Je viens bosser chez vous

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By Géry JeviensbosserchezvousBusiness
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Je viens bosser chez vous episodes

  • Je deviens franchisé Carrefour Contact avec Séverine
    ⏰Lever tôt aujourd'hui et direction le Finistère pour préparer l'ouverture d'un magasin Carrefour Contact en compagnie de Séverine, sa franchisée passionnée 🛒
    📍A Melgven, Séverine manage une équipe de 8 personnes en location-gérance. Elle y a débuté à la vente au rayon boucherie avant de devenir adjointe du magasin il y a 3 ans, puis directrice. Une formation de 8 semaines, totalement gratuite, lui a ouvert ce parcours. Séverine est toujours bien accompagnée, grâce à l'équipe Carrefour, ses conseillers métiers et son conseiller de franchise dédié vers qui elle peut se tourner.
    Son leitmotiv au quotidien : servir aux mieux ses clients avec des rayons bien garnis et rangés au cordeau.
    Bienvenue au cœur d'un magasin dernier cri, aux couleurs de l'enseigne où le bois et les bons produits frais sont rois.
    👏 Merci à Séverine et toute la team Carrefour Contact pour l'accueil !
    🙏Merci au groupe Carrefour et sa branche "proximité" de bosser l'attractivité de ses franchises via ce 2e épisode chez Carrefour avec notre team. Une façon authentique d'attirer/motiver/convaincre... bref recruter de nouveaux candidats à la franchise 👥💬
    ✅ Contacte Carrefour qui recrute partout en France et deviens, toi aussi, franchisé !
    👉 https://www.recrute.carrefour.fr
    Ce podcast est également disponible en vidéo ▶️ https://youtu.be/KipBEsBQios
    *Épisode aimablement sponsorisé par CARREFOUR FRANCE
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    6 min
  • Je fais le job de mécanicien de maintenance chez RATP avec Pierrick
    Ce métier et la filière de la maintenance industrielle sont accessibles par de nombreuses voies et études. Découvrez dans cette vidéo le parcours de Pierrick et les qualités requises pour faire son job...
    ✅ La RATP se développe et recrute : vous aussi, embarquez dans un projet d'avenir !
    👉 www.ratp.fr/carrieres
    📚 La rentrée se prépare dès maintenant chez Hachette Technique, éditeur scolaire spécialiste de l’enseignement technique et professionnel... Nos vidéos Jeviensbosserchezvous sont aussi intégrées dans les manuels scolaires. Honorés et fiers de notre partenariat et travail commun en faveur de l’attractivité et du lien Education/Entreprise pour valoriser des filières d’excellence et d’avenir, au service de la jeunesse. Merci et bravo à toute la Team Hachette 👏👏
    👉 https://www.hachette-education.com
    Ce podcast est également disponible en vidéo ▶️ https://youtu.be/xTvyx0WJbzc
    *Épisode aimablement sponsorisé par Hachette Éducation x RATP
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    5 min
  • Je signe mon premier CDI apprenant chez Adecco qui recrute
    Signé ! Mon premier CDI Apprenant est dans la poche 📝
    Un dispositif idéal pour se former sur des métiers qui recrutent tout en ayant une rémunération mensuelle garantie et un accompagnement personnalisé par Adecco 😉
    On connaît tous l'intérim, le CDD, le CDI... mais le CDI Apprenant ? Ce nouveau dispositif gagnant pour l'emploi a été créé par Adecco, en réponse à la crise sanitaire actuelle. D’un côté des candidats qui recherchent un emploi, de l’autre des entreprises qui recrutent.
    🎯 L’objectif : mettre en relation les deux grâce à un parcours de formation dédié pour faciliter les reconversions vers des métiers pour lesquels il existe des besoins. C’est l’adéquation entre l’offre et la demande ! Grâce un contrat signé avec Adecco, le candidat devient employé de la marque et se voit financer sa formation vers l’un des 15 métiers concernés 🙌
    👩🏻‍💻👷🏻‍♂️👨🏽‍🏭👩🏼‍💼👷‍♀️👩🏽‍🏭 Ces 15 métiers dits "en tension" ont ainsi été identifiés : conducteur d'engins de chantier, électricien BTP, maçon coffreur, maçon VRD, monteur câbleur électricité, plombier chauffagiste, technicien énergétique / thermique, monteur réseau / technicien télécom / technicien fibre optique, électromécanicien / électrotechnicien, technicien de maintenance, tuyauteur / soudeur, conducteur de machine / de ligne de fabrication, conducteur PL / SPL / TC, mécanicien VU / VL / PL / VI, conseiller chargé de clientèle.
