Wat je haat in je bedrijf, heb je zelf toegestaan. En de prijs daarvan? Die betaal je elke dag. 
In deze aflevering van de Straight-Line Podcast duiken Johan en Kristof diep in leiderschap, tolerantie en persoonlijke ontwikkeling.

Je hoort: 
✔️ Hoe leiders onbewust hun standaard laten zakken 
✔️ Wat er gebeurt als je tóch begint te confronteren 
✔️ En hoe hogere standaarden de sleutel zijn tot echte groei en vertrouwen 

Deze aflevering is een must voor iedereen die zijn leiderschapsstijl wil aanscherpen en persoonlijk leiderschap serieus neemt.

🔔 𝐀𝐛𝐨𝐧𝐧𝐞𝐞𝐫 𝐞𝐧 𝐦𝐢𝐬 𝐠𝐞𝐞𝐧 𝐚𝐟𝐥𝐞𝐯𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐯𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐒𝐭𝐫𝐚𝐢𝐠𝐡𝐭-𝐋𝐢𝐧𝐞 𝐩𝐨𝐝𝐜𝐚𝐬𝐭 
Bekijk deze aflevering ook op YouTube: https://youtu.be/Gg9joj6Xr4I

00:19 De prijs van lage standaarden op leiderschap
08:31 Echte voorbeelden: wat is een standaard precies?
14:18: Mensen zijn de belangrijkste standaard
19:19 Skin in the game: rugby vs dansen
22:48 Als een leider niet corrigeert, wordt dat cultuur
25:10 De meeste leiders kiezen comfort boven waarheid
28:47 Belangrijkste vraag: wat is mijn aandeel?
35:34 De shift: de leider bepaalt de standaarden van het team
37:32 Leuk vs waardevol: leiderschap is waarde bepalen
41:16 Afsluiter: Drie concrete acties + tolerantie vs confrontatie