tu nie wolno popełnić błędów. Jak to zrobić, na co zwracać uwagę, co oceniać? Co jest ważne a co nie? Zapraszam na podcast składający się z dwóch części. Rekrutacja z dwóch perspektyw: ☝️ do 32 minuty - rekrutujesz handlowców ☝️ od 32 minuty - jesteś rekrutowany / rekrutowana www.kalski.com.pl