Nadat Jean-Marie de opleiding tot sportleraar aan het CIOS (Centraal Instituut Opleiding Sportleiders) met goed gevolg had afgerond, kwam hij bij “zijn” voetbalclub NAC Breda terecht als commercieel medewerker. Toen hij daar een poosje allerhande zaken aan het verkopen was, kwam hij WerkTalent, één van de leveranciers van NAC, tegen. Na een paar keer praten, trad hij daar in dienst. Want daar is het werk nóg dynamischer dan in de voetbalwereld, zo had hij ontdekt. Je weet eigenlijk nooit van te voren wat er gaat gebeuren, “Iedere dag moet ik mijn agenda zes wijzigen”. Dat is precies wat de energieke spraakwaterval zo aanspreekt.

Maar ook het feit dat je tegenwoordig op die krappe arbeidsmarkt kandidaten vaak alleen nog ná kantoortijden kunt spreken, dat je moet netwerken in de business club van de lokale voetvereniging, dat je als een halve psycholoog moet vragen en luisteren naar de verhalen, perikelen, hobby’s en meer van je kandidaten, dat je je MKB-opdrachtgevers moet leren hoe ze in een veranderde wereld met sollicitatieprocessen moeten omgaan, dat je ze moet ontzorgen, dat je voor je opdrachtgever én je kandidaat het beste moet realiseren, wat vaak niet het makkelijkste is, continu weer nieuwe dingen ontdekken – dat soort dynamiek spreekt Jean-Marie enorm aan. En hij wil een gespecialiseerd partner voor logistieke opdrachtgevers worden, met een integraal netwerk, waar bijvoorbeeld ook opleidingen inzitten. Digitalisering kan en moet het drukke werk van een recruiter enorm versoepelen.

Onze energieke, ontzorgende lokale held Jean-Marie heeft zelf óók een lokale held: Stichting DOA, gevestigd in de oude apotheek in Hoeven. DOA is een educatief dagcentrum waar mensen met een verstandelijke beperking ‘aan het werk worden gezet’ – zodat ze ervaren dat ze ertoe doen, en daarvoor maar al graag elke dag uit bed springen. Daarvoor ontvangen zij namens Jean-Marie € 250 van RecruitNow.