"Kom med på en spændende rejse" står der i flæng på jobopslag, der skal lokke nye medarbejdere ind i virksomheder og organisationer. Og når lederen står på ølkassen og beskriver virksomhedens udvikling, er det også næsten umuligt at komme uden om rejsemetaforen.

Problemet er bare, at "være på en rejse" er kommet ind på en sikker førsteplads på Djøfs liste over hadeord/udtryk på arbejdspladsen. Så selvom intentionerne er store og gode, lander vendingen ikke godt. Men hvorfor egentlig ikke? Og hvad kan man sige og gøre i stedet?

Det taler vært Mathilde Anhøj om med Tanya Karoli Christensen, professor i dansk sprog ved Københavns Universitet, og Rasmus Willig, tidligere lektor i arbejdsmarkedsforhold ved Roskilde Universitet. 

'Jeg hører hvad du siger' er Djøfs podcast om kontorklichéer og hadeord. Måske kan vi alligevel lære noget af de værste ord på jobbet!

Vært: Mathilde Anhøj

Klipper og producer: Kathrine Wismann

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Du skal være en robust medarbejder! For dem er der stor efterspørgsel efter på moderne arbejdspladser - og altså ikke kun i militæret.

Men hvorfor skal vi være robuste, når vi går på arbejde? Er det virksomheders måde at drive rovdrift på medarbejdere? Er det kun for folk, der arbejder i et toksisk eller et særligt krævende miljø? Eller er det en grundevne, alle mennesker bør have i en moderne verden?

Det taler vært Mathilde Anhøj med Birgitte Dam Jensen, forfatter, foredragsholder og vært på podcasten 'Bevar dig selv' og læge og sundhedsfagligdirektør i Lenus, Imran Rashid om. 'Jeg hører hvad du siger' er Djøfs podcast om kontorklichéer og hadeord - for måske kan vi alligevel lære noget af de værste ord på jobbet!

Vært: Mathilde Anhøj

Klipper og producer: Kathrine Wismann

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Hvad er en 'must win battle' egentlig og hvorfor er vi blevet så trætte af udtrykket, at det er røget ind på en 6. plads på Djøfs liste over de værste kontorklichéer og hadeord på arbejdspladsen?

Hvordan kan man motivere medarbejdere uden at bruge krigsmetaforer? Og hvad sker der, hvis medarbejdere konstant er i krigsmode og glemmer pauserne?

Det taler vært Mathilde Anhøj med Anders Bildsøe Lassen, konsulent og ledelsesrådgiver hos konsulentvirksomheden Implement og arbejdsmiljø og ledelsesrådgiver, Stephen Holst om.

'Jeg hører hvad du siger' er Djøfs podcast om kontorklichéer og hadeord - for måske kan vi alligevel lære noget af de værste ord på jobbet!

Vært: Mathilde Anhøj

Klipper og producer: Kathrine Wismann

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

På et tidspunkt begyndte vi at sige 'udfordringer' i stedet for 'problemer', men hvorfor egentlig? Hvad får lederen ud af at omdøbe problemer til udfordringer? Og hvad betyder det for medarbejdernes mulighed for at løse dem? Det taler vært Mathilde Anhøj med Rasmus Willig, sociolog, forfatter og ekspert i psykisk arbejdsmiljø og Thea Sejr, retoriker og vært på podcasten 'Vi hører stemmer'.

'Jeg hører hvad du siger' er Djøfs podcast om kontorklichéer og hadeord. Måske kan vi alligevel lære noget af de værste ord på jobbet!

Vært: Mathilde Anhøj

Klipper og producer: Kathrine Wismann

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Hvad er din arbejdsplads' eller virksomheds purpose? Hvorfor skal virksomheder have sådan ét? Og er vi ude i noget fluffy konsulentsnak, eller er det faktisk vigtigt at have et purpose?

Det taler Mathilde Anhøj om med Henrik Holt Larsen, professor emeritus i Human Ressource Management ved CBS, og Christina Blak, kreativ direktør og partner i We Love People, som argumenterer indgående for, at vi ikke kommer uden om 'purpose' i 2023.

'Jeg hører hvad du siger' er Djøfs podcast om kontorklichéer og hadeord. Måske kan vi alligevel lære noget af de værste ord på jobbet!

