Die moderne Mobilitäts- und Automobilbranche befindet sich im Umbruch – und damit auch der dazugehörige Arbeitsmarkt. Dabei verändern sich nicht nur die Erwartungen der Arbeitgeber, sondern auch die der Arbeitnehmer. New Work-Maßnahmen wie flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle gewinnen an Bedeutung und die klare Definition von Unternehmenswerten sowie deren authentische Umsetzung sind wichtiger denn je. In dieser Folge gibt Jenny Junghanns-Moll, Chief Human Resources Officer & Leiterin Corporate Services bei der Frey Import Services GmbH, euch einen exklusiven Einblick in die Unternehmenskultur bei Mitsubishi Motors in Deutschland bzw. Emil Frey Deutschland und erläutert, wie sich Mitarbeiter im heutigen Arbeitsmarkt erfolgreich differenzieren können.

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