ワシントン州日米協会、Small

EBSA、US Department of Labor, Employee

いっぽう弊協会SBRPリードアドバイザーの松本加奈子さんは、従業員の業種や年齢によっては、リタイヤメントプランを考えるより、今現在のボーナスでほしいという人たちもいて、一概にリタイヤメントプランを勧めることだけが従業員さんのベストな福利厚生とは言えないと言います。

スモールビジネスには、リタイヤメントプランは無縁だと考える方も少なくなく、本日はスモールビジネスでも提供できる以下のプラン４つに絞ってご紹介します。

o  401K – これについては、様々な細かい規則などがあるため、今日は触りだけをお話しして、また後日のポッドキャストで詳細をご紹介します。

また加奈子のバイツは、従業員の休憩について、規則を守っていますか？です。

詳しくはポッドキャストで！

ワシントン州日米協会、スモールビジネス部URLは、https://jassw.org/small-business/

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今後、スモールビジネスで知りたいちょっとしたことを配信してゆきます。 こんなことを知りたい！というリクエストがあればぜひ⁠メール⁠お願いします！

ワシントン州日米協会、Small Business Bitesの第73回は、「経営者の信用度が低く、資本金が少ない場合のビジネスローンの獲得」です。

オープニングトークでは、GenZ（Z世代）の課題について。

また加奈子のバイツは、１０月１５日はタックスの延長申請者の期限ですよ！です。

詳しくはポッドキャストで！

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ワシントン州日米協会、Small Business Bitesの第72回は、「AIを中小企業に導入し企業を成功に導くためのStep by step」です。

まず、AIをビジネスに上手に導入し今や年商1.2 billionの成功を収める企業の例をご紹介します。

そしてスモールビジネスの皆さんがAIを実装してゆく５つのステップをご紹介します。

Step1で紹介しましたAI搭載の調査ソフトウェアは、Typeformでした。

Step2で紹介しましたAIを活用した市場調査ツールは、Brandwatchでした。

加奈子のバイツは、昨日発表された2025年ワシントン州最低賃金情報について簡単にお話ししています。（14:30ごろ）

詳しくはポッドキャストで！

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ワシントン州日米協会、Small Business Bitesの第71回は、「Credit freeze, Credit Lockで自分や未成年のクレジットを守る」です。

また、未成年のクレジットはどうやって守るのかも解説しています。

加奈子のバイツは、BOIR詐欺にご注意！です。

詳しくはポッドキャストで！

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ワシントン州日米協会、Small Business Bitesの第70回は、「Data Breachって何？対策とData Breach被害にあったら」です。

なぜData Breachが起きるの？その８大根拠は？

自分の情報を保護する５つの方法とは？

また、ご自分の情報が盗まれていると感じたら、政府機関のidentityTheft.govに何をするべきか、何ができるかが詳しく記載されています。政府へのレポートもこちらです。

それから、US Postal Serviceからの郵便物が確実に届いているか確認することができるUSPSのInformed Delivery Serviceがあります。

加奈子のバイツは、個人情報をまもるのは大人だけではない。１８歳あたりの未成年にも注意を！です。

詳しくはポッドキャストで！

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ワシントン州日米協会、Small Business Bitesの第69回は、「AirTagは、自分の所有物を見つけるためだけではなく、人間そのものを探し出す犯罪になる可能性がある」です。

個人のみならず会社の経営者や従業員がそれを知らずに持ち歩くことで、行動が監視される危険があります。

詳しくはポッドキャストで！

なお、ポッドキャスト内で話していたアップル社から紹介されている「AirTagなどの『探す』対応アクセサリで安全を保つ」ページに詳しく設定方法などがありますのでご参考にされてください。

https://support.apple.com/ja-jp/guide/personal-safety/ips139b15fd9/web

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ワシントン州日米協会、Small Business Bitesの第68回は、「結婚後の氏(Family name)は変更する？しない？そのメリットとデメリット」です。

変更したらそのメリットは？反対にデメリットは？

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ワシントン州日米協会、Small Business Bitesの第67回は、「団塊世代の退職問題とビジネスの繁栄に役立てるための３つの危険信号」です。

団塊世代の退職問題をご存じですか？

上記のような問題が起きることにより労働力の確保が急務となる企業には特に、息の長い従業員の確保が急務となりますが、それには３つの赤信号があると言います。CNBCで紹介されていたワシントンD.C.を拠点とする建設会社McKissack & McKissackを1990年代に1000ドルで立ち上げ、現在年間2,500万ドルの収益を上げる企業の代表、Deryl McKissack氏が唱える会社の３つの危険信号についてお伝えします。

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ワシントン州日米協会、Small Business Bitesの第66回は、「ソーシャルセキュリティナンバーを解説します」です。

現在、アメリカの合法的な居住者のほぼ全員がＳＳＮを持っていて、９桁の情報は個人に関する情報を識別及び収集するための主な方法の１つとして使用されています。ではその内訳って知ってますか？運転免許証には記載されている？このナンバーは、個人を識別する手段なの？

では、SSNとITINって何がちがうの？

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ワシントン州日米協会、Small Business Bitesの第65回は、「心の健康面から、職場の安全と健康を守る」です。

メンタルヘルス治療に1ドル投資するごとに、健康と生産性の向上で4ドルの見返りがあることをご存知ですか？人々が職場で生き生きと働くことで、全体的に心身ともに健康になり、職場や家族、地域社会に積極的に貢献する可能性が高まります。労働・産業局は、以下のようなメンタルヘルスに関するガイダンスを提供しています。

　　　ポッドキャストの中で紹介したJob Accomodation Network (JAN)サイトはこちら

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