    💡 La formation est assurée, à proximité de son domicile et avec une garantie de salaire (dès le premier jour de formation) pris en charge à 100% par Adecco. Un dispositif innovant donc, en faveur de la création d'emplois et des reconversions professionnelles sur tout le territoire national.
    🆕 Dans ce nouvel épisode, Alexandre (directeur du pôle de compétences partagées chez Adecco à Corbas, près de Lyon) nous explique tout. Il m'invite ensuite à rencontrer Damien, ex-manœuvre dans les travaux publics qui nous emmène bosser avec lui au centre Aftral de Saint-Quentin-Fallavier (69) où il termine sa formation pour apprendre son futur métier de conducteur routier. "Grâce à ce CDI Apprenant, je vais pouvoir m'acheter ma maison", témoigne-t-il fièrement au volant de son beau camion école 🚛
    📝📝📝 Déjà près de 3000 contrats de CDI Apprenant ont été signés à ce jour, pour plus de 10000 candidatures. Objectif d'Adecco : 15000 d'ici à fin 2021 📈
    Entrez, échangez, réussissez ! 👍
    👏 Bravo et merci à Alexandre, Damien et toutes les équipes d'Adecco et @AFTRAL pour leur accueil chaleureux 🙏
    ✅ ADECCO RECRUTE : TOI AUSSI POSTULE❗️👉 https://www.adecco.fr
    ✅ EN SAVOIR + 👉 https://www.adecco.fr/cdi-apprenant/
    Ce podcast est également disponible en vidéo ▶️
    https://youtu.be/9Guyby2iaDk
    Épisode aimablement sponsorisé par Adecco France x The Adecco Group
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    5 min
  • Je fais le job d'aiguilleur du rail chez SNCF Réseau avec Ouarda
    C'est quoi un guidon de départ❓ 🤔
    👉 1 indice : 🚉
    Vous allez vite le découvrir grâce à ce nouvel épisode...
    Dans cette vidéo exceptionnelle, c'est un rêve d'enfant qui se réalise... 🛤 🚅
    Je vous emmène bosser en immersion dans le quotidien de Ouarda, qui est aiguilleure du rail (et non pas aiguilleuse !). Moi, je connaissais le job d'aiguilleur du ciel, mais pas encore celui-ci.
    🔎 Bienvenue chez SNCF Réseau, qui recrute partout en France à ce poste de travail stratégique ! Alors, prêts pour un nouveau départ professionnel❓
    L'aiguilleur du rail a en charge un secteur de plusieurs gares avec tous leurs signaux et en lien avec les équipes sur le terrain. Devant ses écrans, il gère le trafic et anticipe au maximum 🖥🖥🕹
    A l'issue d'une formation de 3 à 18 mois, selon son bagage et son niveau d'études, l'aiguilleur peut utiliser différentes technologies : mécaniques, électromécaniques et numériques.
    30.000, c'est le nombre de kilomètres de lignes ferroviaires exploitées en France 😉
    ⏰ Ses horaires de travail varient, souvent en 3x8, de jour comme de nuit, selon les semaines... pour gérer des trains de voyageurs ou de marchandises.
    👩‍✈️👨🏻‍✈️ Ses qualités : rigoureux, ponctuel et curieux... et surtout garder son sang-froid en toutes circonstances à l'approche d'un train 👍
    Alors, ça y est, vous savez ce qu'est un guidon de départ ? Une nouvelle voie professionnelle s'ouvre à vous 🚄
    Cet épisode est le premier d'une série réalisée en faveur de l'attractivité des métiers de la SNCF.
    👏 Bravo et merci à Ouarda et toute la team SNCF Réseau pour l'accueil chaleureux 🙏
    ✅ SNCF RÉSEAU RECRUTE : POSTULEZ VOUS AUSSI❗️
    👉 https://www.emploi.sncf.com/nos-metiers/aiguilleur-rail/
    Ce podcast est également disponible en vidéo ▶️
    https://youtu.be/HX9BxBi3kqM
    Épisode aimablement sponsorisé par Groupe SNCF x SNCF Réseau
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    5 min
  • Je fais le job d'électricien avec Lou chez SNCF Réseau qui recrute
    🎙 Aujourd'hui en tenue de sécurité complète pour vous faire découvrir le job de Lou chez SNCF Réseau...👷🏻‍♂️
    👉 Quelques indices : 💡🔌🎛
    Vous l'avez deviné, je suis électricien et on descend sur les voies et passages à niveau en binôme pour quelques contrôles 🛤 🚅
    🔎 Bienvenue chez SNCF Réseau, qui recrute partout en France à ce poste d'électricien.ne basse tension ! Alors, prêts pour un nouveau départ professionnel❓
    Lou intervient sur un périmètre de 50 km autour de sa base pour des travaux de maintenance préventive et des interventions d'urgence aussi. Quand il est d'astreinte, mieux vaut être réactif et garder son sang-froid !
