Jakten på det goda ledarskapet

Var tar empatin vägen när stressen tar över? Hur påverkas ledarskapet när nervsystemet går på högvarv? Och vad krävs för att reparera när vi som chefer eller medmänniskor blir reaktiva?

I det här avsnittet möter vi Helena Bingham Brewers, legitimerad psykolog med 25 års erfarenhet av terapi, handledning och föreläsningar. Hon har arbetat inom rättspsykiatrin, drivit egen praktik och utbildar idag bland annat om personlighetssyndrom och stresshantering.

Vi pratar om hur stress ”kidnappar” hjärnan och stänger av empatin, varför självinsikt är avgörande i ledarskap och vad som händer när vi inte vågar sätta gränser. Helena delar också sin egen resa som maskrosbarn och hur upprepade mönster kan brytas genom mod, reflektion och bearbetning.

Samtalet kretsar också kring att insikter om nervsystemets roll i arbetslivet, konkreta råd för att möta toxiska beteenden och vikten av reparation – att våga äga sitt beteende och bygga nytt förtroende.

_____

Vill du också utvecklas som ledare och bygga ett hållbart ledarskap i praktiken?

Läs mer om vår utbildning i coachande ledarskap på www.holmbergandfriends.com – eller hör av dig till oss direkt för att veta mer.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Varför räcker det inte att “coacha lite”? Hur kopplar du upplevd energi till verkliga resultat? Och när ska en chef faktiskt peka med hela handen?

Dagens gäst är Alexander Holmberg, coach, utbildare och entreprenör – här i rollen Coach Holmberg. Med tusentals samtal i ryggen och över 15 år som utbildare av chefer och ledare, dissekerar Alexander vad som skiljer ledarskap från chefskap, varför återkopplingskompetensen i Sverige är förvånansvärt låg, och hur ett coachande förhållningssätt blir en affärskritisk förmåga – inte en myskvällsövning.

Vi pratar om den verkliga betydelsen av psykologisk trygghet, hur du mäter “upplevda resultat” (energi, motivation, initiativkraft) och kopplar dem till mätbara mål (nykund, innovationstakt, marginal). Alexander delar sin balansnyckel energi ↔ struktur, och varför teknikens exponentiella utveckling krockar med människans evolutionära – om vi inte systematiserar reflektion, tydlighet och ansvar.

Om psykologisk trygghet är ett resultat – vilka beteenden i ditt ledarskap producerar det, och hur vet du det?

_____

Vill du också utvecklas som ledare och bygga ett hållbart ledarskap i praktiken?

Läs mer om vår utbildning i coachande ledarskap på www.holmbergandfriends.com – eller hör av dig till oss direkt för att veta mer.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vad händer när vi vågar prata om det som ofta lämnas osagt?

Hur formas manlig vänskap – av normer, tystnad, närhet och kanske några öl?

Och vad är egentligen skillnaden mellan att vara en 

bra chef och en god ledare?

I det här avsnittet blir samtalet personligt och eftertänksamt. Alexander och Alexander pratar om manlig vänskap – om enkelheten i att bara ses, men också om svårigheten i att säga det där som verkligen betyder något. Om hur alkohol, uppväxt och samhällsnormer påverkar våra relationer som män – och om vad som händer när man inte längre orkar bära själv.

Alexander Klippel delar sin resa från Ludvika till rollen som IT-chef, via handbollsplaner, barfotaskor och vägar i naturen. Det blir ett samtal om ansvar, självkännedom, att växa in i sitt ledarskap – och hur små handlingar kan skapa stora ringar på vattnet.

Och kanske är det just det ledarskap handlar om i slutändan:

Att förstå varandra, hålla i det svåra och våga gå lite djupare – tillsammans.

_________

Vill du också utvecklas som ledare och bygga ett hållbart ledarskap i praktiken?

Läs mer om vår utbildning i coachande ledarskap på www.holmbergandfriends.com – eller hör av dig till oss direkt för att veta mer.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hur är det att leda en ICA-butik i en tid där priserna rusar, stölderna ökar – och trycket på ledarskapet aldrig varit större?