Vært: Mathilde Anhøj

Klipper og producer: Kathrine Wismann

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Hvorfor går alle rundt og taler om at vækste? Hvad sker der hvis vi stopper med at vækste? Og hvorfor er vi blevet så trætte af udtrykket, at det er kommet på listen over hadeord på arbejdspladen?

Det taler Mathilde Anhøj med Tanya Karoli Christensen, forsker i Sprogvidenskab på Københavns Universitet, og Steen Hildebrandt, professor emeritus i organisations- og ledelsesteori på Aarhus Universitet om. 

Det er Djøfs podcast om kontorklichéer og hadeord. Måske kan vi alligevel lære noget af de værste ord på jobbet!

Vært: Mathilde Anhøj

Klipper og producer: Kathrine Wismann

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

I programmet taler vi om udtrykket “agil”, som er et latinsk ord, der oprindeligt betyder noget i retningen af velkoordineret og atletisk! Spørgsmålet er, hvad pokker det betyder, når man bruger det om medarbejdere eller virksomheder… og hvorfor vi efter sigende er rigtig trætte af at høre udtrykket.

Mathilde Anhøj kalder det ene slidte arbejdsudtryk efter det andet til en tiltrængt MUS-samtale, så vi kan få afgjort, om det er et tomt modeord, der er ved at være pensionsmodent, eller om der er tale om egentlige fagudtryk, som vi faktisk slet ikke kan undvære…

Vært: Mathilde Anhøj

Eksperter: Birgitte Nortvig, virksomhedsrådgiver og forfatter til bogen 'Tag konfrontationen' og Kristian Kreiner, professor emeritus i organisationsteori ved CBS.

Tilrettelægger og klipper: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

At “spille hinanden gode” handler ikke længere kun om, at en fodboldspiller laver en god aflevering, så en anden kan score mål. Det er blevet et udtryk, almindelige mennesker bruger, når vi på en eller anden måde sætter hinanden i stilling til at præstere godt!

Men hvad betyder det at spille? Hvem får noget ud af det, og hvem gør ikke? Og hvorfor er det overhovedet på listen over vores hadeord på arbejdspladsen?

Det diskuterer Mathilde Anhøj med Elisabeth Plum, der er foredragsholder og forfatter til bogen 'Teaming', og Timme Bisgaard Munk, administrerende direktør og chefredaktør på Kommunikationsforum.dk

Det er Djøfs nye podcast om kontorklichéer og hadeord. Måske kan vi alligevel lære noget af de værste ord på jobbet!

Vært: Mathilde Anhøj

Klipper og producer: Kathrine Wismann

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Mathilde Anhøj forestiller sig, at hun bliver ansat i en virksomhed, og får en mail om, at hun skal møde op på sin første dag, og så vil hun ellers blive ‘onboardet’… Og umiddelbart, siger hun, at det får hende til at føle sig, som en stor, dum kuffert. 

Men hvorfor har onboarding fået et dårligt ry? Hvordan gavner det en medarbejder og hvad betyder det for virksomheden? Og er det på tide at sende "Onboarding" på pension eller har udtrykket stadigvæk en berettigelse, som kan berige arbejdslivet?

Det taler vært Mathilde Anhøj med Henrik Holt Larsen, Professor Emeritus i Human Resource Management på CBS og Thea Sejr, retoriker og vært på podcasten 'Vi hører stemmer' om. 

Det er Djøfs nye podcast om kontorklichéer og hadeord. Måske kan vi alligevel lære noget af de værste ord på jobbet!

Vært: Mathilde Anhøj

Klipper og producer: Kathrine Wismann

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Hvorfor føler medarbejdere sig ofte ikke hørt, når de møder sætningen ”Jeg hører, hvad du siger”?

Udtrykket har sneget sig ind i vores sprog med udbredelsen af anerkendende ledelse. Men hvad sker der på arbejdspladsen, når man bringer metoder fra det terapeutiske rum ind i en organisation? Hvorfor har det den modsatte effekt? Og er det på tide at sende "Jeg hører, hvad du siger" på pension eller har udtrykket stadigvæk en berettigelse i sproget, som kan berige arbejdslivet? 

Det taler Mathilde Anhøj, vært og kulturformidler, med Louise Dinesen, chefspykolog og Birgitte Nortvig, virksomhedsrådgiver om, i første afsnit af Djøfs nye podcast om kontorklichéer og hadeord. Måske kan vi alligevel lære noget af de værste ord på jobbet!

Vært: Mathilde Anhøj

Klipper og producer: Kathrine Wismann

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.