    Travail d'équipe, ce job participe à la surveillance et à la modernisation du réseau ferré national, en assurant la bonne signalisation ferroviaire pour la circulation des trains.
    ⚡️ Ses qualités : rigoureux, méthodique, manuel, technique et prudent.
    Permis B requis et formation interne assurée à partir d'un bac, d'une alternance, d'un BTS électrotechnique par exemple ou d'une expérience... Lou travaillait auparavant dans le câblage de sous-marins. Il a eu envie d'arrêter les missions d'intérim à répétition pour un emploi stable et durable.
    👏 Bravo et merci à Lou et toute la team SNCF Réseau pour l'accueil chaleureux 🙏
    ✅ SNCF RÉSEAU RECRUTE : POSTULEZ VOUS AUSSI❗️
    👉 https://www.emploi.sncf.com/nos-metiers/electricien
    ✅ Formation TITRE DE NIVEAU 4 - OPÉRATEUR·TRICE SIGNALISATION ÉLECTRIQUE FERROVIAIRE dispensé par l’école des métiers SNCF
    👉Plus d’infos : https://www.emploi.sncf.com/nos-metiers/electricien-basse-tension/
    Ce podcast est également disponible en vidéo ▶️
    https://youtu.be/JHv9lenGU10
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    5 min
  • Je fais le job de DRH chez Sixt avec Thierry
    Directeur des ressources humaines et influenceur : c'est le quotidien de Thierry Jouzier, DRH de Sixt France (200 agences, 800 salariés). Dans cet épisode inédit, on inverse les rôles et je lui fais passer un entretien...
    🔎 Sa vision du job ? "Chef d'orchestre ou sélectionneur comme Didier Deschamps"
    Ses missions ? "Sélectionner, développer et former : choisir les meilleurs profils, développer leurs compétences et les garder toujours très motivés"
    Attention : ce ne sont pas que des entretiens d'embauches, de la paye ou même des licenciements !
    C'est aussi analyser, discuter, innover, être en veille permanente et se déplacer sur le terrain.
    Ce métier et la filière des ressources humaines sont accessibles par de nombreuses voies et études. Découvrez dans cette vidéo le parcours de Thierry et les qualités requises pour faire son job...
    📚 La rentrée 2021 se prépare dès maintenant chez Hachette Technique, éditeur scolaire spécialiste de l’enseignement technique et professionnel... Nos vidéos Jeviensbosserchezvous sont aussi intégrées dans les manuels scolaires. Honorés et fiers de notre partenariat et travail commun en faveur de l’attractivité et du lien Education/Entreprise pour valoriser des filières d’excellence et d’avenir, au service de la jeunesse. Merci et bravo à toute la Team Hachette 👏👏
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    ✅ Sixt se développe et recrute : vous aussi, venez bosser chez Sixt !
    Ce podcast est également disponible en vidéo ▶️
    https://youtu.be/zt7oAUEdHoY
    *Épisode aimablement sponsorisé par Hachette Éducation x SIXT France
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    6 min
  • Je parle trop vite : comment me faire comprendre à l'oral ?
    💬 Je parle parfois trop viiiiiiiiiite. Je veux trop en dire... pas vous ? Avez-vous déjà rencontré ce genre de situations ? Parfois, on parle avec sa tête et le flux de notre pensée nous dépasse. Stop ! Allô Aline : quels précieux conseils peux-tu nous donner, stp ?
    🔎 Son mot d'ordre : "Oraliser son expression"
    ✅ Caler son expression, son phrasé sur sa respiration (et non l'inverse) : des phrases plus courtes
    ✅ Respirer plus souvent : faire des pauses !
    ✅ Bien choisir ce que l'on va dire et terminer ce que l'on a commencé : 1 début / 1 fin
    ✅ Tenir compte de son interlocuteur et de ses réactions pour adapter son débit
    🎯 Sans oublier 1 idée = 1 mot ou 1 expression clé
    Quel est le prochain thème que vous souhaitez aborder avec Aline❓
    Laissez-nous vos suggestions en commentaire, merci...
