Le rôle de manager a longtemps revêtu une image prestigieuse. Il y a peu de temps encore, être manager était la voie royale pour ceux qui voulaient construire une

carrière en entreprise, c’était presque un passage obligé, un indice de performance pour montrer qu’on avait une trajectoire dynamique.

Aujourd’hui être manager ne fait plus vraiment rêver. Une récente étude menée par Indeed révèle que 1 cadre sur 5 n’a pas ou plus envie d’exercer une fonction de management. Alors comment expliquer ce désintérêt voire ce désaveu pour le management ?

Pour explorer ce sujet, je suis ravie d’accueillir Mathilde LE COZ, DRH de MAZARSFrance.

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