Vad händer när kroppen säger stopp, men du själv inte gör det?

Och vad krävs egentligen för att orka leda i en bransch som aldrig saktar ner?

I det här avsnittet träffar vi Lars Värn, butikschef och delägare på ICA Supermarket Hagsätra – idag verksam som coach och konsult inom dagligvaruhandeln. Med över 20 år i en bransch där relationer, ansvar och tempo ständigt krockar, delar Lars med sig av sina insikter om att leda under press, bygga starka team och hitta tillbaka efter att ha stått vid randen till utmattning.

Vi pratar om det höga priset för kött – men också det höga priset för att ignorera kroppens signaler. Om att lyssna i tid. Och om att våga byta riktning.

Och så landar vi i en av de stora frågorna:

Hur bygger man ett ledarskap som håller – både för andra och för sig själv?

_________

Vill du också utvecklas som ledare och bygga ett hållbart ledarskap i praktiken?

Läs mer om vår utbildning i coachande ledarskap på www.holmbergandfriends.com – eller hör av dig till oss direkt för att veta mer.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hur leder man utvecklingen av ett av världens mest kända varumärken – på global nivå?

Hur förhåller man sig som ledare till ett världsläge som skakar – samtidigt som klimatmålen pressar på?

Vad behöver vi lämna bakom oss för att nästa generations ledare ska kunna ta plats?

Och hur flyttar man egentligen barriärer?

I det här avsnittet träffar vi Josefine Figer, Global Expansion Development Leader på Inter IKEA Systems B.V., där hon arbetar med att utveckla IKEAs internationella närvaro och framtidens strategiska expansion.

Alexander och Josefine pratar om hur ledarskap förändras när världen förändras, om vikten av modiga samtal mellan generationer och varför framtidens ledare måste bli skickligare på att kommunicera.

______

Är du framtidens ledare?

Det är dags att ge svenska chefer och ledare rätt förutsättningar.

Ansök till programmet Hållbar ledare 2025 idag.

www.holmbergandfriends.com/ledare2025

Hur mår svenska chefer och ledare?

Chefsrapporten 2025 är en av årets viktigaste rapporter om ledarskap, stress och förändring. Den visar med skarp forskning och tydliga insikter hur chefer påverkar sina team – och hur vi kan vända utvecklingen.

Läs rapporten här: www.holmbergandfriends.com/rapport

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hur bygger man ett ledarskap som håller – på riktigt?

Vad är egentligen skillnaden mellan självkänsla och självförtroende?

Vad händer med ledarskapet när pandemin skakar om allt?

Och hur undviker man att fastna i administrativ tomgång?

I det här avsnittet möter vi Jonas Angleflod, VD på DSTNY, som under många år arbetat med organisationer i förändring – inte minst de som kämpar. Med ärlighet och erfarenhet delar han insikter från att leda i motvind, att hitta fotfästet när allt gungar, och vikten av att vilja något på riktigt.

Alexander och Jonas pratar om varför självkänsla är en avgörande ingrediens i ledarskapet, hur pandemin förändrade vår syn på arbete, och varför ledarskap utan riktning bara blir administration.

Och som alltid landar vi i den centrala frågan:

Vad är egentligen ett gott ledarskap – och hur ser det ut i praktiken?

______

Är du framtidens ledare?

Det är dags att ge svenska chefer och ledare rätt förutsättningar.

Ansök till programmet Hållbar ledare 2025 idag.

www.holmbergandfriends.com/ledare2025

Hur mår svenska chefer och ledare?

Chefsrapporten 2025 är en av årets viktigaste rapporter om ledarskap, stress och förändring. Den visar med skarp forskning och tydliga insikter hur chefer påverkar sina team – och hur vi kan vända utvecklingen.

Läs rapporten här: www.holmbergandfriends.com/rapport

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hur känns det att bli utsedd till Framtidens kvinnliga ledare 2025?

Vad innebär det egentligen – på riktigt?

Hur undviker man att gå in i väggen i en värld där allt snurrar allt snabbare?

Är det okej att tidlägga kärlek i kalendern?