    🗣 "COMMENT ÇA VOIX ?" est une série lancée et co-animée avec ma complice Aline Jalliet, coach de la voix parlée et chantée, formatrice Tomatis et chanteuse lyrique. À partir de nos expériences, notamment de situations vécues dans les entreprises, nous décryptons pour vous les mécanismes de la voix, de l'écoute et de la réponse. Quelques conseils et exercices, c'est parti pour faire face ensemble aux situations de notre quotidien 😉👂
    ✒️Réagissez ! Posez-nous vos questions en commentaires : elles feront sans doute l'objet de l'un de nos prochains épisodes. À suivre...
    🎙🎧 Cette série existe aussi en vidéo 👇
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    4 min
  • Comment Isigny Sainte-Mère recrute la crème de la crème
    🎙 Recruter grâce à Youtube : l'expérience partagée chez Isigny Sainte-Mère. La coopérative laitière normande a utilisé avec succès le média vidéo, au cœur d'un dispositif d'attractivité pour faire rayonner son projet de nouvelle unité de production de poudres de lait infantile... Objectif commun : attirer plus de candidat.e.s notamment des profils improbables ou qui s'ignoraient pour ces jobs !
    Debrief de ce plan de recrutement original et gagnant avec Simon Frileux, responsable marketing et communication chez Isigny.
    Dans cet épisode, on décrypte ensemble 4 points essentiels...
    ✅ Recruter : un travail d'équipe !
    ✅ Se faire connaître de profils qui n'ont pas pensé à vous : un enjeu
    ✅ Produire une vidéo diffusée partout et dont le candidat parle
    ✅ Mettre en avant celles et ceux qui exercent les métiers et qui en parlent le mieux
    🔎 Alors, prêts❓Bonne écoute 🎧
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    🙏Merci à Gabrielle (avec 2 ailes) de nous avoir prêté ta magnifique voix 💬
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    8 min
  • Youtube pour recruter : ça matche !
    🎙 Youtube pour recruter ? Et pourquoi pas ! Les offres d'emploi sont souvent toutes les mêmes. Ajouter des néons qui clignotent n'y change rien. Pour donner envie aujourd'hui, la vidéo caracole en tête. Encore faut-il qu'elles soient vues. Et vues par vos futurs candidats, ceux qui tombent sur vous par hasard, en se baladant de vidéo en vidéo.
    🎥 Youtube et la vidéo pour recruter, nous on y croit, et on vous explique pourquoi.
    Dans cet épisode, on vous dit pourquoi...
    ✅ Parce qu'on peut tous être Youtubeuse ou Youtubeur
    ✅ Parce que vos candidats qui s'ignorent sont sur Youtube
    ✅ Parce qu'on veut savoir : c'est quoi le job pour de vrai ?
    ✅ Parce que vous avez besoin de la génération Youtube
    ✅ Parce que les mots, c’est bien, mais pas trop !
    🔎 Alors, prêts❓Bonne écoute 🎧
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    6 min
  • Booster la vitalité de ses vidéos sur Linkedin et Facebook
    🎙 Comment booster la viralité de vos vidéos sur les réseaux sociaux LinkedIn et Facebook ? Vous voulez que votre vidéo d’entreprise cartonne sur ces réseaux sociaux ? C’est l’objectif, mais ça se prépare. Il ne faut surtout pas se réveiller après le tournage. Avant et pendant : produisez des contenus qui pétillent et impliquez le plus grand nombre. Quand la vidéo sera finalisée, ce sera le moment d’accélérer. Sans carburant, ni équipage, impossible de faire décoller l’avion.
    Dans cet épisode, on vous dit tout...
    ✅ Une vidéo qui crée la surprise et donne le sourire : ça buzze
    ✅ LinkedIn et Facebook : le grand toilettage avant le tournage
    ✅ Collaborateurs : susciter l’envie avant de lancer la cavalerie
    ✅ Lister les contenus à produire : vidéos, textes et photos
    ✅ Pendant le tournage : en live sur Facebook et LinkedIn
    ✅ Après le tournage : enclenchez la mécanique numérique
    ✅ Ne relâchez pas vos efforts après quelques jours, au contraire
    🔎 Alors, prêts❓
    👁‍🗨 N'oubliez pas de partager avec nous vos expériences en commentaires, merci 😉
    🙏Merci à Gabrielle (avec 2 ailes) de nous avoir prêté ta magnifique voix 💬
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    15 min

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