Avainsanat: johtaminen, vuorovaikutus, visio, vastuu, organisaatio, sosiaalinen dynamiikka, lainsäädäntö, kehittäminen, oppiminen, urapolut

Yhteenveto

Tässä podcastissa Janne Parkkila ja Maria Teikari tutkivat johtamisen merkitystä, sen määrittelyä ja vuorovaikutusta. He käsittelevät johtamisen visioita, vastuuta, lainsäädäntöä ja jatkuvaa oppimista. Keskustelu kattaa myös sosiaalisen dynamiikan ja ihmisten johtamisen, sekä johtamisen roolin organisaatiorakenteissa. Podcastissa korostuu, että johtaminen on monimuotoista ja vaatii jatkuvaa kehittämistä.

Pääkohtia keskustelusta

takeaways

• Johtaminen ei ole yksiselitteinen käsite.
• Hyvä johtaminen perustuu ihmisten välisten suhteiden ymmärtämiseen.
• Visio on tärkeä osa johtamista.
• Vastuun kantaminen on keskeinen johtajan tehtävä.
• Johtaminen on jatkuva oppimisprosessi.
• Työntekijöiden hyvinvointi on johtajan vastuulla.
• Johtaminen tapahtuu organisaatiossa, vaikka virallisia johtajia ei olisi.
• Lainsäädäntö määrittelee johtamisen velvoitteita.
• Johtajien on kehitettävä omaa osaamistaan.
• Kaikkien pitäisi olla kiinnostuneita johtamisesta.