Och vad är grejen med ADHD – är det en påhittad diagnos?

I maj tilldelades Hanna Moisander utmärkelsen Framtidens kvinnliga ledare 2025. I ett ärligt och varmt samtal berättar hon om vad det faktiskt innebär – inte bara känslan av att ta emot ett prestigefyllt pris, utan också om resan dit.

Hon delar med sig av de misstag som format henne, strategierna som hållit henne på rätt kurs och de insikter som hjälpt henne hitta balans.

Och så närmar vi oss den stora, återkommande frågan:

Vad är egentligen ett gott ledarskap – och hur ser det ut i praktiken?

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vad är kopplingen mellan vision, mål och ledarskap?

Hur arbetar man aktivt för en god arbetskultur i företaget?

Hur påverkar en god arbetskultur mot kund?

Ali Ghoce är medgrundare och CEO för Gordon Delivery och har gjort en spännande resa både som människa och entreprenör. Innan han grundade Gordon Delivery hade Ali Ghoce en framgångsrik karriär inom techsektorn. Han arbetade bland annat på Visma Retail AB som Director of Business Development och var involverad i att bygga IT-system för apoteksmarknaden efter omregleringen 2009. År 2015 grundade han Gordon Delivery tillsammans med Per Källgården.

Gordon Delivery är ett svenskt teknik- och logistikföretag som specialiserar sig på temperaturkontrollerade hemleveranser av kyld mat och läkemedel. Företaget grundades 2015 i Stockholm av Ali Ghoce och Per Källgården och har sedan dess vuxit snabbt inom Norden.

______

Är du framtidens ledare?

Det är dags att ge svenska chefer och ledare rätt förutsättningar.

Ansök till programmet Hållbar ledare 2025 idag.

www.holmbergandfriends.com/ledare2025

Hur mår svenska chefer och ledare?

Chefsrapporten 2025 är en av årets viktigaste rapporter om ledarskap, stress och förändring. Den visar med skarp forskning och tydliga insikter hur chefer påverkar sina team – och hur vi kan vända utvecklingen.

Läs rapporten här: www.holmbergandfriends.com/rapport

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hur kan mångfald och inkludering fortfarande vara något vi behöver prata om?

Vad är egentligen affärsnyttan med mångfald?

Aaron besöker Alexander i podden för att prata om hur viktigt mångfald och inkludering egentligen är och vilken affärsnytta det faktiskt har.

De pratar även om omvänd rasism, kultur, stress, utbrändhet och hur vi pratar om mångfald och inkludering även mellan kön.

Aaron Kroon är grundare av Black Batman och har jobbat i flera år med inkluderande ledarskap och mångfald.

Är du framtidens ledare?

Det är dags att ge svenska chefer och ledare rätt förutsättningar.

Ansök till programmet Hållbar ledare 2025 idag.

www.holmbergandfriends.com/ledare2025

Hur mår svenska chefer och ledare?

Chefsrapporten 2025 är en av årets viktigaste rapporter om ledarskap, stress och förändring. Den visar med skarp forskning och tydliga insikter hur chefer påverkar sina team – och hur vi kan vända utvecklingen.

Läs rapporten här: www.holmbergandfriends.com/rapport

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vad händer när du får en ledarroll innan du är redo för den? Johan Michelson, CEO för Best Western Scandinavia, delar öppet med sig av hur det var att som ung chef ta sig vatten över huvudet, prestigen, och pressen att prestera. De pratar om kommunikationens roll i modernt ledarskap och varför det är en bristvara samt konsten att navigera ledningens förväntningar och teamets förtroende.

Är du framtidens ledare?

Det är dags att ge svenska chefer och ledare rätt förutsättningar.

Ansök till programmet Hållbar ledare 2025 idag.

www.holmbergandfriends.com/ledare2025

Hur mår svenska chefer och ledare?

Chefsrapporten 2025 är en av årets viktigaste rapporter om ledarskap, stress och förändring. Den visar med skarp forskning och tydliga insikter hur chefer påverkar sina team – och hur vi kan vända utvecklingen.

Läs rapporten här: www.holmbergandfriends.com/rapport

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.