Best Case HR & Recruiting: Wir haben mit James Groh, Digital Coordinator bei der ManpowerGroup Deutschland über seine Erfahrungen mit WhatsApp & Co. im Recruiting gesprochen.

Die ManpowerGroup Deutschland war einer der ersten Personaldienstleister, die WhatsApp in der Kommunikation mit Bewerbern eingesetzt haben. James hat uns verraten, was sich seit 2016 getan hat und wie sie heute WhatsApp und andere Messenger als direkten Bewerbungskanal nutzen.

Inzwischen nutzt jeder Dritte Bewerber die Möglichkeit per WhatsApp Kontakt zur Recruiting-Abteilung aufzunehmen. Die Bewerber antworten dabei deutlich schneller auf Rückfragen, wodurch das Team weniger Zeit durch Anrufe, die ins Leere laufen oder die dritte Nachfrage-E-Mail, die unbeantwortet bleibt, verliert.

Gast: James Groh, Digital Coordinator bei der ManpowerGroup Deutschland

Host: Katharina Kremming, Head of Communications bei MessengerPeople by Sinch

Mehr erfahren: https://www.messengerpeople.com/de/manpower-whatsapp-im-recruiting/

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